【正文】 作業(yè)人員必須持證上崗，不得冒名頂替，如發(fā)現(xiàn)無證作業(yè)的，給予項目部一定的經(jīng)濟處罰，并責(zé)令停止作業(yè)。各部門、車間與公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀的同時，必須與班組簽訂安全責(zé)任狀，各作業(yè)班組與作業(yè)人員都要簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，使安全生產(chǎn)目標(biāo)逐級落實，各負(fù)其責(zé)，讓人人都挑起安全生產(chǎn)的重?fù)?dān)，做到不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理，建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任機制，把目標(biāo)分解到各級領(lǐng)導(dǎo)，各部門、車間、班組和個人，明確各其職責(zé)，形成橫到邊，豎到底的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)體系，各盡其責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施。需要推行科學(xué)的管理體系，建立安全標(biāo)準(zhǔn)化，實行風(fēng)險預(yù)防型管理，積極采用先進的技術(shù)、工藝和設(shè)計，樹立所有意外事故和職業(yè)病都是可以預(yù)防的觀念；安全發(fā)展：安全生產(chǎn)的保障需要人機環(huán)境的安全系統(tǒng)協(xié)調(diào)，從人機環(huán)境的綜合治理入手，堅持不懈、持續(xù)改進，沒有最好，只有更好。 公司的安全方針、目標(biāo)已有重大變化。 同一版次安全標(biāo)準(zhǔn)化程序文件分受控與非受控兩種版本，非受控版本僅作發(fā)放登記，不編號，更改通知一般不發(fā)送。 安全標(biāo)準(zhǔn)化程序文件由安全生產(chǎn)副經(jīng)理審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布。本公司堅持“安全第一、預(yù)防為主、安全發(fā)展”的工作方針，貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)須管安全”的工作原則。為此，根據(jù)國家和省有關(guān)法規(guī)、規(guī)定和文件，編寫本手冊。目的：本手冊旨在明確公司安全工作的組織機構(gòu)、安全職責(zé)、安全制度、安全培訓(xùn)等，以確保員工的人身、公司的財產(chǎn)安全?？偨?jīng)理是公司安全第一責(zé)任人，對公司安全工作負(fù)總的責(zé)任；各部門高層管理人員是本部門安全事務(wù)的第一責(zé)任人，負(fù)主管責(zé)任；各部門、車間負(fù)責(zé)人為本部門/車間安全事務(wù)直接責(zé)任人，直接管理本部門/車間的安全工作；各班組長是本班組的安全事務(wù)直接責(zé)任人；各崗位員工(包括職員)是本崗位的安全直接責(zé)任人。 安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化程序文件的編制、編號、發(fā)放、更改控制和管理。 程序文件持有者的責(zé)任持有者應(yīng)妥善保管程序文件，不得污損和隨意涂改，不得外借私自復(fù)印，若因使用時間過久，出現(xiàn)破損需更換，應(yīng)到安質(zhì)環(huán)部辦理更新手續(xù)，以舊換新。第三章 各類安全管理制度第一部分 基本安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)目標(biāo)是企業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)的重要組成部分，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和行業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)，制訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。建立安全標(biāo)準(zhǔn)化，也建立了安全工作的長效機制。公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)目標(biāo)落實的第一責(zé)任人，主管安全生產(chǎn)的副總對安全生產(chǎn)負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，總工程師對安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的措施認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識，落實公司各項安全生產(chǎn)管理制度，落實各項安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。三是把臨時工、農(nóng)民工列入安全管理的重點，這類人員的安全意識和安全素質(zhì)低，因此對臨時工、農(nóng)民工的安全管理工作很重要，項目部要與這類人員簽訂勞務(wù)用工合同，進行安全教育培訓(xùn)后，方可上崗作業(yè)。四、安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核獎懲安全生產(chǎn)目標(biāo)的評價考核，每半年考核一次，分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級，并實行獎懲（具體考核辦法見《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎懲辦法》）。第三條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作由企業(yè)安質(zhì)環(huán)部負(fù)責(zé)組織實施，安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核，每半年考核一次。 第五條 考核內(nèi)容：《企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》及《企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》。違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。3控制程序 安全工作實行首長負(fù)責(zé)制，董事長是本公司安全工作第一責(zé)任人，對公司安全工作全面負(fù)責(zé)；各部門、車間負(fù)責(zé)人是本部門第一責(zé)任人，對本部門安全工作全面負(fù)責(zé)；各專業(yè)/班組負(fù)責(zé)人是本專業(yè)/班組第一責(zé)任人，對本專業(yè)/班組安全工作全面負(fù)責(zé)。在日常工作中要認(rèn)真貫徹“五同時”原則（即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作）。 建立健全和貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。、科研技改、教育培訓(xùn)、隱患治理四大計劃及措施費用的使用計劃。、環(huán)境保護和職業(yè)健康的方針政策，法律法規(guī)，組織黨員發(fā)揮好模范帶頭和監(jiān)督作用。 組織編制公司安全規(guī)劃和計劃，制定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)規(guī)程等，堅持貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則（五同時：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總評、評比安全工作）。 組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全重大事故應(yīng)急救援預(yù)案。 ，特別是組織對公司的危險源、關(guān)鍵裝置重點部位進行安全檢查。 工會安全職責(zé) 貫徹促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，協(xié)調(diào)公司勞動關(guān)系，推動建設(shè)和諧公司。 組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。 協(xié)助和督促公司做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。 ,全面負(fù)責(zé)工會的安全工作，對工會組織的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 開展安全生產(chǎn)的宣傳，進行輿論監(jiān)督，組織職工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動，支持總經(jīng)理關(guān)于安全工作的獎懲。 監(jiān)督檢查公司女工的勞動保護工作。、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，督促有關(guān)部門執(zhí)行各項安全管理制度，安全規(guī)程?！拔逋瑫r”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作；監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的履行情況，及時糾正失職和違章行為。，負(fù)責(zé)進行入公司安全告知后交安質(zhì)環(huán)部進行公司級安全教育，經(jīng)公司級安全教育合格后，才能安排到相應(yīng)部門進行二級教育。，為員工繳納工傷保險，建立員工工傷保險臺帳；認(rèn)真做好工傷職工的搶救、醫(yī)療和護理工作。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和女職工保護工作，教育職工自覺遵章守紀(jì)。 負(fù)責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行國家安全相關(guān)的方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求。、特殊防護器材管理、檢查工作，并督促各部門做好保衛(wèi)、防火、公司內(nèi)道路暢通等工作。，組織開展安全生產(chǎn)競賽等，對安全生產(chǎn)工作開展好的部門、班組和個人予以表彰，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進技術(shù)和先進經(jīng)驗。、改、擴建項目安全“三同時”工作。，掌握安全生產(chǎn)規(guī)律，采取積極措施，加強安全生產(chǎn)管理，做好防火防爆防中毒安全措施和環(huán)境保護的工作。，組織好開停車的安全工作。、技術(shù)培訓(xùn)工作，提高操作員工安全生產(chǎn)技能。、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納工作。，嚴(yán)防病毒，保證計算機安全運行。，收集并及時反應(yīng)客戶對公司危化品的反饋信息。，對綜合部安全工作全面負(fù)責(zé)。對從事有害健康作業(yè)的工人要定期專門檢查，認(rèn)真做好職業(yè)病的防治工作。，督促有關(guān)部門按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，監(jiān)督勞動保護用品的使用。、用電的管理和職工宿舍的維修工作；搞好集體宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作。建立健全各項安全管理制度、職業(yè)健康管理制度、環(huán)保管理制度、安全操作規(guī)程、安全工作計劃、規(guī)劃，并督促檢查其在各職能部門的執(zhí)行情況。、職業(yè)危害防護、環(huán)保、消防設(shè)備設(shè)施管理工作。，協(xié)助有關(guān)部門組織進行全員安全教育和考核工作。、修訂化學(xué)事故應(yīng)急救援預(yù)案，落實應(yīng)急預(yù)案賦予的職責(zé)，定期組織進行預(yù)案演練。，監(jiān)督檢查公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組決定事項的貫徹落實情況和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組交辦的其它事項。，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。，并按規(guī)定及時上報。，設(shè)立?？瞠毩つ俊?，制定可靠的防范措施，確保金庫安全。，提高安全意識，嚴(yán)防會計信息的失竊和泄密。、設(shè)備以及各類勞動保護用品進行采購、供應(yīng)，并對其質(zhì)量負(fù)責(zé)。、采購人員進行安全教育及管理，提高他們對運輸危險化學(xué)品過程中的危險性認(rèn)識，了解掌握有效的預(yù)防措施，并進行本公司的安全交底。、技術(shù)改革或提出技術(shù)措施的同時，負(fù)責(zé)提出安全技術(shù)措施。，并協(xié)助物資庫房完成本專業(yè)設(shè)備設(shè)施及備品備件的質(zhì)量驗收工作。、安全附件和易燃易爆氣體探測報警裝置進行檢查、維護和校驗，確保正常運行。，必須辦理好相關(guān)票證，落實有關(guān)安全措施，方可作業(yè)。，包括各類罐、壓力容器的防爆板等易燃易爆場所電氣的布置和安裝（包括臨時用電措施），應(yīng)按“爆炸危險場所電氣安全規(guī)程”和“爆炸性環(huán)境電氣設(shè)備應(yīng)用要求”執(zhí)行。用CO1211或干粉滅火器撲救。，負(fù)責(zé)督促落實對新工人、實習(xí)培訓(xùn)人員進行三級安全教育中的班組級安全教育。發(fā)生事故時，除組織力量搶救外，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)報告，并保護好現(xiàn)場和作好詳細(xì)記錄。，執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣傳教育，協(xié)助班長落實對新工人的三級安全教育，負(fù)責(zé)建立完善班組安全教育、安全活動、安全事故臺帳。，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理，遇有違章作業(yè)，違紀(jì)現(xiàn)象或險情立即制止和處理，并向領(lǐng)導(dǎo)報告。，包括上崗證和特殊作業(yè)證，正確穿戴勞動防護用品。、冒、滴、漏保持設(shè)備衛(wèi)生。，杜絕安全、環(huán)境污染事故。、工具，正確穿戴勞動保護用品，不得擅自操縱非自己分管的機器、設(shè)備，熟練使用特殊防護器具和消防器材。、安全法規(guī)，并對本崗位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。正確穿戴勞保用品。，并做到工完料盡場地清。，熟練掌握本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，必須辦理好相關(guān)票證，落實有關(guān)安全措施，方可作業(yè)。，熟練使用各種安全用品和工具，能正確熟練地進行觸電急救。，負(fù)責(zé)動火數(shù)據(jù)的分析，確保分析數(shù)據(jù)的真實、可靠，對動火分析數(shù)據(jù)全權(quán)負(fù)責(zé)。，服從公司領(lǐng)導(dǎo)正確的工作安排。發(fā)生事故時如實向上級報告，按事故預(yù)案正確處理，并保護現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。 ，按時進行安全檢查，對不符合安全存放要求的物資要及時調(diào)整，使其符合安全標(biāo)準(zhǔn)。，及時消除事故隱患，對員工違章、違紀(jì)進行查處。，積極參加事故應(yīng)急演練。 為進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，明確安全生產(chǎn)責(zé)任主體，保障職工的健康與生命安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度?？偨?jīng)理是公司安全第一責(zé)任人，對公司安全工作負(fù)總的責(zé)任。各班組長是本班組的安全事務(wù)直接責(zé)任人。對評定當(dāng)年至授予榮譽稱號之前這段時間內(nèi)發(fā)生一般以上安全事故的責(zé)任單位和責(zé)任人取消當(dāng)年已經(jīng)獲得的各種榮譽稱號。一、未定期召開安全生產(chǎn)工作例會，研究本單位安全生產(chǎn)工作的；二、未建立健全本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，并組織考核獎懲，以及未實行“安全生產(chǎn)一票否決制”的；三、未部署、督促在本年度內(nèi)開展規(guī)定次數(shù)以上安全生產(chǎn)大檢查的；四、對檢查或發(fā)現(xiàn)的安全隱患不及時整改或整改不到位的。有下列情形之一的，對有關(guān)責(zé)任人依法給予降級、撤職或開除的行政處分：一、對事故處置不及時，造成事故損失擴大的；二、干涉、阻撓事故調(diào)查處理及行政責(zé)任追究的；事故發(fā)生后，有關(guān)責(zé)任人員能夠迅速采取措施，將事故損失降低到最低程度的，可對其從輕處分。凡不認(rèn)真執(zhí)行本責(zé)任制，發(fā)生責(zé)任事故的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和當(dāng)事人的責(zé)任，由單位、部門、班組按有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理，給予責(zé)任者以經(jīng)濟處罰、紀(jì)律處分，后果嚴(yán)重、觸犯刑律者，由司法機關(guān)依法追究其法律責(zé)任。 部門級安全會議：部門或部門指派下屬班組組織召開的安全會議。 會議內(nèi)容 公司級安全會議內(nèi)容包括：集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，總結(jié)前期安全工作，安排下期安全工作任務(wù)，上級指示傳達，重大事故案例分析等。 發(fā)言和交換意見要內(nèi)容具體，語言簡明扼要。在會議室舉行會議應(yīng)有考勤，由會議組織部門進行考勤。，調(diào)度安全會議由安全生產(chǎn)副經(jīng)理主持，部門級安全會議由部門負(fù)責(zé)人主持，其他現(xiàn)場安全會議根據(jù)實際情況確定。 　　第二條 安全費用按照財務(wù)提取、安委會監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用的原則進行管理。 　?。ǘ┡鋫浔匾膽?yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。 　?。┢渌c安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。 　　公司經(jīng)過履行內(nèi)部決策程序，可以對所屬分公司提取的安全費用按照一定比例集中管理，統(tǒng)籌使用。 　　同時，為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全費用中列支。在年度財務(wù)會計報告中,應(yīng)當(dāng)說明安全費用提取和使用的具體情況。 　　為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進安全生產(chǎn)，有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。同時幫助工傷者處理醫(yī)療事項。 因工傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。負(fù)責(zé)工傷發(fā)生的費用墊付和向社會保險機構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算的工作。 ④對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的班組，承擔(dān)直接經(jīng)濟損失5%。 工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動鑒定結(jié)論的、或多領(lǐng)工傷保險待遇而損害公司利益或信譽的，公司在其工傷治愈后視情節(jié)給予必要的行政處分和經(jīng)濟處罰。3．職責(zé)、識別、更新公司適用的安全管理有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求，并負(fù)責(zé)匯總登記更新，并將最新適用的相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求傳達給員工并遵照執(zhí)行。識別其有效性，確認(rèn)其適用性，確認(rèn)的依據(jù)為公司實際情況、公司的風(fēng)險清單、化工行業(yè)特點、相關(guān)要求等，并填寫《法律、法規(guī)符合性調(diào)查表》，并報綜合部備案。并負(fù)責(zé)將本公司適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時傳達給相關(guān)方。，一般情況下每半年進行一次。，以實現(xiàn)方針中所作出的符合法律法規(guī)的承諾，避免潛在的法律責(zé)任。、車間、班組對本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時進行宣貫，傳達給相關(guān)方。由各管理部門、車間編寫，由主要負(fù)責(zé)人審批，由文管員保管。、糾正措施和驗證；并由評審管理職能部門負(fù)責(zé)執(zhí)行過程。、規(guī)范、安監(jiān)部門下發(fā)的文件、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整改意見及其他要求等文件料的收集匯總和傳達。、生產(chǎn)部、設(shè)備部負(fù)責(zé)安全規(guī)程、工藝規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程的編制、發(fā)布、評審、修訂、存檔等工作。、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整改意見、措施等必須編碼歸檔備查。、圖書等需辦理借閱手續(xù)，借閱者必須愛護并按期歸還。，資料制定和管理部門應(yīng)邀請安全、設(shè)備、工藝等相關(guān)人員共同審核確定，且發(fā)布前應(yīng)組織進行評審，經(jīng)評審?fù)ㄟ^后方予以實行。 ，即總目錄，分目錄，文件名，并編號。2 適用范圍適用于全公司安全培訓(xùn)教育工作。4. 2管理人