現(xiàn)貨黃金投資公司管理制度-wenkub
2022-12-26 09:15:14 本頁(yè)面
【正文】 4 第一部分 公司管理制度 第一章 文件管理制度 為減少發(fā)文數(shù)量，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用，特制訂本制度。 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下 屬，團(tuán)結(jié)互助。 公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 公 司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 一、公司管理大綱 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 二、員工守則 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 第一部分 公司管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一章 文件管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 第二章 檔案管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 第三章 保密制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 第四章 印 章使用管理制度度 . . . . . . . . . . . . . . 10 第五章 證照管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 第六章 會(huì)議管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章 辦公用品管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . 16 第八章 考勤管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 第九章 員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職等規(guī)定 . . . . ... . . . .20 第十章 計(jì)算機(jī)管理制度 . . . . . . . . . .. . . . . . . 21 第十一章 衛(wèi)生管理制度 . . . . . . . .. .. .. . . . . . 22 第十二章 財(cái)務(wù)管理制度 . . . . . . . . .... . . . . . 22 第十三章 廉政建設(shè)制度 . . . . . . . . .. . . . . . . 24 第二部分 薪酬制度 第一章薪資構(gòu)成 . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . 26第二章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度 . . . . .. . . . . . . . . . . 28 2 第一章 總 則 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 一、文件管理內(nèi)容主要包括：上級(jí)函、電、來(lái)文，同級(jí)函、電、來(lái)文，本公司上報(bào)下發(fā)的各種文件、資料。須由公司承辦或歸檔的公司領(lǐng)導(dǎo)親啟文件，公司領(lǐng)導(dǎo)啟封后，也應(yīng)交辦公室辦理正常手續(xù)。 （ 2）、 一般函、電、單據(jù)等，分別由辦公室秘書直接分轉(zhuǎn)處理。對(duì)尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容。 （ 4）、 辦公室秘書對(duì)文件負(fù)有催辦檢查督促的責(zé)任，承辦 部門接到文件、函電應(yīng)立即指定專人辦理。 三、各部室應(yīng)明確規(guī)定檔案責(zé)任人，檔案責(zé)任人（檔案員）對(duì)本部門檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負(fù)全責(zé)。 七、各招商引資貸款項(xiàng)目申報(bào)資料、征地、拆遷批復(fù)、國(guó)土規(guī)劃等技術(shù)、圖紙分別由投資發(fā)展部、市場(chǎng)營(yíng)銷部等業(yè)務(wù)部門按業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)歸檔。 十一、加強(qiáng)檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。 二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。 六、對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。 九、 風(fēng)險(xiǎn)管理金，按傭金的 10%每月計(jì)提，上限 2 萬(wàn)，根據(jù)《天津之江貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司杭州分公司 經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)控制辦法》離職后 2 個(gè)月內(nèi)無(wú)任何失職，全額退款。 ，基本印章（公章、合同章、法人私章、財(cái)務(wù)章）的刻制，應(yīng)由指定的印章管理人員負(fù)責(zé)刻制，后交由人事行政部備案，并從刻制之日起執(zhí)行相關(guān)使用條例。 11 任何部門在啟用印章前，均需與公司（人事行政部）辦理領(lǐng)取手續(xù)，接受相應(yīng)的責(zé)權(quán)告知，簽定《印章簽收手續(xù)》并備案。 （ 2）、合同章：合同章由財(cái)務(wù)部保管。 12 （ 4）、財(cái)務(wù)章：由財(cái)務(wù)部經(jīng)理（或負(fù)責(zé)人）保管，主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等需要加蓋銀行預(yù)留印鑒等業(yè)務(wù)或發(fā)票上使用，發(fā)票專用章主要用于發(fā)票蓋章。 （ 3）、更換印章時(shí)應(yīng)由印章保管人員依公司文件填寫《廢止申請(qǐng)單》，并呈分公司經(jīng)理核準(zhǔn)后，交由人事行政部按批示處理。 （ 2）公章的保管人無(wú)獨(dú)立使用權(quán)力，但具有監(jiān)督及允許使用權(quán)力，因此公章的保管人對(duì)公章的使用結(jié)果負(fù)主要責(zé)任，經(jīng)手人則負(fù)部分責(zé)任，而對(duì)未經(jīng)由負(fù)責(zé)人或保管人（公司經(jīng)理）簽批的公章使用經(jīng)手人負(fù)主要責(zé)任，保管人負(fù)部分責(zé)任。如遇要辦理工商等年檢等事務(wù)，需將表格帶回公司蓋章。公司印章只適用于與公司相關(guān)業(yè)務(wù)，不得從事有損公司利益之行為。 二、證照是指由上級(jí)主管部門頒發(fā)的各類證書、批文等。 五、證照借用程序： 借用人申請(qǐng) → 部門負(fù)責(zé)人復(fù)核 → 主管副總經(jīng)
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