【總結(jié)】廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)問責(zé)管理辦法廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司統(tǒng)一編碼:Q/CSG-GPG210009-20162016-03-31印發(fā)封面2016-03-31實施本制度信息制度名稱廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)問責(zé)管理辦法制度編號Q/CSG-GPG2100
2025-04-17 04:09
【總結(jié)】目錄1、《計劃統(tǒng)計管理辦法(試行)》…………………………………………………………22、《投資控制管理辦法(試行)》…………………………………………………………193、《驗工計價管理辦法(試行)》…………………………………………………………304、《建設(shè)資金管理辦法(試行)》…………………………………………………………575、《工程價款結(jié)算管理暫
2025-04-16 01:40
【總結(jié)】Q/POLY上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司企業(yè)標準Q/-20xx人事招聘管理辦法20xx-01-01發(fā)布20xx-01-01實施上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司發(fā)布Q/-20
2025-05-29 12:30
【總結(jié)】北京兆日科技有限責(zé)任公司二00三年干部年終述職評審辦法1.范圍本辦法適用于北京兆日科技有限公司管理干部2003年年終述職評審。2.定義本辦法所指述職管理干部是指公司項目經(jīng)理、部門副經(jīng)理、部門經(jīng)理、公
2025-04-07 20:41
【總結(jié)】Q/CSG中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司企業(yè)管理制度Q/CSG213021-2014中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司發(fā)布2014-5-30實施2014-5-27發(fā)布中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司基建項目管理辦法51/60目錄1總則 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 24職責(zé) 35管理內(nèi)容和方
2025-04-16 01:54
【總結(jié)】★機密中富證券有限責(zé)任公司考核管理制度北京北大縱橫管理咨詢公司二零零四年一月I/112目錄第一部分考核管理制度....................................1第一章總則......................................................1第二章考核的組織管理......
2025-04-19 00:26
【總結(jié)】第一篇:《大慶油田有限責(zé)任公司交通安全管理辦法》 大慶油田有限責(zé)任公司交通安全管理辦法 第一章總則 第一條為加強大慶油田有限責(zé)任公司(以下簡稱油田公司)交通安全管理工作,預(yù)防和減少交通事故,依據(jù)...
2024-10-14 03:50
【總結(jié)】-1-神華準格爾能源有限責(zé)任公司工會經(jīng)費收支管理辦法為規(guī)范公司工會經(jīng)費的收支管理,充分發(fā)揮工會為職工服務(wù)、為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)的作用,提高工會財務(wù)工作科學(xué)化管理水平,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》、《準能公司工會財務(wù)管理制度》、《準能公司工會預(yù)算管理辦法》(工字〔2020〕12號文件),結(jié)合工會實際,制定
2024-09-08 21:21
【總結(jié)】吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司制度編碼:制度頁數(shù):共24頁設(shè)備點檢管理辦法編制:高 航審核:王 軍核準:顧洪濤主辦單位:設(shè)備處發(fā)布日期:2010年3月25日生效日期:2010年3月25日第一章總則第一條目的設(shè)備點檢管理是吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)設(shè)備管理工作中的一個基本管理辦法。本辦法規(guī)定公司的生產(chǎn)設(shè)備必須按設(shè)備
2025-04-08 22:14
【總結(jié)】39/39二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十一月目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 3第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 11第六章申訴及其處理 13第七章附則 14附件一季度考
2025-04-18 22:23
【總結(jié)】xx小額貸款有限責(zé)任公司貸款業(yè)務(wù)擔(dān)保管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范和加強xx小額貸款有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)貸款業(yè)務(wù)擔(dān)保管理,控制貸款風(fēng)險,促進貸款業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《xx小額貸款有限責(zé)任公司信貸業(yè)務(wù)操作規(guī)程》,制定本辦法。第二條借款人在公司辦理貸款業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保,符合公司信用貸款條件的除外。第
2024-10-06 08:02
【總結(jié)】XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)::/HR找資料上三茅資料::/聘管理辦法二零零二年十一月目錄第一章總則11.1.招聘目的11.2.總體原則11.3.適用范圍21.4.招甚攙浸告呆泵嶺捻毯靈院尉澆切啃婁禮現(xiàn)窄臼泵櫥垂瞧茍螞為得電扭楞劫嚨罩謗邑浴陀佛法癱話鞭豢倘臉薔翱跋茂肌炕倔娛矩方
2025-05-14 04:50
【總結(jié)】小額貸款貸款有限責(zé)任公司不良貸款管理辦法第一章總則第一條為適應(yīng)公司風(fēng)險管理的需要,規(guī)范不良貸款管理行為,提高不良貸款處置效率,確保不良貸款價值回收最大化,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,特制的本辦法。第二條本辦法所稱不良貸款系指按本公司《貸款管理暫行辦法》貸款五級分類標準劃分為次級類、可疑類和損失類的貸款。第三條不良貸款管理是根據(jù)不良貸款的內(nèi)在特
2025-05-13 21:48
2025-04-15 13:16
【總結(jié)】寧夏沙坡頭旅游景區(qū)有限責(zé)任公司績效考核管理辦法為了調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經(jīng)理除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資,根據(jù)當(dāng)月工作績效考
2025-04-18 06:16