人力資源調(diào)配-高危藥品-易混淆藥品-毒性藥品-危急值相關(guān)制度培訓(xùn)-wenkub
2024-11-19 22 本頁(yè)面
【正文】 （2）緊急狀態(tài)護(hù)理人員調(diào)配辦法：大批傷員來(lái)院時(shí)接診護(hù)士要立即報(bào)告科室護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理部主任，由護(hù)理部主任啟動(dòng)醫(yī)院二級(jí)人力資源庫(kù)進(jìn)行調(diào)配，同時(shí)按照職責(zé)分工攜帶相應(yīng)的搶救用具。 （4）根據(jù)護(hù)理工作量、患者病情、床位使用率、護(hù)士特有生理特征及突發(fā)公共衛(wèi)生事件等情況，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理人力資源的現(xiàn)有狀況，適時(shí)調(diào)整護(hù)理人員。 調(diào)配原則：調(diào)配的護(hù)理人員資歷要合乎要求；調(diào)配的護(hù)理人員能力能滿足病人所需。搶救、一般儀器、危急值相關(guān)制度培訓(xùn),拜城縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科 韓君紅,高危藥品、易混淆藥品、毒性藥品目錄,婦產(chǎn)科人力資源相關(guān)制度,婦產(chǎn)科搶救儀器目錄（2018）,婦產(chǎn)科常用診療儀器目錄（2018）,婦產(chǎn)科搶救人員名單（2018）,1,護(hù)理人力是醫(yī)院人力資源中的重要組成元素，為保證病人安全，充分合理使用醫(yī)院護(hù)理人力資源，特制訂本方案。,護(hù)理部護(hù)理人力資源調(diào)配方案,工作重點(diǎn)： （1）以合理動(dòng)態(tài)調(diào)配全院護(hù)理人力資源為切入點(diǎn)，貫徹落實(shí)護(hù)理垂直管理實(shí)施方案。,護(hù)理部護(hù)理人力資源調(diào)配方案,保障措施 （1）日常調(diào)配：一級(jí)人力資源庫(kù)人員由科室護(hù)士長(zhǎng)調(diào)配，二級(jí)人力資源庫(kù)人員由護(hù)理部主任負(fù)責(zé)調(diào)配。,護(hù)理部護(hù)理人力資源調(diào)配方案,緊急狀態(tài)護(hù)理人力資源庫(kù)成員職責(zé) （1）第一組：成員包括護(hù)理部主任、副主任、護(hù)理部干事。 （3）第三組：成員包括內(nèi)一科、內(nèi)二科、內(nèi)三科、兒科護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士。 （5）第五組：成員包括手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士。,護(hù)理部護(hù)理人力資源調(diào)配方案,為了確保病人安全，確保緊急情況下迅速調(diào)配護(hù)理人員到位，特制定緊急情況下婦產(chǎn)科護(hù)理人力資源調(diào)配方案。,婦產(chǎn)科護(hù)理人力資源調(diào)配方案,節(jié)假日及非正常上班時(shí)間，護(hù)士長(zhǎng)不在班時(shí)，在班護(hù)士應(yīng)立即通知護(hù)士長(zhǎng)到崗，安排好科室的工作，以保證住院病人的各項(xiàng)護(hù)理工作正常運(yùn)行。 科室根據(jù)護(hù)理工作量、病人數(shù)量、危重病人數(shù)量
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