人力資源調(diào)配-高危藥品-易混淆藥品-毒性藥品-危急值相關(guān)制度培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 可靠依據(jù)，能更好地為患者提供安全、有效、及時的診療服務(wù)。,婦產(chǎn)科護(hù)理人力資源調(diào)配方案,婦產(chǎn)科護(hù)理人力資源調(diào)配方案,婦產(chǎn)科毒性藥品目錄,婦產(chǎn)科高危藥品目錄,婦產(chǎn)科高危藥品目錄,婦產(chǎn)科易混淆藥品目錄,縮宮素,高危藥品標(biāo)識,指某項或某類檢驗異常結(jié)果，而當(dāng)這種檢驗異常結(jié)果出現(xiàn)時，表明患者可能正處于有生命危險的邊緣狀態(tài)，臨床醫(yī)生需要及時得到檢驗信息，迅速給予患者有效的干預(yù)措施或治療，就可能挽救患者生命，否則就有可能出現(xiàn)嚴(yán)重后果，失去最佳搶救機(jī)會。 護(hù)理人員資源調(diào)配：第一梯隊為在崗護(hù)士—護(hù)士長，第二梯隊為非在崗人員。 凡遇到以上情況，科室護(hù)理人員必須逐級上報，由護(hù)士長進(jìn)行人員調(diào)配。 （6）第六組：成員包括供應(yīng)室護(hù)士長及護(hù)士。 （4）第四組：成員包括外一科護(hù)士長及護(hù)士、外二科護(hù)士長及護(hù)士、婦產(chǎn)科護(hù)士長及護(hù)士。 （2）第二組：成員包括急診科護(hù)士長、急診科護(hù)士、ICU護(hù)士長、ICU護(hù)士。在護(hù)士不能到崗時、病區(qū)床位使用率在100%以上或130%以下，由科室護(hù)士長啟動一級人力資源庫，實施彈性排班協(xié)調(diào)解決；病區(qū)床位使用率在135%以上或病危患者超過10%時，啟動二級人力資源庫。 （3）護(hù)士排班實行周安排，每日調(diào)配、分時段調(diào)配、夜班動態(tài)調(diào)配。 目標(biāo)：以病人為中心，以服務(wù)質(zhì)量為核心，使現(xiàn)有的護(hù)理人力資源得到充分利用，實現(xiàn)“患者滿意、護(hù)士滿意、醫(yī)院滿意”。,護(hù)理部護(hù)理人力資源調(diào)配方案,指導(dǎo)思想：堅持以病人為中心，合理動態(tài)調(diào)配護(hù)理人員，充實臨床護(hù)理隊伍，使人力資源得到充分利用，最大限度發(fā)揮護(hù)理人員的潛能，科學(xué)實施人力資源管理，推動護(hù)理垂直管理和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動的深入。 （2）護(hù)理人員調(diào)配實行護(hù)理部主任和科室護(hù)士長二級調(diào)配。各科護(hù)士長要及時了解病區(qū)病人與護(hù)士的動態(tài)，對護(hù)理人力資源進(jìn)行調(diào)配。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)組織護(hù)士調(diào)配、物資調(diào)配等，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1