淺析女職工素質(zhì)提升-wenkub
2024-11-19 02 本頁(yè)面
【正文】 來(lái)越高。工作成效通過(guò)一段時(shí)間的工作，女職工職業(yè)技能顯著提高；對(duì)目前生活、工作狀態(tài)滿意度增長(zhǎng)；工作效率提升，井位論證質(zhì)量、實(shí)際生產(chǎn)成果增多。最后可以開(kāi)展“加強(qiáng)素質(zhì)與家庭關(guān)系”專題教育活動(dòng)，使女職工進(jìn)一步強(qiáng)化提升素質(zhì)的責(zé)任意識(shí)。二是堅(jiān)持一條主線，常抓不懈。（2）不足：青年女職工子女正值中小學(xué)，需要母親耐心細(xì)致的照顧培養(yǎng)，精力分配上難免出現(xiàn)矛盾，工作家庭不容易兼顧。（3）黨員9人，非黨員13人。（4）學(xué)歷本科及以上19人，本科以下3人。二、本單位女職工素質(zhì)提升工作和實(shí)施十二五素質(zhì)提升工程存在的問(wèn)題及難點(diǎn)：存在的問(wèn)題和難點(diǎn)梳理（1）對(duì)女職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不足，培訓(xùn)教育活動(dòng)的陣地設(shè)施不健全；（2）組織工作的程度不高，開(kāi)展活動(dòng)的創(chuàng)新思路、方法還不多；（3）部分女職工自我提升的激情、活力還不高，綜合素質(zhì)提升進(jìn)步不快等。三是力求實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)，即努力形成訓(xùn)練有素的女職工隊(duì)伍、女職工思想、女職工企業(yè)文化。（3）認(rèn)清形勢(shì)，迎接挑戰(zhàn)一是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高勝任本職工作的本領(lǐng),在本職崗位上大顯身手；二是學(xué)習(xí)技能,做復(fù)合型人才,不斷提高自己的生存能力；三是加強(qiáng)職業(yè)道德的學(xué)習(xí),做明禮、誠(chéng)信、守法的新女性。啟示在一定的制度保障之下，從自身出發(fā)，對(duì)女職工進(jìn)行正確引導(dǎo)、適度鼓勵(lì)，能激發(fā)其更大的潛能；生活幸福、工作舒心，互為促進(jìn)，達(dá)到雙贏。為此，優(yōu)化知識(shí)和文化結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)業(yè)務(wù)技能，提升女職工整體素質(zhì)，發(fā)揮女職工的作用，成為擺在各級(jí)女職工組織面前的一項(xiàng)十分緊迫而重要的任務(wù)。其主要表現(xiàn)在，第一，缺乏學(xué)習(xí)積極性。有的女職工比較滿足于現(xiàn)狀，認(rèn)為自己的崗位比較穩(wěn)定，要想工作再上一個(gè)層次也不大可能，只要自己現(xiàn)有的知識(shí)技能應(yīng)付工作就可以了，不需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)。伴隨著社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展，煤炭企業(yè)的機(jī)械化、自動(dòng)化程度越來(lái)越高，企業(yè)管理日漸精細(xì)化，企業(yè)間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人的作用是至關(guān)重要的。而女職工作為企業(yè)員工中的一部分，在企業(yè)安全生產(chǎn)過(guò)程中，始終發(fā)揮著半邊天的作用，女職工素質(zhì)的高低，也直接影響著企業(yè)的發(fā)展。指的是女職工的思想品德、職業(yè)道德和社會(huì)公德。是指女職工的文化知識(shí)修養(yǎng)。身體心理素質(zhì)。要認(rèn)清學(xué)習(xí)培訓(xùn)是基礎(chǔ)和關(guān)鍵，在女職工中樹(shù)立只有大力開(kāi)展教育培訓(xùn)工作，才能不斷提高自己的知識(shí)水平，提高自己的整體素質(zhì)的意識(shí)，幫助女職工觀念轉(zhuǎn)變，不斷更新知識(shí)。其次，要建立健全激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。充分利用勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等已經(jīng)卓有成效的載體，如陳四樓煤礦通過(guò)技術(shù)比武，為女職工搭建的平臺(tái)，成長(zhǎng)出了榮獲2005“河南省技術(shù)能手”光榮稱號(hào)的充燈女工曹金枝。第三篇：女職工素質(zhì)提升女職工素質(zhì)提升提升女職工素質(zhì)，是企業(yè)以及社會(huì)對(duì)女職工提出的基本要求。并在活動(dòng)中為工作優(yōu)秀的女職工搬發(fā)了“優(yōu)秀女職工”獎(jiǎng)勵(lì)。第四篇：女職工素質(zhì)提升宣傳材料女職工素質(zhì)提升學(xué)習(xí)宣傳材料怎樣構(gòu)建和諧家庭構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是黨中央提出的治國(guó)目標(biāo)和理念。古代的《禮記》中“家齊然后治天下”，是說(shuō)搞好家庭和諧是治理國(guó)家的基礎(chǔ)。人不管有多大本事，也不能沒(méi)有家。這雖然過(guò)于傳統(tǒng)，但精華還應(yīng)該吸取，也是和諧家庭的起碼要求?！甭殬I(yè)道德的主要內(nèi)容：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)?！叭齻€(gè)文明”建設(shè)是：物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)。包括了關(guān)于家庭的道德觀念、道德規(guī)范和道德品質(zhì)。尊老愛(ài)幼 :尊老愛(ài)幼是中華民族傳統(tǒng)的家庭美德，也是社會(huì)主義家庭美德的重要規(guī)范。勤儉持家 :勤儉持家是我國(guó)傳統(tǒng)道德中傳播最久的美德之一，我們提倡婚喪嫁娶要從簡(jiǎn)，并不是淡漠人情，違背道德良心，而是弘揚(yáng)淳樸、善良、勤儉節(jié)約、: 搞好鄰里團(tuán)結(jié)重要的是互相尊重。第三，維護(hù)維護(hù)未成年人的合法權(quán)益是家庭美德建設(shè)中不可忽視的問(wèn)題。有下列情況之一的夫妻，可以申請(qǐng)?jiān)偕?一)雙方均為獨(dú)生子女，只生育一個(gè)子女的。(五)再婚夫妻，一方未生育過(guò)，另一方是有兩個(gè)孩子且喪偶的。(九)礦工井下作業(yè)連續(xù)5年以上，并繼續(xù)從事井下工作，只生育一個(gè)女孩的。(十三)大山區(qū)的鄉(xiāng)，女方在農(nóng)村，只生育一個(gè)女孩的。1對(duì)于生第二胎的思考● 再生一個(gè)經(jīng)濟(jì)上能應(yīng)付嗎？阿鐘是一位想要兩個(gè)孩子但又不敢要的白領(lǐng)人士?！?● 兩
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1