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女職工工會總結(jié)-wenkub

2024-10-13 23 本頁面
 

【正文】 任心,做到思想上保持敏銳,政治上保持清醒,自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握,使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要,并能與時俱進,不斷創(chuàng)新。二〇一〇年十一月八日第二篇:工會女職工作總結(jié)港中旅(珠海)海洋溫泉有限公司女職工工作總結(jié)2011年,珠海海泉灣度假區(qū)工會在市總工會的領(lǐng)導下,認真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護法》,按照上級工會部署和指示要求,從健全機構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,認真抓好女職工工作,取得了一定成績,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:一、主要工作(一)健全工會機構(gòu),保障女職工工作順利開展。在活動組織上,工會印發(fā)了活動通知,制定了活動安排,女工委員會兼職人員組織女職工學習競賽題,尋找答案、共同研究,對外地女工通過電話、傳真分別傳達,合理組織競賽活動。(二)、組織女職工積極參與維權(quán)法律知識學習,增強女職工自我維權(quán)能力。在組織女職工開展以母親健康知識為主題的提素競賽,維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益,為女職工辦實事及開展形式多樣的活動方面做了一些工作,取得了一定的成效,現(xiàn)就今年以來女職工工作情況匯報如下:(一)、積極宣傳引導女職工在輔業(yè)系統(tǒng)機構(gòu)改革中立足崗位,發(fā)揮作用,提升女職工崗位競爭能力。今年6月,輔業(yè)系統(tǒng)重組改革拉開了序幕,新的爐料公司成為輔業(yè)系統(tǒng)的一級公司。為深入貫徹上級工會相關(guān)文件精神,不斷增強我公司廣大女職工知法、懂法、守法、用法的法律意識,我公司女工委廣泛開展有關(guān)《婦女權(quán)益保障法》等女職工權(quán)益保障法律法規(guī)的學習宣傳,為每位女職工印發(fā)了女職工法律保護相關(guān)資料,通過宣傳,進一步提高了女職工自我保護法律意識和知識水平,在公司范圍內(nèi)形成了良好的學習維權(quán)氛圍。本次競賽全體在崗女職工共計37人全部參與了答題,答題率占到了公司女職工人數(shù)的93%,根據(jù)答題得分高低,評出了一、二、三等獎及紀念獎,并準備了小獎品,充分調(diào)動了大家的參與熱情。珠海海泉灣度假區(qū)現(xiàn)有職工2370名,%,已全部加入工會,為加強我司女職工的工作,我會設(shè)立專人負責女職工工作,從機構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。(三)采取多種形式,關(guān)注女職工身心健康。每年的“三八”婦女節(jié),公司工會都會為所有的女工送上賀禮,如女員工園區(qū)免費消費活動;海洋溫泉黛美發(fā)藝提供的剪發(fā)+洗頭或焗油+洗頭服務(wù),還有聚餐、座談會、卡拉OK、拓展訓練等等多種形式活動。2011年6月19日下午,廣東省旅游局在廣州白云賓館舉行廣東全國旅游行業(yè)先進工作者、勞動模范暨建黨90周年座談會。另,2008年我司溫泉分公司獲得了 珠海市婦女聯(lián)合會所頒發(fā)的“巾幗文明崗”獎牌。工作中她一絲不茍,要求嚴格在公司組織的禮儀之星演講比賽中她所帶領(lǐng)的溫泉分公司收銀組獲得了第二名的好成績;2007年6月,在公司“三崗”活動收銀總決賽中,張金霞個人以優(yōu)異的成績獲得了第一名;在2006年全年工作中張金霞同志表現(xiàn)優(yōu)秀,榮獲香港中旅集團優(yōu)秀員工稱號。是海泉灣人努力工作、開拓進取、勇于拼搏、共同奮進的結(jié)果。圍繞落實度假區(qū)工作理念,通過研討會、演講比賽等形式引導職工認清形式,明確任務(wù),堅定信心,做好工作。相信在市總工會的領(lǐng)導下,在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,公司女職工工作一定會在新的一年再上新臺階。以“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹十六大精神,是我們當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口,推動女職工工作的新發(fā)展。回來后,及時將這次會議和參觀的情況給領(lǐng)導匯報,并將學習好的經(jīng)驗傳授給各個基層單位,讓他們借鑒兄弟*局好的經(jīng)驗,來規(guī)范女職工工作。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現(xiàn)出來的女勞模、女先進選樹出來,用她們自己親身的經(jīng)歷進行現(xiàn)身演講,通過演講來告訴*的婦女姐妹們,如何實現(xiàn)自我,如何樹立“四自”精神,實現(xiàn)自己的人生價值,為社會創(chuàng)造更多的財富。在驗收期間,*女工委曾多次深入到創(chuàng)建單位進行業(yè)務(wù)上的指導,對于在創(chuàng)建過程中不規(guī)范的地方,女工委的同志都一一給指出來,*女工委還組織基層的女工相互交流,相互學習,通過學習和指導,使創(chuàng)建活動學有目標,趕有方向,在本單位起到了爭先創(chuàng)優(yōu)的作用。*女工委還結(jié)合*里的扶貧幫困工作,重點抓好“巾幗科技示范戶”活動,特別是農(nóng)牧*利用*里大力發(fā)展自營經(jīng)濟的優(yōu)惠政策,將一批能吃苦,有經(jīng)驗,愿意干的女職工選樹出來,做為“巾幗科技扶貧”的示范戶,并給她們提供資金和政策上的幫助,幫助她們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè),擴大規(guī)模,形成效益,成為當?shù)氐膸ь^人。這些示范戶既是總結(jié)和推廣經(jīng)驗的示范點,又是農(nóng)業(yè)新知識和新技術(shù)的培訓、推廣應(yīng)用的先行者,她們的身上無時無刻不體現(xiàn)無私奉獻的美德和樂于助人的精神風尚。為弘揚先進,表彰先進,加大宣傳力度,今年10月從各行各業(yè)里選樹出了10名“自主創(chuàng)業(yè)先進個人”的先進代表進行表彰,其中有3名是下崗女職工代表。為進一步推動婦女參政議政工作。本次學習采取集中封閉式培訓。培訓人員達500余人次。關(guān)心重視兒少工作。通過對農(nóng)牧*和*直單位的14個幼兒園的大檢查,我*未發(fā)現(xiàn)危房。我***從去年因幼兒生源增加,孩子的活動和學習場地不夠,*里在資金特別緊張的情況下拿出30多萬在原有的基礎(chǔ)上增加一層校舍,并將食堂進行了擴建,改善了**幼兒園的學習和生活環(huán)境。大力倡導創(chuàng)新精神,組織創(chuàng)新活動,涌現(xiàn)出一大批技術(shù)創(chuàng)新、學術(shù)創(chuàng)新、工作創(chuàng)新的女職工集體和個人。2011年,女職工委員會將推動簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同,作為維權(quán)重點,全力推動。根據(jù)基層女職工的需要,開展各類女職工感興趣的講座,內(nèi)容涉及家庭理財、健康知識、法律知識、心理知識、禮儀形象等方面內(nèi)容。**街道辦事處工會2011年11月20日第五篇:工會女職工文檔20111年全區(qū)工會女職工工作任務(wù)2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年,是實施“十二五”規(guī)劃開局之年。各級工會女職工組織要緊緊抓住“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的機遇,引導廣大女職工自覺投身加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)的偉大實踐,大力推進女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,為推進自治區(qū)
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