【正文】 （三）總結(jié)表彰階段：2012年11月—2013年2月全面總結(jié)賓館在這項活動中的做法、經(jīng)驗和成效，向上推薦先進。（二）開展“服務(wù)之星評比”，鼓勵女職工以服務(wù)展示風(fēng)采。三年前結(jié)婚的阿鐘目前育有一女。(二)雙方均為少數(shù)民族，只生育一個子女的。是調(diào)節(jié)家庭成員之間，即調(diào)節(jié)夫妻、父母同子女、兄弟姐妹、長輩與晚輩、鄰里之間，調(diào)節(jié)家庭與國家、社會、集體之間的行為準(zhǔn)則，它也是評價人們在戀愛、婚姻、家庭、鄰里之間交往中的行為是非、善惡的標(biāo)準(zhǔn)。你成為父母的兒女，是緣分；你跟你的愛人結(jié)婚，也是緣分；你成為孩子的父親母親，更是緣分，所以我們一定要珍惜，要搞好家庭的和諧。下面，本文就我礦如何提升女職工素質(zhì)做一個總結(jié)。指女職工的身體健康情況和心理狀況，要懷著一顆感恩的心，去對待企業(yè)，對待親人、對待工友，常懷一顆平常心，勝不驕敗不餒，開心地生活，快樂地工作?？梢哉f，企業(yè)間的競爭主要就是人才的競爭。四、破解難點的對策或建議提高認(rèn)識，多與兄弟單位結(jié)合，借鑒其先進方法理念；堅持一條正確的主線，常抓不懈，長此以往必然見到實效。（5）高級工程師4名，工程師10名。其次加強先進典型的宣傳。還有部分女職工認(rèn)為企業(yè)效益和前景良好，沒有失業(yè)的危險，沒有必要學(xué)，對學(xué)習(xí)沒有積極性。用心做事，激情工作，創(chuàng)造性地開展各項工作。第三，要巧妙設(shè)置有效載體，使女職工教育與崗位相結(jié)合。家庭是社會的細(xì)胞，每個家庭都和諧了，社會也就和諧了，因此家庭和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。女職工禁忌從事的勞動范圍有：1）礦山井下作業(yè)；2）森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；3）《體力勞動強度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅳ級體力勞動強度的作業(yè)；4）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；5）連續(xù)負(fù)重（指每小時負(fù)重次數(shù)在六次以上）每次負(fù)重超過二十公斤，間斷負(fù)重每次負(fù)重超過二十五公斤的作業(yè)?；橐黾彝ッ赖陆ㄔO(shè)的主要內(nèi)容：第一，堅持男女平等是家庭美德建設(shè)的前提條件。(十一)男方到女方家落戶且女方?jīng)]有兄弟的農(nóng)村夫妻，只生育一個子女的(僅適用女方姐妹中一人)。第五篇：工會女職工素質(zhì)提升方案成都九龍賓館工會關(guān)于九龍集團女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程的實施方案 為了全面提升女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在促進經(jīng)濟發(fā)展、推動社會進步、構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要作用，按照四川九龍集團女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程實施方案，經(jīng)成九龍工會兩委討論，報黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)研究同意，制定成九龍女職素質(zhì)提升建功立業(yè)工程方案。重視基層員工、管理人員在緊張工作中的協(xié)調(diào)放松。成都九龍賓館工會2011年4月12日。分批次帶賓館女職工外出考察學(xué)習(xí)、在良好的氛圍中舒展身心，進一步深化此次活動對女職工職業(yè)理想、職場生活的良好影響?！?有那么多精力來培育另一個嗎？岳小姐六年前嫁給了在某區(qū)政府任職的老公，自己也是一間大公司的行政總監(jiān)，兩口子的收入不下萬元，生活、經(jīng)濟十分穩(wěn)定，生養(yǎng)兩個孩子經(jīng)濟上不存在問題，但她堅決不愿生育二胎，她表示，許多人擔(dān)憂獨生子女在心理上容易變得自私，以自我為中心，其實即便是有兄弟姐妹的家庭，這種問題同樣存在。(九)礦工井下作業(yè)連續(xù)5年以上，并繼續(xù)從事井下工作，只生育一個女孩的。勤儉持家 :勤儉持家是我國傳統(tǒng)道德中傳播最久的美德之一，我們提倡婚喪嫁娶要從簡，并不是淡漠人情，違背道德良心，而是弘揚淳樸、善良、勤儉節(jié)約、: 搞好鄰里團結(jié)重要的是互相尊重?！甭殬I(yè)道德的主要內(nèi)容：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。第四篇：女職工素質(zhì)提升宣傳材料女職工素質(zhì)提升學(xué)習(xí)宣傳材料怎樣構(gòu)建和諧家庭構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央提出的治國目標(biāo)和理念。其次，要建立健全激勵機制，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。指的是女職工的思想品德、職業(yè)道德和社會公德。其主要表現(xiàn)在，第一，缺乏學(xué)習(xí)積極性。三是力求實現(xiàn)三個目標(biāo)，即努力形成訓(xùn)練有素的女職工隊伍、女職工思想、女職工企業(yè)文化。（2）不足：青年女職工子女正值中小學(xué)，需要母親耐心細(xì)致的照顧培養(yǎng)，精力分配上難免出現(xiàn)矛盾，工作家庭不容易兼顧。因此，對女職工整體素質(zhì)的要求也越來越高。因此提高企業(yè)員工素質(zhì)，培養(yǎng)企業(yè)人才，是現(xiàn)代企業(yè)的重要工作。各級工會女職工組織要結(jié)合實際，制定出符合本企業(yè)、本單位實際的女職工素質(zhì)教育實