【正文】 量放低聲音，以免影響他人工作 。 制作： 公司有長期合作的制作公司，找前臺 安麗婭， 電話： 6038 早餐： 7： 308： 20 午餐： 11： 4012： 40（小松樓人員） 12： 0013： 00（研一樓人員） 晚餐： 17： 打印、復印 ： 研一樓和 小松樓 二樓都有茶水間和復印室。次月初領取。 忘帶工作卡、忘打卡 向部門作出說明，由部門向人力資源部作出說明，一個月連續(xù)三次或一次未作出說明，按考勤管理的相關制度處理。 辦公區(qū)內(nèi)不得吸煙、吃東西。 注：員工離職必須按勞動合同的要求提前提出申請，并在人力資源部辦理完解除勞動合同等離司手續(xù)后方可離司。 二、 有效提高員工工作效率，保障員工和公司的利益，使新員工對在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展充滿信心，真正地專心干工作。 二、幫助新員工盡快熟悉公司規(guī)章制度、利于新員工工作開展過程中有章可循、有制可依。 三、幫助新員工盡快勝任本職工作及了解人事行政的各項工作流程，提高員工履行職責的能力及工作效率。 三、 通過系統(tǒng)的培訓使新員工感受企業(yè)以人為本的文化，增強員工的歸屬感。 報到流程三 入職須知 公司實行每周六天工作制，上班佩戴工作卡，上下班打卡，工作時間為上午 8:3012:00，下午 12： 3017： 00（冬季）， 8:3012:00，下午 13： 0017： 30（夏季），每個工作日早晨 8： 25在園區(qū)南門內(nèi)展場做早操。 工作時間衣著得體大方，男士不得穿無袖上裝和短褲，女士不得穿太透、太露的衣衫或超短裙、連衣裙；男士頭發(fā)不蓋耳，女士不濃妝艷抹。 請假、出差、休假 需辦理相關手續(xù) 每個工作日早晨 8： 25在園區(qū)南門內(nèi)展場做早操。 特殊： 打印機墨盒更換或維修等要找行政部 周金 電話： 6021 座位： 是由所在部門統(tǒng)一安排 電腦： 由部門統(tǒng)一申請，但需要一定的時間。可打印、復印。 工 作 內(nèi) 容 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 行政物品采購、食堂用餐等相關工作 張曉丹 6024 物業(yè)報修、衛(wèi)生、宿舍、客房等相關工作 安春燕 6050 辦公用品申領、放發(fā)和固定資產(chǎn)管理 周 金 6021 會議室、娛樂室使用、圖書借閱相關工作 趙東菲 6026 保安相關工作 姜 坤 6023 手機卡領退、話費報銷、郵寄、訂票 安麗婭 603 6000 公司車輛相關工作 （車補、借車、購車、修車、保險繳納及理賠等） 宋廷連 楊知明 6027 6025 行政事物相關聯(lián)系人 空調(diào)使用規(guī)定 冬季空調(diào)開啟不高于 26℃ 夏季空調(diào)開啟不低于 22℃ 辦公室無人時，必須關閉空調(diào) 新員工入職培訓 加盟北京恒日工程機械有限公司 辦公室工作 生活指南 人事制度 恒日禮儀及行政制度 公司高層領導介紹 地點：研一樓二樓閱覽室 時間：星期三、星期六全天 規(guī)則： OA按流程進行申請 每次一本、最長一個月。 當憑飯卡消費時，請員工關注刷卡機上金額是否正確，以保護自己正當?shù)臋嘁?。在此期間公司將進一步考察被錄用的員工是否真正符合聘用條件，能否適應公司要求及工作需要。 試用期主要工作內(nèi)容、完成情況、創(chuàng)新及改進情況、崗位適應情況等。 ☆試用期工作績效（工作量、完成情況、創(chuàng)新和改進等）。 制 度 與 規(guī) 范 “ 沒有規(guī)矩，不成方圓 ” 。為了更有利地貫徹實施公司的保密制度，防止公司商業(yè)秘密的泄露和流失，請大家遵守如下規(guī)定： Θ公司不允許向外發(fā)布和擴散保密文件。 Θ嚴禁向他人泄露自己的薪酬。 公司實行六天工作制，每周日休息一天。如傷勢過重確需轉院治療者由指定醫(yī)院出具證明。 （ 2）員工憑醫(yī)院的病假證明享受病假。 （ 2）職工年內(nèi)事假累計超過一個月，年度考核不能評優(yōu)秀；超過兩個月，不參加當年考核。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)?；榧夙氁淮涡孕萃?。其中產(chǎn)前 15天，產(chǎn)后 75天。 （ 5）符合計劃生育規(guī)定，不滿 4個月流產(chǎn)的，給予 15天的產(chǎn)假； 4個月（含 4個月）至 7個月的產(chǎn)假 42天； 7個月以上（含 7個月）按正常產(chǎn)假處理。 日工資 =月固定工資 /26天（下同） 曠工 1天及以上不足 3天的，部門內(nèi)給予書面通報批評并扣罰相應天數(shù) 3倍的日工資； 當月連續(xù)曠工 3天及以上，或當月累計曠工 5天及以上者，扣發(fā) 3倍工資，并視情節(jié)的嚴重性予以包括解除勞動合同在內(nèi)的行政處罰。 （ 2）事病假超過三天、年假、婚假、產(chǎn)假、工傷假結束后，需到人事行政部辦理返崗手續(xù)后上崗。 （三）門禁、考勤系統(tǒng)管理 一卡通辦理、補辦、退卡 一卡通集飯卡、門禁卡、考勤卡、淋浴卡于一體 飯卡辦理、補辦、退卡 飯卡辦理： 員工入職當天到人力資源部辦理入職手續(xù)時由人力資源部統(tǒng)一安排員工到財務部辦理飯卡。補辦飯卡需交納 20元工本費。 社會保險的辦理程序 新參保人員需提交 身份證和戶口本復印件（首頁和本人頁） 2張照片 4家定點醫(yī)院 ，于轉正當月交人力資源部；續(xù)保人員需提交醫(yī)療保險手冊于轉正當月交人力資源部。 新員工入職培訓 加盟北京恒日工程機械有限公司 辦公室工作 生活指南 人事制度 恒日禮儀及行政制度 公司高層領導介紹 恒日禮儀 一、職業(yè)道德規(guī)范 第一條 要做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，熱愛本職，立足崗位?？思悍罟蛔? 有損公司形象和利益的事情。 第六條 要做到非本人職權范圍內(nèi)的公司機密不打聽，不猜測，不傳播，并且 不得打聽他人薪酬或?qū)⒆约旱男匠旮嬖V他人。 辦公區(qū)域不得吸煙，不得隨地吐痰，拋撒雜物和煙蒂等。 第四條 工作期間 離開座位時，將去處、時間及辦事內(nèi)容寫在留言條上 以便他人安 排工作（離開座位前應將機密文件、票據(jù)、現(xiàn)金和貴重物品存放好）。 第六條 下班后， 整理好辦公臺上的物品、 賬款憑證、貴重物品、重要文件要入柜 落鎖，辦公用品要收拾妥當。 第二條 女員工上班嚴禁穿無袖、低胸、露臍、露腰、露背、超薄、吊帶裙、吊帶背心、超短 裙（膝蓋上 10cm以上）、短褲 （膝蓋上 10cm以上）、及緊身衣服或其他有礙觀瞻的 奇裝異服。 第五條 服務人員工作期間統(tǒng)一著工作服，并保持工服整潔。 第八條 工作時間不得穿拖鞋（含拖式?jīng)鲂┗驘o帶式?jīng)鲂?。女員工頭發(fā)不宜過短，具體發(fā)式不 限，以符合個人形象、氣質(zhì)為宜，但不得篷頭散發(fā)，不得戴夸張的頭飾。 五、社交禮儀 公開場合（如會議、演講、培訓和接待等）使用普通話 （一）握手 握手時，應尊者先伸手。 握手時注意：不能交叉握手，不能在握手時與其他人說話。 六、行為舉止規(guī)范 第一條 上班時應保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛， 情緒飽滿。不得坐在椅子上滑行辦事，離開座 位時應將椅子放回原位。 第五條 行姿要穩(wěn)重。集會結束后，應待領導和客人離開后方可列隊離去。 第十條 同事相遇應相互點頭致意，遇到領導或長輩應主動問候。 第三條 接轉電話時應說“請您稍候”。 第七條 打電話聯(lián)系工作時，應說：“您好，我是北京恒日的 ，請問 ……”. 。 第一條 通話應簡明扼要，完畢后，應向?qū)Ψ礁鎰e并輕輕掛斷電話。 第三條 自覺愛護公共設施，未經(jīng)許可或非特殊情況不得挪用任何公共設施。如有展會或其它活動結 束后，相關負責人于次日需將張貼的廣告宣傳畫、各類告示彩旗等