【正文】 近期受惡劣天氣影響，是重大交通事故多發(fā)季節(jié)，請大家出行提高警惕，注意交通安全。 取消恒日駕駛員資格。 車輛管理 一、駕駛公司車輛資格 因公需要駕駛公司車輛的人員，必須持公安交通管理局頒發(fā)的有效駕駛證（一年以上駕齡），并且通過駕駛員資格考試后并簽署 《 公司駕駛員責任書 》 由行政部備案建檔后，方可駕駛公司車輛。 第四條 愛護園區(qū)花草樹木等綠化設(shè)施； 禁止攀折樹木、依樹搭棚、踐踏草 坪、損壞樹木和綠化設(shè)施及擅自占用綠地等行為，且不得隨意采 摘。 遇到客人找不到想要去 的部門時，就主動為其指路。工作時間不竄崗，不看與工作 無的書報、雜志，不在辦公場所打牌、下棋， 玩電腦游戲等。 四、儀容規(guī)范 第一條 員工儀容要求整潔、美觀、落落大方。同 時，將辦公臺面整理好，椅子放回辦公臺下。樹立職業(yè)榮譽 感、責任感和事業(yè)心。 （ 3）請假單批準權(quán)限： 普通職員及主管，請假 3天以下由本部門經(jīng)理簽字批準， 3天以上 7天以下由主管副總批準， 7天以上由總經(jīng)理批準；經(jīng)理請假 2天以內(nèi)（含 2天），由主管副總簽字批準； 3天及以上由總經(jīng)理批準。 （ 2）喪假：員工的直系親屬（父母、配偶和子女）以及岳父母、公婆、祖父祖母、外祖父外祖母死亡后，由公司領(lǐng)導批準，給予 3天的喪假。 （ 2）員工憑借指定醫(yī)院的證明享受工傷假。軍隊戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀律，企業(yè)的活力來源于各級員工人員良好的精神面貌，祟高的職業(yè)道德。（如有刷卡失誤，請到財務(wù)部打印憑單，由相關(guān)人確認后，可退還） 公司內(nèi)用餐及消費 97 92 723 馬駒橋新橋站 娛 樂 生 活 提醒： 請您選擇健康、安全的娛樂場所和娛樂方式，維護恒日人良好的形象，遠離不健康、不安全、違法的娛樂場所和娛樂方式。 打 卡： 早 操： 上班佩戴工作卡，上下班 打卡 上班打卡時間不得晚于 8： 30 夏季下班打卡時間不得早于 17： 30 冬季下班打卡時間不得早于 17： 00 辦公區(qū)嚴禁吸煙 辦公室工作 文具： 入司統(tǒng)一領(lǐng)取文件袋，平時每月月底到所在部門內(nèi)勤處申請自己所需的辦公用品。 四、協(xié)助新進人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進入工作狀態(tài)； 五、培養(yǎng)良好的工作心態(tài)、職業(yè)素質(zhì)，提高員工工作熱情、團隊精神，為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ)。 工作時間不得擅離職守，禁止聊天、辦私事、大聲喧嘩，不得妨礙他人工作。 注意： 辦公室電話僅 限于工作使用， 嚴禁撥打私人電話 和聲訊信息電話。 其他需要說明的問題。 （二）考勤制度 一、考勤管理 公司考勤實行手工考勤與考勤機刷卡考勤雙重管理。） （ 3）學徒期、見習期、試用期內(nèi)的各類人員請事假，視情況相應(yīng)延長其見習期、學徒期、試用期。 三、遲到、早退與曠工的處理 一、遲到、早退 上班時間后到崗者為遲到； 上班時間結(jié)束前離崗者為早退； 3.、 遲到、早退超過 30分鐘不足半日的扣半日工資；遲到、早退超過 4小時者扣一日工資； 員工當月遲到、早退次數(shù)累計達三次者扣一日工資，并通報批評。退卡時需 員工本人到食堂及小超市將售飯機交到財 務(wù)，辦理退卡。 第 八條 要做到愛護公共財物，不得使用公司的辦公用具、 設(shè)施（設(shè)備）做私活、辦私事。著襯衫時 需扣緊袖口，將襯衫的下擺束在褲內(nèi)，不得敞胸露懷。握手時間一般在 3秒。按照右側(cè)通行的原則，遇到迎面來人時，應(yīng)主動讓路。 第九條 重要電話通知，應(yīng)事先備好通知提綱，以免遺漏。所有辦公區(qū)域 做到人走閉燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電源、關(guān)水、鎖好門窗。 三、公司車輛維修 公司車輛報修，按 OA流程進行申請，駐外分公司暫時填寫 《 車輛維修審批單 》 ，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批后方可維修。 車輛安全 公司駕駛員必須嚴格遵守交通法規(guī)及公司車輛管理規(guī)定。 出入門的管理 新員工入職培訓 加盟北京恒日工程機械有限公司 辦公室工作 生活指南 人事制度 恒日禮儀及行政制度 公司高層領(lǐng)導介紹 公司組織機構(gòu) 集團營銷 管理部 恒日高管介紹 楊馳升 集團公司董事長 兼總經(jīng)理 白鐵鳴 集團公司副總 北京小松公司總經(jīng)理 任國民 集團公司副總 北京小松公司營銷副總 李進晨 集團人事行政總監(jiān) 閆發(fā)林 集團財務(wù)總監(jiān) 沈東培 北京山推工程機械有限公司 總經(jīng)理 白靜 海斯特事業(yè)部、 雷沃工程機械有限公司 總經(jīng)理 韓明德 集團營銷管理部 總監(jiān) LOGO 。 因個人原因，如：無照駕駛、不謹慎駕駛，疏于車輛檢查等造成交通事故或車輛損失，且未如實向公司報告事故的真實性，導致保險公司對此事故拒賠或只賠付部分，由駕駛員承擔保險以外的全部費用。 員工外出首選地鐵、輕軌等公共交通工具。 第 九 條 餐廳要注意衛(wèi)生， 嚴禁亂放餐具、亂丟棄物；并遵守規(guī)定，嚴禁出入 食堂操作間及庫房。 第七條 打電話聯(lián)系工作時，應(yīng)說：“您好，我是北京恒日的 ，請問 ……”. 。 第五條 行姿要穩(wěn)重。 五、社交禮儀 公開場合（如會議、演講、培訓和接待等）使用普通話 （一）握手 握手時，應(yīng)尊者先伸手。 第二條 女員工上班嚴禁穿無袖、低胸、露臍、露腰、露背、超薄、吊帶裙、吊帶背心、超短 裙（膝蓋上 10cm以上）、短褲 （膝蓋上 10cm以上）、及緊身衣服或其他有礙觀瞻的 奇裝異服。 第六條 要做到非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機密不打聽，不猜測，不傳播，并且 不得打聽他人薪酬或?qū)⒆约旱男匠旮嬖V他人。補辦飯卡需交納 20元工本費。 （ 5）符合計劃生育規(guī)定，不滿 4個月流產(chǎn)的，給予 15天的產(chǎn)假； 4個月（含 4個月）至 7個月的產(chǎn)假 42天； 7個月以上（含 7個月）按正常產(chǎn)假處理。 （ 2）職工年內(nèi)事假累計超過一個月，年度考核不能評優(yōu)秀；超過兩個月，不參加當年考核。 Θ嚴禁向他人泄露自己的薪酬。 試用期主要工作內(nèi)容、完成情況、創(chuàng)新及改進情況、崗位適應(yīng)情況等?？纱蛴?、復(fù)印。 報到流程三 入職須知 公司實行每周六天工作制，上班佩戴工作卡，上下班打卡，工作時間為上午 8:3012:00，下午 12： 3017： 00（冬季）， 8:3012:00，下午 13： 0017： 30（夏季），每個工作日早晨 8： 25在園區(qū)南門內(nèi)展場做早操。 二、 有效提高員工工作效率，保障員工和公司的利益，使新員工對在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展充滿信心，真正地專心干工作。次月初領(lǐng)取。公司規(guī)定的試用期是指員工結(jié)束入司培訓后，在崗工作三個月的考察期，最多不超過六個月（含培訓時間）。 （一）公司保密規(guī)定 文件保密規(guī)定 隨著公司的發(fā)展和市場競爭程度的加劇，企業(yè)商業(yè)秘密的重要性也越來越突出。 病假 （ 1）員工病假期間，在法律規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，工資支付按照本市最低工資標準的 80%執(zhí)行。 （ 3）產(chǎn)假：女員工產(chǎn)期為 90天。返崗后立即補寫請假單并經(jīng)上級領(lǐng)導簽字認可。 第三條 要做到遵章守紀，廉潔自律，依規(guī)工作，按章行事。中午休息或長時間離開座位時，要關(guān)閉電腦主機和顯示器。 第三條 上班時間保