【正文】 持頭發(fā)梳理整齊、干凈、無異味。 第三條 坐姿要端正。 第二條 接電話應(yīng)先問好，報(bào)單位和姓名，再詢 問對(duì)方單位、姓名和事由。 第六條 辦公區(qū)域應(yīng)保持統(tǒng)一規(guī)劃，保持整潔有序，未經(jīng)許可，不得在公共 場(chǎng)所張貼廣告宣傳畫、各類告示、招牌等。并且提前一天提出申請(qǐng)；特殊性、緊急性情況，必須經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 部門經(jīng)理罰款金額 部門總車輛 15輛， 100元 /次 部門總車輛 610輛， 80元 /次 部門總車輛 11輛以上， 50元 /次 四、駕駛公司車輛的違規(guī)處理 公司車輛因公務(wù)行駛違反交通行駛規(guī)定時(shí)，罰款由車輛駕駛?cè)俗孕谐袚?dān)，行政部每月兩次對(duì)所有違規(guī)者進(jìn)行通報(bào)處罰，交通違章須在通報(bào)十五日內(nèi)處理完畢，如逾期未處理，對(duì)該駕駛員按交管局交通違章處罰額度雙倍罰款。行車時(shí)，對(duì)未知水深的路段請(qǐng)下車巡視或等待，以免造成發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)水；如果水深超過保險(xiǎn)杠或排氣管，則不要繼續(xù)前行，避免進(jìn)氣口進(jìn)水。出車歸來在公司內(nèi)停放車輛的 ,須規(guī)范入位 (車身正直 ,車頭向外 )。 交管局查詢到的 超速、闖紅燈、違章停車、未按標(biāo)志行駛等 嚴(yán)重違章 對(duì)駕駛員罰款 500元，承擔(dān)所有責(zé)任，并通報(bào)全公司。 第十三條 嚴(yán)禁進(jìn)入保安室及動(dòng)用、故意遮擋安保設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備 等。 第二條 不得在公共場(chǎng)所吸煙，不要隨地吐痰，拋撒雜物、煙蒂等，不得在 公共場(chǎng)所大聲喧嘩，嬉笑、追逐、打鬧，嚴(yán)禁聚眾賭博、酗酒滋 事；不要在辦公區(qū)談?wù)撆c工作無關(guān)的事情。 第九條 在與別人交談時(shí)，不隨便打斷對(duì)方，應(yīng)讓別人把話講完；傾聽他人講話應(yīng)注意力 集中，不東張西望，不晃動(dòng)身體。鞠躬時(shí)應(yīng)心存感謝、敬意，從而體現(xiàn)在行動(dòng)上，能給對(duì)方誠(chéng)懇、真實(shí)的印象。 第七條 遇公司有賓客來訪等重大活動(dòng)時(shí)，由行政部通知，請(qǐng)各單位員工根據(jù) 公司要求和場(chǎng)合不同，恰當(dāng)著裝，不得穿 T恤衫、運(yùn)動(dòng)衣、運(yùn)動(dòng)鞋、牛仔褲、 顏色艷麗、夸張等的服裝。 第三條 工作區(qū)域內(nèi)的用具、辦公用品、桌面要擺放整齊，井然有序，不得雜亂無 章；室內(nèi)要達(dá)到窗明幾凈，無灰塵或懸浮物（私人物品不得擺在辦公桌 上）， 保持 5S整治。 優(yōu)秀稿件評(píng)選：每年年終評(píng)選出優(yōu)秀稿件若干，對(duì)作者發(fā)給榮譽(yù)證書，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。未按流程申請(qǐng)，視為曠工。對(duì)符合晚婚條件 (男年滿 25周歲、女年滿 23周歲 ) 的初婚員工，增加婚假 7天，增假期間，工資照發(fā)。 工傷假 （ 1）員工出現(xiàn)工傷在指定醫(yī)院接受治療，并立即報(bào)人事行政部備案。 你可以向指導(dǎo)人了解部門的組織結(jié)構(gòu)、工作流程、工作進(jìn)度及周邊同事等等，有經(jīng)驗(yàn)的新員工都說：指導(dǎo)人是自己身邊的一本活字典。 您還可以在園區(qū)宿舍樓一層的商店消費(fèi)。 忘帶工作卡、忘打卡 向部門作出說明，由部門向人力資源部作出說明，一個(gè)月連續(xù)三次或一次未作出說明，按考勤管理的相關(guān)制度處理。 二、幫助新員工盡快熟悉公司規(guī)章制度、利于新員工工作開展過程中有章可循、有制可依。 工作時(shí)間衣著得體大方，男士不得穿無袖上裝和短褲，女士不得穿太透、太露的衣衫或超短裙、連衣裙；男士頭發(fā)不蓋耳，女士不濃妝艷抹。 工 作 內(nèi) 容 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 行政物品采購、食堂用餐等相關(guān)工作 張曉丹 6024 物業(yè)報(bào)修、衛(wèi)生、宿舍、客房等相關(guān)工作 安春燕 6050 辦公用品申領(lǐng)、放發(fā)和固定資產(chǎn)管理 周 金 6021 會(huì)議室、娛樂室使用、圖書借閱相關(guān)工作 趙東菲 6026 保安相關(guān)工作 姜 坤 6023 手機(jī)卡領(lǐng)退、話費(fèi)報(bào)銷、郵寄、訂票 安麗婭 603 6000 公司車輛相關(guān)工作 （車補(bǔ)、借車、購車、修車、保險(xiǎn)繳納及理賠等） 宋廷連 楊知明 6027 6025 行政事物相關(guān)聯(lián)系人 空調(diào)使用規(guī)定 冬季空調(diào)開啟不高于 26℃ 夏季空調(diào)開啟不低于 22℃ 辦公室無人時(shí)，必須關(guān)閉空調(diào) 新員工入職培訓(xùn) 加盟北京恒日工程機(jī)械有限公司 辦公室工作 生活指南 人事制度 恒日禮儀及行政制度 公司高層領(lǐng)導(dǎo)介紹 地點(diǎn)：研一樓二樓閱覽室 時(shí)間：星期三、星期六全天 規(guī)則： OA按流程進(jìn)行申請(qǐng) 每次一本、最長(zhǎng)一個(gè)月。 ☆試用期工作績(jī)效（工作量、完成情況、創(chuàng)新和改進(jìn)等）。 公司實(shí)行六天工作制，每周日休息一天。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 日工資 =月固定工資 /26天（下同） 曠工 1天及以上不足 3天的，部門內(nèi)給予書面通報(bào)批評(píng)并扣罰相應(yīng)天數(shù) 3倍的日工資； 當(dāng)月連續(xù)曠工 3天及以上，或當(dāng)月累計(jì)曠工 5天及以上者，扣發(fā) 3倍工資，并視情節(jié)的嚴(yán)重性予以包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的行政處罰。 社會(huì)保險(xiǎn)的辦理程序 新參保人員需提交 身份證和戶口本復(fù)印件（首頁和本人頁） 2張照片 4家定點(diǎn)醫(yī)院 ，于轉(zhuǎn)正當(dāng)月交人力資源部；續(xù)保人員需提交醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)于轉(zhuǎn)正當(dāng)月交人力資源部。 辦公區(qū)域不得吸煙，不得隨地吐痰，拋撒雜物和煙蒂等。 第五條 服務(wù)人員工作期間統(tǒng)一著工作服，并保持工服整潔。 握手時(shí)注意：不能交叉握手，不能在握手時(shí)與其他人說話。集會(huì)結(jié)束后，應(yīng)待領(lǐng)導(dǎo)和客人離開后方可列隊(duì)離去。 第一條 通話應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，完畢后，應(yīng)向?qū)Ψ礁鎰e并輕輕掛斷電話。 第十一條 駕駛車輛進(jìn)入園區(qū)要注意車速，嚴(yán)禁超速行駛 。 車輛管理 問題描述 處罰措施 責(zé)任連帶人 黃、紅牌 部門車輛以 5輛、 10輛、 15輛為基準(zhǔn) 從 GPS中監(jiān)測(cè)到的 超速 發(fā)現(xiàn)超速，行政車管告知相關(guān)部門經(jīng)理，對(duì)其駕駛員提出警告并罰款 100元。 行車前、中還要時(shí)刻檢查水箱水位、水溫和輪胎氣壓情況，保證出車安全行駛。 二、車輛出入管理 1 駕駛公司車輛出門須憑主管領(lǐng)導(dǎo)或由主管領(lǐng)導(dǎo)指定的派車人所簽的 《 派車單 》 方可出行。 公務(wù)用車發(fā)生交通事故，除接受交通管理部門處罰外，公司還將按保險(xiǎn)定損額的比例給當(dāng)事人 進(jìn)行處罰： ①定損額 10000元以上，按 10%處罰； ②定損額 5001— 10000元，按 15%處罰； ③定損額 1001— 5000元，按 20%處罰； ④定損額 1000元以下，按 30%處罰。 公司車輛加油須在公司指定加油站（中國(guó)石化）以加油卡方式進(jìn)行加油。其他公共區(qū)域嚴(yán)禁擺放貨物。 第五條 對(duì)方打錯(cuò)電話時(shí)，應(yīng)主動(dòng)幫助接轉(zhuǎn)電話或告知對(duì)方如何 轉(zhuǎn)接需找的對(duì)象。 第四條 站姿要挺直。 第五條 員工染發(fā)允許染黑色、褐色等暗色，不得染過于夸張，艷麗的顏色，（如：大紅 色、藍(lán)色、白色等）。 三、著裝規(guī)范 第一條 員工上班著裝應(yīng)整潔、得體、大方，顏色力求穩(wěn)重。下級(jí)服從上級(jí)，服從指揮，服從分 配，服從調(diào)動(dòng)。 補(bǔ)辦： 如員工飯卡丟失、損壞不能正常使用時(shí)， 需到財(cái)務(wù)部進(jìn)行補(bǔ)辦。多胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)期 15天。 （ 3）員工所休病假時(shí)間超過國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期時(shí)，企業(yè)可以與該員工解除勞動(dòng)合同，具體按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。 噓！保密 不要隨便將公司的事情向外人透露 工資保密規(guī)定 公司實(shí)行的是秘密薪制度，這是公司一項(xiàng)非常重要的制度，請(qǐng)您務(wù)必嚴(yán)格按照公司的薪酬保密制度執(zhí)行。 轉(zhuǎn)正過程（一） 轉(zhuǎn)正考查： 在新員工入職后的第三個(gè)月中旬，將參加考查，其綜合評(píng)價(jià)結(jié)果將作為能否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。申報(bào)的詳細(xì)情況可詢問企劃部 IT室 ， 電話： 60