做好安全生產(chǎn)工作必須要以人為本-wenkub
2024-11-18 22 本頁面
【正文】 家的積極性。在日常工作中，還要從多方面入手，對職工做好深入細致的宣傳教育工作，真正做到利益上關心，思想上幫助，能力上提高，切實樹立安全生產(chǎn)意識。加強安全文化教育，提高全員的安全意識。在貫徹落實各項規(guī)章制度的過程中，要結合實際情況，周密考慮生產(chǎn)、施工的各個環(huán)節(jié)和各種需要，要從制度入手，做好預防工作。因此，安全管理工作，首先領導必須高度重視，要正確認識安全與效益、安全與生產(chǎn)的關系，樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務”的觀念，堅持安全為天、安全至上，把“安全第一”的方針落到實處。在實際工作中，必須要時時處處本著“以人為本、依靠職工”的原則，認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，因為安全管理的對象不僅僅是物和環(huán)境，更重要的對象是人。安全生產(chǎn)也不是只靠少數(shù)安全管理人員就能保證的，而是要靠全員、全面、全過程的嚴密管理，才能實現(xiàn)。對安全工作要做出系統(tǒng)的考慮和全面的安排，要適當加大投入，做好安全工作的硬件建設。全面落實安全生產(chǎn)責任制，對目標責任要進行層層分解，對安全生產(chǎn)管理目標、任務、職責、考核、獎罰等提出明確的要求，最后還要組織考核評比，及時兌現(xiàn)獎罰，充分調動職工的積極性，真正把安全生產(chǎn)責任落實到基層單位。在安全管理工作中，職工的安全意識應當是最主要的，因為再完善的基礎設施和規(guī)章制度，也難保職工不發(fā)生違章操作，安全生產(chǎn)工作最終還是要依靠職工群眾。要利用“安全生產(chǎn)月”、“安康杯安全知識競賽”等活動，作為開展安全宣傳教育的有效載體，采取在醒目地方和施工現(xiàn)場懸掛橫幅、張貼安全標語、制作安全宣傳專欄、召開座談會；發(fā)放安全教育讀本等多種形式，進行廣泛宣傳，對職工、家屬進行安全知識教育。要重視基層安全員的工作，建立相關的制度，提高他們的工資待遇和地位，給他們以處理違章操作責任者的權利，還要教育他們關心職工生活、關注職工的情緒，及時掌握職工的思想動態(tài)，使他們能夠帶著感情抓安全，切實負起責任來，真實、細致的記錄安全工作日志，在兌現(xiàn)獎懲、推薦安全工作先進典型的時候，要聽取他們的意見。一方面要建設有特色的安全文化，營造關注安全、關愛生命的文化氛圍?！倍嗄昝旱V安全工作的實踐經(jīng)驗和抓安全的體會告訴我們：抓安全，必須以人為本。對檢查出的問題，限期整改，實施首查負責制，定期復查，隱患治理率達到95％以上，有效地消除了事故隱患。多年來，兗礦集團興隆莊煤礦始終堅持精細化、標準化、責任化、激勵化、準軍事化、安全文化“六化”管理，貫穿于安全生產(chǎn)全過程。“以人為本”提素質，實現(xiàn)本質安全。一是長期開展“大練兵、大比武、評先模、名師帶高徒”等活動，提高員工學技術、練本領的積極性，立足崗位成才。五是開展多種形式的應急預案演練，提高員工在緊急突發(fā)情況下的應急處理能力。正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利人是萬物之靈，是社會發(fā)展之本，社會的發(fā)展離不開社會的生產(chǎn)，安全是生產(chǎn)的基石，是企業(yè)獲取經(jīng)濟效益的根本保證?？v觀人類社會的發(fā)展，從古代鉆木取火，到當今高科技的使用都離不開人，離開人去談社會的發(fā)展，那不過是水中月，霧中花。我們要熟記、牢記，每一條規(guī)程，這全都是整個社會中的勞動參與者用鮮血和生命所寫下的。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的管理在于人的管理，抓住“人”這個能動因素，一切工作都要圍繞人來開展，這樣在安全生產(chǎn)中才會有成績。“高高興興上班來，平平安安回家去”是每位職工共同的心聲；“愛企業(yè)、愛工作、愛生活”亦是是我們每一個職工的心聲！企業(yè)的興旺發(fā)達，離不開每位職工的奉獻和努力。目前我礦開工在即各項工作正在有序推進，生產(chǎn)調度必須走在各項工作的前面，結合我礦的實際情況，特對調度人員在日常生產(chǎn)活動中提出六個方面的要求，希望大家共勉。二、調度人員對待工作要做到“三個一樣”領導在場與不在場
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