做好安全生產(chǎn)工作必須要以人為本(已修改)
2025-11-13 22:51 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：做好安全生產(chǎn)工作必須要以人為本做好安全生產(chǎn)工作必須要以人為本安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，需要各方面的共同努力才能實(shí)現(xiàn)。在實(shí)際工作中，必須要時(shí)時(shí)處處本著“以人為本、依靠職工”的原則，認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，因?yàn)榘踩芾淼膶?duì)象不僅僅是物和環(huán)境，更重要的對(duì)象是人。安全生產(chǎn)也不是只靠少數(shù)安全管理人員就能保證的，而是要靠全員、全面、全過(guò)程的嚴(yán)密管理，才能實(shí)現(xiàn)。那么，什么是以人為本的管理呢？所謂以人為本，個(gè)人的理解就是指管理中以人為出發(fā)點(diǎn)和中心，圍繞著激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性展開的，以實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)的共同發(fā)展為目的的一系列管理活動(dòng)。說(shuō)安全生產(chǎn)要以人為本，是因?yàn)閺陌踩芾砉ぷ鞯挠布ㄔO(shè)和軟件建設(shè)方面，如防護(hù)設(shè)施的購(gòu)置、安全措施費(fèi)的投入、規(guī)章制度的制定等，都要以保障職工的生命和單位的財(cái)產(chǎn)安全為前提，要以人為本、從人文關(guān)懷的角度去搞生產(chǎn)，并且安全管理工作歸根到底都要是由人去做，要靠人去落實(shí)。因此，安全管理工作，首先領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，要正確認(rèn)識(shí)安全與效益、安全與生產(chǎn)的關(guān)系，樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務(wù)”的觀念，堅(jiān)持安全為天、安全至上，把“安全第一”的方針落到實(shí)處。對(duì)安全工作要做出系統(tǒng)的考慮和全面的安排，要適當(dāng)加大投入，做好安全工作的硬件建設(shè)。建立健全各種機(jī)制，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，主動(dòng)為做好安全工作出力。其次要制定完善的規(guī)章制度，并抓好貫徹落實(shí)工作。在貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的過(guò)程中，要結(jié)合實(shí)際情況，周密考慮生產(chǎn)、施工的各個(gè)環(huán)節(jié)和各種需要，要從制度入手，做好預(yù)防工作。全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)目標(biāo)責(zé)任要進(jìn)行層層分解，對(duì)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、任務(wù)、職責(zé)、考核、獎(jiǎng)罰等提出明確的要求，最后還要組織考核評(píng)比，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，真正把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到基層單位。在建立健全規(guī)章制度的過(guò)程中，不僅要考慮企業(yè)嚴(yán)格管理的需要，還應(yīng)當(dāng)從一線職工的角度出發(fā)，考慮他們的知識(shí)層面、心態(tài)和接受能力，要盡量避免使用如“你必須、你給我”等一些生硬的冷冰冰的詞語(yǔ)。在規(guī)章制度的貫徹落實(shí)方面，不僅要嚴(yán)格執(zhí)行本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，更加需要注意的是管理工作要人性化、情感化，使職工理解安全管理的出發(fā)點(diǎn)，心悅誠(chéng)服地主動(dòng)配合做好安全工作，從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)安全文化教育，提高全員的安全意識(shí)。在安全管理工作中，職工的安全意識(shí)應(yīng)當(dāng)是最主要的，因?yàn)樵偻晟频幕A(chǔ)設(shè)施和規(guī)章制度，也難保職工不發(fā)生違章操作，安全生產(chǎn)工作最終還是要依靠職工群眾。要想方設(shè)法轉(zhuǎn)變職工的安全觀念，增強(qiáng)安全意識(shí)。一方面要抓好安全生產(chǎn)宣傳教育，組織開展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)班，進(jìn)行安全生產(chǎn)形勢(shì)的宣講教育，組織對(duì)國(guó)家相關(guān)安全法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，幫助大家樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，打牢安全生產(chǎn)的思想基礎(chǔ)，這是增強(qiáng)各類人員的安全觀念、依法處事能力和自我約束能力的基本途徑。在日常工作中，還要從多方面入手，對(duì)職工做好深入細(xì)致的宣傳教育工作，真正做到利益上關(guān)心，思想上幫助，能力上提高，切實(shí)樹立安全生產(chǎn)意識(shí)。要利用“安全生產(chǎn)月”、“安康杯安全知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng)，作為開展安全宣傳教育的有效載體，采取在醒目地方和施工現(xiàn)場(chǎng)懸掛橫幅、張貼安全標(biāo)語(yǔ)、制作安全宣傳專欄、召開座談會(huì)；發(fā)放安全教育讀本等多種形式，進(jìn)行廣泛宣傳，對(duì)職工、家屬進(jìn)行安全知識(shí)教育。要建立激勵(lì)約束機(jī)制，發(fā)揮基層安全員的作用。在完善各項(xiàng)規(guī)章制度、堅(jiān)持落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，建立安全生產(chǎn)的自我約束和激勵(lì)機(jī)制。在獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)方面，不僅兌現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的獎(jiǎng)懲，還應(yīng)當(dāng)對(duì)一線職工中的堅(jiān)持按章操作的典型給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章操作者給予處罰，從而增強(qiáng)大家的責(zé)任心，調(diào)動(dòng)大家的積極性。要重視基層安全員的工作，建立相關(guān)的制度，提高他們的工資待遇和地位，給他們以
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