做好安全生產(chǎn)工作必須要以人為本(已修改)
2024-11-18 22:51 本頁面
【正文】 第一篇：做好安全生產(chǎn)工作必須要以人為本做好安全生產(chǎn)工作必須要以人為本安全生產(chǎn)工作是一項系統(tǒng)性的工程，需要各方面的共同努力才能實現(xiàn)。在實際工作中，必須要時時處處本著“以人為本、依靠職工”的原則，認真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，因為安全管理的對象不僅僅是物和環(huán)境，更重要的對象是人。安全生產(chǎn)也不是只靠少數(shù)安全管理人員就能保證的，而是要靠全員、全面、全過程的嚴(yán)密管理，才能實現(xiàn)。那么，什么是以人為本的管理呢？所謂以人為本，個人的理解就是指管理中以人為出發(fā)點和中心，圍繞著激發(fā)和調(diào)動人的主動性、積極性和創(chuàng)造性展開的，以實現(xiàn)人與企業(yè)的共同發(fā)展為目的的一系列管理活動。說安全生產(chǎn)要以人為本，是因為從安全管理工作的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)方面，如防護設(shè)施的購置、安全措施費的投入、規(guī)章制度的制定等，都要以保障職工的生命和單位的財產(chǎn)安全為前提，要以人為本、從人文關(guān)懷的角度去搞生產(chǎn)，并且安全管理工作歸根到底都要是由人去做，要靠人去落實。因此，安全管理工作，首先領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，要正確認識安全與效益、安全與生產(chǎn)的關(guān)系，樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務(wù)”的觀念，堅持安全為天、安全至上，把“安全第一”的方針落到實處。對安全工作要做出系統(tǒng)的考慮和全面的安排，要適當(dāng)加大投入，做好安全工作的硬件建設(shè)。建立健全各種機制，調(diào)動全體職工的積極性，主動為做好安全工作出力。其次要制定完善的規(guī)章制度，并抓好貫徹落實工作。在貫徹落實各項規(guī)章制度的過程中，要結(jié)合實際情況，周密考慮生產(chǎn)、施工的各個環(huán)節(jié)和各種需要，要從制度入手，做好預(yù)防工作。全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，對目標(biāo)責(zé)任要進行層層分解，對安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、任務(wù)、職責(zé)、考核、獎罰等提出明確的要求，最后還要組織考核評比，及時兌現(xiàn)獎罰，充分調(diào)動職工的積極性，真正把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到基層單位。在建立健全規(guī)章制度的過程中，不僅要考慮企業(yè)嚴(yán)格管理的需要，還應(yīng)當(dāng)從一線職工的角度出發(fā)，考慮他們的知識層面、心態(tài)和接受能力，要盡量避免使用如“你必須、你給我”等一些生硬的冷冰冰的詞語。在規(guī)章制度的貫徹落實方面，不僅要嚴(yán)格執(zhí)行本單位的各項規(guī)章制度，更加需要注意的是管理工作要人性化、情感化，使職工理解安全管理的出發(fā)點，心悅誠服地主動配合做好安全工作，從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。加強安全文化教育，提高全員的安全意識。在安全管理工作中，職工的安全意識應(yīng)當(dāng)是最主要的，因為再完善的基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)章制度，也難保職工不發(fā)生違章操作，安全生產(chǎn)工作最終還是要依靠職工群眾。要想方設(shè)法轉(zhuǎn)變職工的安全觀念，增強安全意識。一方面要抓好安全生產(chǎn)宣傳教育，組織開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班，進行安全生產(chǎn)形勢的宣講教育，組織對國家相關(guān)安全法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，幫助大家樹立安全生產(chǎn)意識，打牢安全生產(chǎn)的思想基礎(chǔ)，這是增強各類人員的安全觀念、依法處事能力和自我約束能力的基本途徑。在日常工作中，還要從多方面入手，對職工做好深入細致的宣傳教育工作，真正做到利益上關(guān)心，思想上幫助，能力上提高，切實樹立安全生產(chǎn)意識。要利用“安全生產(chǎn)月”、“安康杯安全知識競賽”等活動，作為開展安全宣傳教育的有效載體，采取在醒目地方和施工現(xiàn)場懸掛橫幅、張貼安全標(biāo)語、制作安全宣傳專欄、召開座談會；發(fā)放安全教育讀本等多種形式，進行廣泛宣傳，對職工、家屬進行安全知識教育。要建立激勵約束機制，發(fā)揮基層安全員的作用。在完善各項規(guī)章制度、堅持落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，建立安全生產(chǎn)的自我約束和激勵機制。在獎懲兌現(xiàn)方面，不僅兌現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的獎懲，還應(yīng)當(dāng)對一線職工中的堅持按章操作的典型給予獎勵，對發(fā)現(xiàn)的違章操作者給予處罰，從而增強大家的責(zé)任心，調(diào)動大家的積極性。要重視基層安全員的工作，建立相關(guān)的制度，提高他們的工資待遇和地位，給他們以
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