遠(yuǎn)程教育調(diào)研信息-wenkub
2024-11-16 23 本頁(yè)面
【正文】 委的統(tǒng)一部署，在市遠(yuǎn)程辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)遠(yuǎn)程辦精心組織，周密部署，認(rèn)真完成了以下幾項(xiàng)工作：一是立足實(shí)際，認(rèn)真制作精品課件。主要采取“因需施教，因人施教，因時(shí)施教，因地施教”的教學(xué)組織方式，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)，農(nóng)村黨員干部綜合素質(zhì)和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力不斷提高；站點(diǎn)效益的發(fā)揮比較充分。我鎮(zhèn)“農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育”工作緊緊圍繞教育黨員干部，助農(nóng)增收致富這一工作重心，積極做好站點(diǎn)建設(shè)、使用和管理等各項(xiàng)工作，使“黨員經(jīng)常受教育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”的先進(jìn)性建設(shè)理念落到實(shí)處，收到了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。**鎮(zhèn)一直高度重視遠(yuǎn)程教育工作，把它作為一項(xiàng)重要日程工作來(lái)抓，多次召開(kāi)專題會(huì)議研究遠(yuǎn)程教育相關(guān)工作，結(jié)合本鎮(zhèn)具體情況，明確表示將把農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作為基層組織建設(shè)工作的一個(gè)有效載體切實(shí)抓好，并要求管理員要“三會(huì)” 即：、懂排除一般故障；，懂挑選課件；，記錄好各方意見(jiàn)和建議。站點(diǎn)基本上都能按照市遠(yuǎn)教辦和鎮(zhèn)組織辦的安排，認(rèn)真組織黨員干部和群眾參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，較好的發(fā)揮了終端站點(diǎn)的綜合效益。我們通過(guò)跟蹤采訪，拍攝等形式全過(guò)程記錄了xx莊蔬菜大棚的運(yùn)營(yíng)情況，拍攝了支部書(shū)記xxx如何更新觀念，如何推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，如何壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的詳細(xì)情況，把一個(gè)典型樹(shù)立起來(lái)，讓全區(qū)甚至全市學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，受到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，較好地完成了上級(jí)布臵的電教片制作任務(wù)。由組織部電教中心聯(lián)系聯(lián)通公司有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維修，分析原因，落實(shí)責(zé)任，限期解決，保證不因故障影響學(xué)用工作開(kāi)展。按照?qǐng)?jiān)持實(shí)事求是、客觀評(píng)價(jià)，要求各辦事處（園區(qū)）圍繞設(shè)施設(shè)備、站點(diǎn)管理、學(xué)用組織、學(xué)用效果等方面內(nèi)容，對(duì)照《遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)分類定級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查。四是積極創(chuàng)新，深入推行“遠(yuǎn)程教育進(jìn)廣場(chǎng)”活動(dòng)。對(duì)于此項(xiàng)工作的開(kāi)展，市委組織部、市遠(yuǎn)程辦給予了充分肯定，去年山東濰坊組織部門又組織各縣區(qū)來(lái)到我區(qū)參觀指導(dǎo)遠(yuǎn)程教育進(jìn)廣場(chǎng)工作。二是在確保目前站點(diǎn)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)站點(diǎn)升級(jí)延伸。接收站點(diǎn)要認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況和黨員干部的需求，每年就接收培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、目的和要求等做出具體安排。非黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)傳輸?shù)慕逃齼?nèi)容，未經(jīng)審查，一律不準(zhǔn)點(diǎn)播和下載。接收站點(diǎn)建立健全三簿一卡，即《設(shè)備器材及資料登記簿》、《培訓(xùn)記錄簿》、《座談?dòng)懻摵托畔⒎答佊涗洸尽泛汀饵h員干部收看節(jié)目登記卡》。關(guān)鍵詞：遠(yuǎn)教，功能，管理員，電腦操作，培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)資源遠(yuǎn)教站點(diǎn)功能未能充分發(fā)揮部分原因及解決方案：上級(jí)下發(fā)資金有限，各村部財(cái)政不足，沒(méi)有錢進(jìn)行站點(diǎn)電腦專人專管的經(jīng)費(fèi)支出。解決方法為：抽身乏術(shù)的予以解聘，改為由該村推舉一個(gè)初高中水平以上的兼職管理員助手，要求能至少保證雙休的定期值崗，能在村里重大事議需要的時(shí)候操作電腦，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，具體實(shí)施可以選放假有時(shí)間回家的在校學(xué)生或村里有閑余時(shí)間并具一定操作水
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