【正文】 ，努力提高新員工軍事、業(yè)務(wù)素質(zhì)。完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù)。抓好全公司保安隊(duì)伍目標(biāo)管理、考核以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，樹(shù)立保安隊(duì)伍良好形象。按考核結(jié)果和崗點(diǎn)需要分配新隊(duì)員上崗。領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各崗點(diǎn)的業(yè)務(wù)工作，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。七、保安部部長(zhǎng)崗位職責(zé)全面負(fù)保安的日常管理和隊(duì)伍教育工作，依據(jù)保安服務(wù)合同，安排崗點(diǎn)隊(duì)員和管理人員，確保工作及時(shí)到位。負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)員工考勤、衛(wèi)生督察及公司印章、資質(zhì)、勞務(wù)合同及有關(guān)文件的管理；負(fù)責(zé)辦公用品的登記、發(fā)放等工作。組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議。按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。及時(shí)了解有關(guān)服務(wù)工作的反饋信息、經(jīng)常走訪(fǎng)客戶(hù)，切實(shí)掌握客戶(hù)真正需求。掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并積極、有效地開(kāi)辟新的客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司的市場(chǎng)占有率。設(shè)立接待日，聽(tīng)取會(huì)員的意見(jiàn)、建議，及時(shí)反映基層問(wèn)題，處理會(huì)員或員工的投訴，維護(hù)員工合法權(quán)益。協(xié)助黨組織和總經(jīng)理每一時(shí)期中心任務(wù)的展開(kāi)，及時(shí)開(kāi)展對(duì)職工的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。完成總經(jīng)理分管的其他各項(xiàng)工作和任務(wù)。做好本公司員工的思想政治教育工作，充分調(diào)動(dòng)積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。三、政治委員崗位職責(zé)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策及《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、《公安機(jī)關(guān)關(guān)于實(shí)施保安服務(wù)條例辦法》的條款、條例。檢查支部工作計(jì)劃和決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向支委會(huì)、黨員 大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。二、黨支部書(shū)記（副書(shū)記）崗位職責(zé)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部黨員大會(huì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)的決議、指示。掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，解決好員工的工資福利待遇和實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。調(diào)查了解保安、勞務(wù)服務(wù)市場(chǎng)行情，制定本公司的發(fā)展思路和決策，開(kāi)拓市場(chǎng)，促進(jìn)公司發(fā)展，代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，承擔(dān)民事責(zé)任。員工進(jìn)廠(chǎng)要佩戴員工證，工裝整潔大方。并對(duì)該車(chē)輛進(jìn)行檢查。態(tài)度和藹，說(shuō)話(huà)和氣，不卑不亢。19：007：00上班期間，門(mén)崗，巡邏保安員，按其崗位操作流程工作。19。11：40巡邏保安員檢查完車(chē)間后，去食堂就餐，后替換門(mén)崗值班員。讓每位保安員明白各崗位具體工作類(lèi)容，特制定如下崗位操作流程，請(qǐng)大家遵守。8及時(shí)處理廠(chǎng)區(qū)發(fā)生的民事問(wèn)題。5巡查員在員工下班時(shí)應(yīng)在員工停車(chē)場(chǎng)監(jiān)督員工是否攜帶工廠(chǎng)物品離廠(chǎng)，督促員工按規(guī)定線(xiàn)路行車(chē)，注意安全。以及外圍巡查。發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)制止和上報(bào)。加強(qiáng)防火防盜管理監(jiān)督員工有無(wú)違紀(jì)情況。確保廠(chǎng)區(qū)安全。嚴(yán)格控制安全事故發(fā)生。3按規(guī)定巡查時(shí)間為2小時(shí)一次，巡查重要部位要做好巡查簽到記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。6加強(qiáng)廠(chǎng)區(qū)車(chē)輛管理嚴(yán)格車(chē)輛停放，對(duì)車(chē)輛進(jìn)入車(chē)間要嚴(yán)格制止和處罰。對(duì)爭(zhēng)吵，打架和其他治安事故要及時(shí)制止；防止事態(tài)擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。8：20保安員接班，門(mén)崗保安員檢查值班記錄，根據(jù)值班記錄告知巡邏保安員夜班工作情況和注意事項(xiàng)。17:3o巡邏保安員加強(qiáng)員工下班管理防止員工攜帶工廠(chǎng)物品離廠(chǎng)。00填寫(xiě)交接班檢查記錄，清理門(mén)衛(wèi)室衛(wèi)生。大門(mén)口保安職責(zé)1門(mén)崗保安員主要負(fù)責(zé)大門(mén)廠(chǎng)區(qū)大門(mén)口的日常安全，接待來(lái)賓，收發(fā)信件。維護(hù)大門(mén)口的交通秩序，保證大門(mén)口暢通。核對(duì)所載物品數(shù)量。上班時(shí)間離廠(chǎng)要有假條，保安員要做好記錄。按照高效、精簡(jiǎn)的原則，科學(xué)編制公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置，選拔、聘任公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。掌握和審簽本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支，審核財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。組織本單位員工努力學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行紀(jì)律教育、法制教育、公司規(guī)章制度教育，把員工培養(yǎng)成適應(yīng)發(fā)展需要的“四有”新人。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，樹(shù)立保安隊(duì)伍良好形象。抓好全公司員工隊(duì)伍目標(biāo)管理、考核以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。四、工會(huì)主席崗位職責(zé)工會(huì)主席在公司黨支部和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體履行下列職責(zé)：負(fù)責(zé)公司工會(huì)管理工作，主持工會(huì)辦公室日常事務(wù)。審批工會(huì)活動(dòng)方案及每次活動(dòng)的計(jì)劃與預(yù)算，主持重要的、重大的或綜合性工會(huì)活動(dòng)。組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂(lè)、體育活動(dòng)，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問(wèn)和善后處理工作。搞好市場(chǎng)的預(yù)測(cè)和調(diào)研，根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，為公司經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策。制定公司中、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)常向總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)發(fā)展及管理情況。六、行政部部長(zhǎng)崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，在總經(jīng)理外出時(shí)，代 行總經(jīng)理處置并協(xié)調(diào)行政管理有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作落實(shí)情況。負(fù)責(zé)組織公司管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作。建立健全保安部各項(xiàng)管理制度和各崗位的工作流程，嚴(yán)格隊(duì)伍管理，適時(shí)開(kāi)展思想政治工作教育，確保隊(duì)伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。審核保安隊(duì)員的月考、季獎(jiǎng)和各種報(bào)表，組織半年、年終工作總結(jié)和評(píng)先活動(dòng)，樹(shù)立好先進(jìn)典型。做好隊(duì)員的辭職和待崗隊(duì)員調(diào)整上崗工作。負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，加強(qiáng)黨員的思想教育，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。關(guān)心保安員隊(duì)伍的思想、工作和生活情況，主動(dòng)幫助解決實(shí)際困難，加強(qiáng)凝聚力建設(shè)。九、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常培訓(xùn)和管理工作。培訓(xùn)要采取崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、集中培訓(xùn)等方式，培訓(xùn)期間要靈活組織、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格公司規(guī)章制度，嚴(yán)防各種事故的發(fā)生和確保員工的思想穩(wěn)定。積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)建立良好的客戶(hù)和派遣員工關(guān)系，積極做好客服企業(yè)、派遣員工協(xié)調(diào)、溝通服務(wù)的工作；定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；負(fù)責(zé)定期對(duì)派遣員工開(kāi)展培訓(xùn)、組織活動(dòng)，幫助員工解決問(wèn)題，提高員工的穩(wěn)定性，控制員工的離職率。配合人資專(zhuān)責(zé)做好員工崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)工作，制定 培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)任務(wù)，向公司提供培訓(xùn)方案及考核結(jié)果。十一、人資專(zhuān)責(zé)崗位職責(zé)人資專(zhuān)責(zé)在行政部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開(kāi)展工作，具體履行下列職責(zé)：根據(jù)本公司的業(yè)務(wù)發(fā)展要求，在工作調(diào)查和職位分析的 基礎(chǔ)上，分析公司人力資源現(xiàn)狀和未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)人力資源的供需情況，編制公司人力資源規(guī)劃及具體的實(shí)施方法；調(diào)研現(xiàn)有的各種人力資源供應(yīng)與空缺情況。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、備案、續(xù)簽、終止、解除手續(xù)和勞動(dòng)合同資料的存檔管理。按時(shí)完成總經(jīng)理、行政部部長(zhǎng)交辦的其他工作。嚴(yán)把服務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用回收及支出的賬目管理，嚴(yán)把票據(jù)合格關(guān)，負(fù)責(zé)各種單據(jù)的審核和各種報(bào)銷(xiāo)的審驗(yàn)，票據(jù)要合法合規(guī)，報(bào)銷(xiāo)要符合公司的規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，本公司所有經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行“先報(bào)告、后審批，再列支，不得超支”的原則?，F(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和公司制定的現(xiàn)金管理制度要求辦理。對(duì)簽發(fā)的支票必須填寫(xiě)用途、限額，除特殊情況需填寫(xiě)收款人。對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。管好各類(lèi)物品器材，做到分類(lèi)存放，整齊干凈，注意經(jīng)常查庫(kù)，防止霉壞變質(zhì)。按時(shí)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作。加強(qiáng)勤務(wù)檢查與督察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正、解決，確保安全，對(duì)不安全隱患及時(shí)報(bào)告客戶(hù)單位，并提出整改意見(jiàn)。十六、保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)在保安部和中隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班（崗點(diǎn)）的日常管理和勤務(wù)工作，安排和解決好本班隊(duì)員的工作和生活，帶領(lǐng)全班完成各項(xiàng)勤務(wù)工作任務(wù)。檢查保安服務(wù)范圍的安全設(shè)施和防范措施，向客戶(hù)單位提出書(shū)面整改建議。依據(jù)保安服