【正文】 會點切入策略。按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。六、行政部部長崗位職責(zé)全面負責(zé)公司日常行政管理工作，在總經(jīng)理外出時，代 行總經(jīng)理處置并協(xié)調(diào)行政管理有關(guān)事宜。落實各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。組織匯總公司綜合性資料、草擬公司總結(jié)、工 作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。負責(zé)召集公司辦公會議，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作落實情況。制定薪酬制度、設(shè)計薪酬方案，計算和審核員工薪酬。根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計劃，與其他各職能部門共同制定績效考評方案。負責(zé)公司機關(guān)員工考勤、衛(wèi)生督察及公司印章、資質(zhì)、勞務(wù)合同及有關(guān)文件的管理；負責(zé)辦公用品的登記、發(fā)放等工作。負責(zé)組織公司管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關(guān)團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。1按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。七、保安部部長崗位職責(zé)全面負保安的日常管理和隊伍教育工作，依據(jù)保安服務(wù)合同，安排崗點隊員和管理人員，確保工作及時到位。建立健全保安部各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴(yán)格隊伍管理，適時開展思想政治工作教育，確保隊伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。抓好骨干培訓(xùn)，做好保安中隊長、班長的培養(yǎng)、選拔、考核、任用工作。走訪客戶單位、了解客戶單位對保安服務(wù)工作的意見，提出整改意見和辦法，全面掌握各崗點工作情況，協(xié)調(diào)好關(guān)系，查處保安員違法違紀(jì)案件和各種責(zé)任事故，關(guān)心和解決隊員工作和生活中的實際困難。領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各崗點的業(yè)務(wù)工作，搞好內(nèi)部團結(jié)。審核保安隊員的月考、季獎和各種報表，組織半年、年終工作總結(jié)和評先活動，樹立好先進典型。負責(zé)管理、檢查、督辦服務(wù)費的回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作。全面了解和掌握保安部整體工作情況，制定全年或階段性工作計劃，并組織實施。按考核結(jié)果和崗點需要分配新隊員上崗。做好隊員的辭職和待崗隊員調(diào)整上崗工作。1完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。八、保安部教導(dǎo)員崗位職責(zé)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及《保安服務(wù)管理條例》、《公安機關(guān)關(guān)于實施保安服務(wù)條例辦法》的條款、條例。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，樹立保安隊伍良好形象。負責(zé)黨務(wù)工作，加強黨員的思想教育，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真組織保安培訓(xùn)及政治理論，法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強保安業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)及訓(xùn)練，提高保安員的整體思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。做好本公司保安員的思想政治教育工作，充分調(diào)動保安員積極性、主動性、自覺性，加強精神文明建設(shè)。抓好全公司保安隊伍目標(biāo)管理、考核以及各項規(guī)章制度的落實，保證各項任務(wù)的完成。關(guān)心保安員隊伍的思想、工作和生活情況，主動幫助解決實際困難，加強凝聚力建設(shè)。配合保安部抓好行政管理，加強保安隊伍紀(jì)律作風(fēng)的監(jiān)管工作，查處在保安隊伍中發(fā)生的違法違紀(jì)問題。堅決與黨支部保持一致，并協(xié)助黨支部書記經(jīng)常性組織保安隊伍學(xué)習(xí)，促進保安隊伍思想進步工作。完成總經(jīng)理交辦的各項工作和任務(wù)。九、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)培訓(xùn)中心的日常培訓(xùn)和管理工作。努力提升自我，認(rèn)真學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，以適應(yīng)培訓(xùn)工作的需要。按照公司培訓(xùn)計劃和要求，精心組織教學(xué)和培訓(xùn)，嚴(yán)格落實培訓(xùn)科目和課時要求，對政治思想教育、員工業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律法規(guī)的教育授課要堅持理論聯(lián)系實際的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量。嚴(yán)格隊列、舉止、形體、隊容風(fēng)貌的訓(xùn)練，努力提高新員工軍事、業(yè)務(wù)素質(zhì)。培訓(xùn)要采取崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、集中培訓(xùn)等方式，培訓(xùn)期間要靈活組織、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格公司規(guī)章制度，嚴(yán)防各種事故的發(fā)生和確保員工的思想穩(wěn)定。要細致了解新員工的特點、個性，考察每名新員工的適應(yīng)能力，及時向總經(jīng)理提出使用建議，為總經(jīng)理合理安排崗位當(dāng)好參謀。認(rèn)真及時的做好新員工的身體檢查工作，對不合格的新員工要及時發(fā)現(xiàn)、及時向有關(guān)部門報告。認(rèn)真開展培訓(xùn)與考核工作，建立培訓(xùn)檔案。積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。十、勞務(wù)部部長崗位職責(zé)主持勞務(wù)部全面工作,建立和維護客戶關(guān)系，提升客戶服務(wù)品質(zhì),探索客戶服務(wù)新模式。掌握市場動態(tài)，并積極、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司的市場占有率。負責(zé)編制勞務(wù)派遣服務(wù)流程和相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新勞務(wù)派遣管理模式,打造客戶服務(wù)管理的模式和品牌。負責(zé)建立良好的客戶和派遣員工關(guān)系，積極做好客服企業(yè)、派遣員工協(xié)調(diào)、溝通服務(wù)的工作；定期進行客戶滿意度調(diào)查，不斷提升客戶滿意度；負責(zé)定期對派遣員工開展培訓(xùn)、組織活動，幫助員工解決問題，提高員工的穩(wěn)定性，控制員工的離職率。負責(zé)建立良好的外部環(huán)境，協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、勞動就業(yè)等有關(guān)職能部門的友好關(guān)系。負責(zé)處理客戶投訴工作，負責(zé)客戶及派遣員工的突發(fā)事件和危機事件的處理。負責(zé)新員工入職培訓(xùn)，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進整個團隊的提升與發(fā)展。配合人資專責(zé)做好員工崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)工作，制定 培訓(xùn)計劃，完成培訓(xùn)任務(wù)，向公司提供培訓(xùn)方案及考核結(jié)果。負責(zé)勞務(wù)派遣人員相關(guān)資料和檔案的建立和管理。按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定，履行會計職責(zé)。1按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。十一、人資專責(zé)崗位職責(zé)人資專責(zé)在行政部部長的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作，具體履行下列職責(zé)：根據(jù)本公司的業(yè)務(wù)發(fā)展要求，在工作調(diào)查和職位分析的 基礎(chǔ)上，分析公司人力資源現(xiàn)狀和未來一段時間內(nèi)人力資源的供需情況，編制公司人力資源規(guī)劃及具體的實施方法；調(diào)研現(xiàn)有的各種人力資源供應(yīng)與空缺情況。制定招聘計劃，發(fā)布招聘廣告，確定人員招聘類別、數(shù) 量、渠道；收集、篩選應(yīng)聘信息，組織面試、甄選和錄用，評價招聘結(jié)果，改進招聘工作。將招聘的人員根據(jù)計劃安排到相應(yīng)的崗位上，建立人事管理檔案。負責(zé)辦理員工的入職、調(diào)動、離職等手續(xù)。負責(zé)員工勞動合同的簽訂、備案、續(xù)簽、終止、解除手續(xù)和勞動合同資料的存檔管理。按時、準(zhǔn)確、積極辦理員工的養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險，做到不誤時誤事。根據(jù)公司發(fā)展要求設(shè)計、制定、評估、調(diào)整各部門職能，與各部門配合做好工作分析、崗位設(shè)置、人員編制的工作。制定員工崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)計劃，督促完成培訓(xùn)任務(wù)，匯總培訓(xùn)結(jié)果。按時完成總經(jīng)理、行政部部長交辦的其他工作。十二、會計崗位職責(zé)會計在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展財務(wù)工作。依據(jù)《會計法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，建立健全本公司的財務(wù)管理制度和監(jiān)管機制，以確保資金的有效運用。要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，記帳、算帳、?報帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報帳，如實反映財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)收支情況。嚴(yán)把服務(wù)費及其他費用回收及支出的賬目管理，嚴(yán)把票據(jù)合格關(guān)，負責(zé)各種單據(jù)的審核和各種報銷的審驗，票據(jù)要合法合規(guī)，報銷要符合公司的規(guī)定。認(rèn)真制定公司各種財務(wù)報表，嚴(yán)格財務(wù)賬目管理，各種財務(wù)報表要及時準(zhǔn)確，帳目要規(guī)范有序。認(rèn)真核算與發(fā)放員工工資，及時對財務(wù)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計上報，做到詳細、準(zhǔn)確、無差錯。按照有關(guān)法規(guī)，認(rèn)真及時處理公司與工商、稅務(wù)事宜，交納應(yīng)交款項，力求正確無誤，避免遭受無謂損失。嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度，本公司所有經(jīng)費支出實行“先報告、后審批，再列支，不得超支”的原則。按照印鑒分管制度，負責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)章。按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。十三、出納崗位職責(zé)出納員負