【正文】 ——蓋了一棟新大樓和引進(jìn)一條大屏幕生產(chǎn)線。但是，這個現(xiàn)在看起來合理而又有創(chuàng)意的想法被束之高閣了?！痹缭?993年合肥無線電二廠逐漸陷入困境之時，政府部門感到二廠的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營乏術(shù)，遂委任當(dāng)時紅紅火火的榮事達(dá)實施當(dāng)時流行的“委托經(jīng)營”。但是，據(jù)透露，由于無線電二廠并沒有看清當(dāng)時的形勢，很快又由輝煌走向沒落，由于沒有合理地利用積累的資本擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，而是搞了一些毫不相關(guān)的礦泉水、房地產(chǎn)等項目，還去南方開公司，加上長虹、康佳等降價攻勢，很快資不抵債。用當(dāng)時安徽省、市領(lǐng)導(dǎo)形象的比喻來說，就是“日曬下的冰棒，越化越少，快剩下一根木棍了。大家看看海爾公司兼并合肥“黃山”電子有限公司的案例就明白了。再問：“文化是什么？”回答就是文化手冊、條幅、口號、墻上的看板等。那么什么是企業(yè)文化呢？企業(yè)文化是企業(yè)的老總的做事痕跡、是老總對從事行業(yè)的定位和認(rèn)識+未來發(fā)展藍(lán)圖的憧憬與抱負(fù)+做事的原則與判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)；文化是團(tuán)隊中的“主流聲音”，這個主流聲音是正向的，對企業(yè)有利，且是大利，反之會對企業(yè)帶來毀滅性的沖擊。1997年12月底，合肥市市政府決定將合肥市黃山電子有限公司整體劃歸海爾集團(tuán)?！焙柤瘓F(tuán)恰在這緊要關(guān)頭，以其十分雄厚的力量，于1997年12月31日將黃山電子公司整體兼并，這是一次大規(guī)模的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，安徽、山東、合肥、青島兩省市上下都極為關(guān)注，大家拭目以待，其成敗扣人心弦！10多年，海爾集團(tuán)共兼并了18個企業(yè)，這些企業(yè)被集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)形象地比喻成“休克魚”，認(rèn)為：“吃這種休克魚，只要注入企業(yè)文化，它就會活起來。原“黃山電子”董事長尹書堂說：“即使到了1994年，1995年，安徽各大商場也只賣幾個牌子的國產(chǎn)電視機(jī)，我們還是老大，長虹、康佳賣不過黃山。榮事達(dá)的負(fù)責(zé)人一來就發(fā)現(xiàn)無線電二廠管理混亂，許多私人借了錢根本就不報賬，于是首先就是開始搞審計，結(jié)果發(fā)現(xiàn)企業(yè)虧了近3億元，于是提出破產(chǎn)計劃。因為有職工抗議，榮事達(dá)是集體企業(yè)，集體企業(yè)又怎能來管理我們國營單位呢？1996年10月18日，合肥市無線電二廠破產(chǎn)，與此同時剝離出凈資產(chǎn)成立了黃山電子有限公司。我當(dāng)時動了腦子，采取招標(biāo)方式，全國20多家企業(yè)爭著搞這條線，我們就挑價格低、質(zhì)量好的，結(jié)果搞出來的東西很有水平，長虹，康佳都對這條線感興趣。合肥市政府決定把黃山“嫁”給海爾，希望以海爾的實力盤活這個“死而不僵”的企業(yè)。具有強(qiáng)烈市場意識的海爾人與習(xí)慣躺在計劃經(jīng)濟(jì)溫床上的黃山人，起初在思想意識上有很大差別，兩種意識的磨合需要一個過程，發(fā)生沖突是必然的。如關(guān)于質(zhì)量老化的話題就產(chǎn)生過爭議。再加上海爾彩電產(chǎn)品市場看好，內(nèi)部管理力度加大，對市場認(rèn)識不清的合肥海爾員工思想內(nèi)部矛盾也在加劇。對于員工來講，企業(yè)文化就是用來判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)、是做事的原則。有一個人努力工作將被視為“傻子”。牛頓“格”蘋果而知“萬有引力定律”，世間的萬事萬物都具有全息性，透過千變?nèi)f化的外表外形，內(nèi)在的規(guī)律只有一個，老子把它稱為“道”，萬物都是由道而生出來。佛家的空性智慧談到，五蘊(yùn)皆空，三千大千世界皆由心念所化現(xiàn)，一念一世界。李清照她父親就叫李格非。物欲追求的多了，必然心靈空虛。只有不斷的反思，糾正內(nèi)心的錯誤，減少內(nèi)心的私欲，減少對外面花花世界的追求。不惜以摧殘自己的肉體來追求內(nèi)心的解脫。心有雜質(zhì)，心不能顯，心不能格，那就以物顯心，那就以物格心，格物即是格心！那我們需要“格物”到何等地步？止于至善即可。不得妄自揣測？那這不是堵死了我們一般人學(xué)習(xí)圣賢以求上進(jìn)的可能嗎？非也......腳踏實地，真實面對自己，真實審查自己，真實改正自己，內(nèi)心時刻高懸圣人教化之理，內(nèi)心時刻不忘為善去惡，內(nèi)心時刻謹(jǐn)慎對待自己的一丁點(diǎn)惡，內(nèi)心時刻善待自己的一丁點(diǎn)善，不以善小而不為，不以惡小而為之，這就是格心了，這也就是格物了！所謂《大學(xué)》：格物、正心、誠意、致知，一以貫之，全在為善去惡四字當(dāng)中。要明確理解格物，需要從哲學(xué)的角度看待這個詞。有道之士，貴以近知遠(yuǎn)，以今知古，以所見知所不見。格物出自《禮記先秦的至常見的意思有兩種:一個是“極”，就是極限、最大的意思，如孔子所說的中庸之為德其至矣乎，以及莊子所說的至人；第二個意思是至某處，到某處，如莊子說的——今日適越而昔至，《管子》里的物至則應(yīng)。又如物至則應(yīng)，這個至也可以翻譯為來。格物, 格的本義是“去掉”,英語說就是“delete”,、,就是去掉物,“本來無一物,何處惹塵?！薄案裎铩?歷代只有2個人解得好,一個是印光大師,王陽明解釋的也不夠完美,：只有心中無物,。注:此詩暗喻的是春秋大夢時期:什么人生是格外的“可畏”？儒生需要閱歷什么“物事”？“蕭氏條件”有些什么意識？“春天風(fēng)行”什么急于求成？當(dāng)弄明白詩中是“有畫”的文字了，這些原始“格物”意識之流，就會有點(diǎn)春秋大夢時期~“格物”致知的感悟人生了。（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。⑸取得市級科技進(jìn)步三等獎（相應(yīng)獎項）以上。，完成過縣（局）級以上工程項目的研究、設(shè)計、施工、制造、生產(chǎn)管理工作。被單位采納，經(jīng)實踐驗證，基本正確。、新工藝、新產(chǎn)品、新材料三項以上，并經(jīng)主管部門鑒定認(rèn)可。、設(shè)計、施工、安裝調(diào)試任務(wù)，經(jīng)實踐檢驗，達(dá)到了要求，通過鑒定或驗收；、項目或關(guān)鍵部件的研究、設(shè)計、施工、制造、生產(chǎn)技術(shù)管理，經(jīng)同行專家評審或鑒定，達(dá)到一定水平，取得一定經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。，為縣（局）級有關(guān)部門采納，經(jīng)同行專家評議認(rèn)為對科技進(jìn)步和行業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用。（四）論文要求 從事專業(yè)技術(shù)崗位工作或任助理工程師期間，撰寫本專業(yè)有一定學(xué)術(shù)水平的學(xué)術(shù)論文、技術(shù)報告、專業(yè)總結(jié)，論文應(yīng)符合下列要求：。，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年以上申報。、聘約、勞動手冊原件和復(fù)印件。不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的人員需報送符合有關(guān)破格條件的材料及填寫破格答辯表。學(xué)歷、資歷、職稱計算機(jī)成績等都必須真實且符合省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的資格條件規(guī)定?？偨Y(jié)一般可分為五個部分：一是個人簡歷；二是參加過何種繼續(xù)教育（培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)習(xí)）及目前的學(xué)術(shù)水平；三是主要工作業(yè)績獎勵情況；四是項目、論文等作品情況；五是申報理由。五、職稱計算機(jī)要求申報晉升工程師資格者計算機(jī)應(yīng)用能力要求應(yīng)符合省市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的資格條件要求：，取得合格證。除了我們傳統(tǒng)認(rèn)為的是一部寫給軍人讀的兵書以外，我一直把它當(dāng)成一本中國古代樸素的哲學(xué)原理在研究。經(jīng)商則不同，商以信立，不能耍奸，要有道德底線。當(dāng)時這個企業(yè)家無所適從，非常尷尬，以為自己問了一個非常無知的問題。馬駿的心胸何其狹窄，思想何其狹隘也！照這個邏輯，毛澤東既然是軍事家，就不應(yīng)該是一個思想家、政治家，更不應(yīng)該是一個文學(xué)家。有點(diǎn)扯遠(yuǎn)了，還是回到正題。我們不否認(rèn)《西方管理學(xué)》對管理中國的企業(yè)有幫助，因為世界各國的文化雖有差異，但也有相通的地方?！秾O子兵法》很多獨(dú)到、精深的軍事思想及其理論，都可以上升到哲學(xué)范疇，比如孫子“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”的知行合一