【正文】 曾創(chuàng)建了不少行之有效的制度、經(jīng)驗(yàn)和好的做法，現(xiàn)在思想政治工作更要與時(shí)俱進(jìn)，建立健全與新的發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)的管理制度，如：開展批評(píng)與自我批評(píng)，提倡民主集中制，堅(jiān)持政務(wù)公開，提高工作透明度，定期開展職業(yè)道德教育、廉政教育、法制教育、形勢(shì)教育，理想信念教育、愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育和人生觀、價(jià)值觀、世界觀教育等。當(dāng)前，思想政治工作堅(jiān)持耐心細(xì)致的工作方法和工作制度，是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。三是要因勢(shì)利導(dǎo)。對(duì)此，首先，要把握全局。三、創(chuàng)新載體，是做好思想政治工作的動(dòng)力。在思想政治工作中，尊重人的內(nèi)涵極為豐富。領(lǐng)導(dǎo)不做出好樣子，就帶不出隊(duì)伍的好風(fēng)氣，就出不了戰(zhàn)斗力。因此，我們必須加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)制度，使黨組織活動(dòng)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；浞职l(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分顯示黨組織的感召力，思想政治工作才能得到組織保證，才能沿著正確的軌道健康有序發(fā)展。做好基層黨組織思想政治工作，是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，促進(jìn)基層黨建工作扎實(shí)有效開展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的組織保障?？傊?，企業(yè)基層黨?M織書記，開展思想政治工作要因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)，根據(jù)職工年齡、思想覺(jué)悟、文化程度的不同，采用多樣化的手段和方法凝人心、聚人氣，才能有的放矢。在這方面，田莊煤礦以誠(chéng)信敬業(yè)職業(yè)道德為主線，在全礦范圍內(nèi)大力開展以“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”為主要內(nèi)容的道德實(shí)踐活動(dòng)和我推薦、我評(píng)議“身邊好人”線索征集活動(dòng)，并進(jìn)行行之有效的道德教育，弘揚(yáng)道德新風(fēng)尚，提高干部職工的思想道德素質(zhì)，使企業(yè)理念、共同愿景融匯為全礦職工的共同價(jià)值觀，努力造就了一支有理想、有道德的職工隊(duì)伍。把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地融合、統(tǒng)一起來(lái)，使兩者相互滲透、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，可以促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。三、思想政治工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合作為高危行業(yè)，安全生產(chǎn)始終是煤炭企業(yè)永恒的主題，是煤礦思想政治工作的主要任務(wù)。尤其是在當(dāng)前煤炭行業(yè)的“寒冬”，田莊煤礦始終把加強(qiáng)采掘一線職工隊(duì)伍建設(shè)作為當(dāng)前思想政治工作的重要任務(wù)來(lái)抓，采取了一系列行之有效的措施：在工資分配向采掘一線傾斜、提拔優(yōu)秀采掘一線職工的基礎(chǔ)上，充分利用班前班后會(huì)、周三學(xué)習(xí)日等有利時(shí)機(jī)，采取短期培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、送外培訓(xùn)等方式，對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，全面提高職工的綜合素質(zhì)；同時(shí)，在全礦范圍內(nèi)開展“我為采掘一線服務(wù)”活動(dòng)，組織廣大黨員、女工、共青團(tuán)員積極為采掘一線職工排憂解難，和采掘一線職工交朋友，為采掘一線職工獻(xiàn)愛(ài)心，認(rèn)真做好了思想政治工作。關(guān)鍵詞企業(yè) 思想政治工作 有效途徑近年來(lái)，煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷，職工的思想方式和思維觀念發(fā)生改變，不斷涌現(xiàn)出各種新問(wèn)題。特別是在當(dāng)前企業(yè)困難形勢(shì)下，基層黨組織書記更要不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，在思想政治工作方面進(jìn)行探索與實(shí)踐，進(jìn)一步把握住職工的思想脈搏，了解職工思想變化的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，推動(dòng)企業(yè)的改革與發(fā)展。二、思想政治工作與企業(yè)改革相結(jié)合任何一項(xiàng)改革的實(shí)施都離不開思想政治工作的保駕護(hù)航。因此，搞好思想政治工作好和安全生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái)，把思想政治工作融入到安全生產(chǎn)的全過(guò)程，做到環(huán)境育人、活動(dòng)育人、培訓(xùn)育人、典型育人、宣傳育人。田莊煤礦從規(guī)范職工行為人手，積極組織職工進(jìn)行“轉(zhuǎn)軌建制、轉(zhuǎn)型升級(jí)、轉(zhuǎn)變方式我該怎么辦？”大討論活動(dòng)以及“轉(zhuǎn)變觀念回頭看”、“尋找短板、消除短板”、“以人為本，精心打造礦井企業(yè)文化”等一系列活動(dòng)，使廣大干部職工的思想觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，認(rèn)清了形勢(shì)、明確了任務(wù)、增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的信心。六、解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，樹立勤政廉政的良好作風(fēng)，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，深入基層、深入職工群眾，及時(shí)準(zhǔn)確地了解職工的思想動(dòng)態(tài)。時(shí)代在變化，人的思想也在變，但無(wú)論如何變，思想政治工作只有切實(shí)關(guān)心職工，維護(hù)職工權(quán)益，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，思想政治工作才能取得實(shí)際效果。中圖分類號(hào)：G621 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：一、加強(qiáng)組織建設(shè) 是做好黨的思想政治工作的關(guān)鍵思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，在調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中具有十分積極的作用。二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是做好思想政治工作的前提。采取多渠道，多形式，分期分批培訓(xùn)政工干部，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋，改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)，熟練掌握運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法，才能最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文創(chuàng)造性地卓有成效地做好企業(yè)思想政治工作。它既包含對(duì)職工人格、尊嚴(yán)的尊重，又包含對(duì)職工需要、利益的尊重，也包含對(duì)職工主體地位、創(chuàng)造精神的尊重。進(jìn)行任何工作，都要從實(shí)際出發(fā)，審時(shí)度勢(shì)。從事思想政治工作必須靠黨委的整體工作，對(duì)工作中存在的主要矛盾，要做到心中有數(shù)。對(duì)思想工作宜疏不宜堵，把可能出現(xiàn)的消極因素引導(dǎo)到積極方面來(lái)。思想政治工作和其它各項(xiàng)工作一樣，必須遵守理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，才能收到巨大的效果。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，當(dāng)前基層黨組織要充分認(rèn)識(shí)到做好一線職工思想政治工作的重要性，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保新形勢(shì)下黨的基礎(chǔ)地位不動(dòng)搖。第二，充分發(fā)揮政工干部和以黨團(tuán)員、班組長(zhǎng)、積極分子為骨干的思想政治工作隊(duì)伍的作用。要根據(jù)工作需要，建立思想工作卡或思想政治工作檔案；要加強(qiáng)對(duì)政工干部的培訓(xùn)，不斷提高他們的政治理論水平和工作能力。黨在革命和建設(shè)的各個(gè)歷史時(shí)期都十分重視思想政治工作。本文旨在企業(yè)基層黨組織如何在改革中找好著眼點(diǎn)和切入點(diǎn)，切實(shí)開展好思想政治工作，為改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的保證，提出自己的幾點(diǎn)膚淺的建議和看法。保證社會(huì)主義企業(yè)的方向，也是黨中央賦予企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)和任務(wù)。第二，改革是涉及廣大企業(yè)員工的事業(yè)，是符合工人群眾的根本利益的，也必然會(huì)給大多數(shù)人帶來(lái)實(shí)惠，但改革的道路也不是筆直平坦的，也有風(fēng)險(xiǎn)，也有陣痛，甚至影響到某些人的暫時(shí)利益和某些地方的局部利益，要及時(shí)解決職工的心理承受能力，所以在制定一些決策時(shí)一要認(rèn)真搞好調(diào)查研究，為決策方案提供依據(jù)。我們的職工群眾是最通情達(dá)理的，他們最能忍辱負(fù)重，最能吃苦耐勞，他們懂得競(jìng)爭(zhēng)不是資本主義的專利，大鍋飯、鐵飯碗也不是社會(huì)主義優(yōu)越性，都能自覺(jué)投入到企業(yè)的改革之中去，但他們也要享受到企業(yè)改革的成果，也要逐步富起來(lái)，希望企業(yè)內(nèi)部貧富之間的距離不要越拉越大。所以企業(yè)基層黨組織必須要在開展工作中遵循好六項(xiàng)重要原則，即：理論聯(lián)系實(shí)際原則，民主原則，思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一道去做的原則，提高思想認(rèn)識(shí)同關(guān)心、解決職工實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的原則，身教同言教相結(jié)合、身教重于言教的原則。倘若方法不當(dāng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。思想政治工作的方法是多種多樣的，有著它自身的靈活性和多樣性，它隨著歷史條件的不同，環(huán)境的不同和具體的工作對(duì)象不同而變換形式。方法的針對(duì)性是指在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上了解和掌握工作對(duì)象的思想脈搏和心理需求，因人施教，對(duì)癥下藥。只有這樣我們才能在改革的進(jìn)程中，組織群眾，引導(dǎo)群眾，教育群眾，關(guān)心并解決他們的困難，破解發(fā)展中的難題，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用。第一，要深刻地認(rèn)識(shí)到思想政治工作是一項(xiàng)科學(xué)性、政治性、政策性很強(qiáng)的工作，是動(dòng)員職工群眾為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而努力奮斗的重要手段，黨的基層組織和黨員要先行一步，深刻領(lǐng)會(huì)黨在每一歷史時(shí)期的方針、政策，吃透精神，把握脈搏，樹立樣板，提升