實習生協(xié)議-wenkub
2024-11-15 13 本頁面
【正文】 甲方應根據(jù)企業(yè)的項目，對口安排乙方在本單位________________部門，從事____________________________________的技術(shù)相關(guān)工作。三、實習津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙雙方任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日年月日第二篇：實習生協(xié)議實習生勞務合作協(xié)議甲方：乙方：地址：地址：電話：電話：傳真：傳真：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。實習生實習到期，乙方如有需要，可另行協(xié)商，延長一年。五、爭議的解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。要妥善安排好實習大學生食宿。學校（園）不得安排實習生參加維穩(wěn)值班。附件：實習協(xié)議呼圖壁縣教育和科學技術(shù)局 2018年9月4日實習協(xié) 議甲方 _______________________________ 乙方 學校系實習學生為保證學生在“________（學科）”實踐教學實習過程中學到與本專業(yè)相關(guān)的實踐工作經(jīng)驗提高專業(yè)知識水平和基本技能，現(xiàn)就本次實習有關(guān)事宜實習單位、實習學生達成如下協(xié)議：一、實習單位甲方責任義務：安排專人指導學生熟悉與掌握教學方面的知識和具體實踐技能，解答學生提出的問題；檢查實習日記，并在實習結(jié)束時對學生作出實習鑒定；對學生進行安全知識教育，考核學生出勤。三、實習時間 年 月 日 至年 月 日。學生與企業(yè)、學校簽訂實習協(xié)議時應注意協(xié)議規(guī)定上的期限，實習崗位，實習報酬或?qū)嵙曆a助，工作時間及休息休假，保險福利待遇，勞動保護和勞動條件，協(xié)議的解除、變更、終止及違反協(xié)議的責任。學生實習每日一般不超過八小時，更不要說被安排夜班實習，學生實習總時間一般不超過十二個月。學生實習期間所得報酬，學校、實習單位不得扣留或延期發(fā)放。違約金是必須寫在三方上，如果沒有提及，雙方就都沒有權(quán)力在違約時向?qū)Ψ教岢鲞`約金，因為款額根本沒有依據(jù)！還有就是它是由學生和用人單位雙方協(xié)定。實習期間的人身意外傷害事故賠償辦法，要特別關(guān)注。類似這樣的情況還有律師、醫(yī)師等等。而且這種實習的目的也沒有第一種情況的專業(yè)性，大學生可以從事與未來工作不相同的實習內(nèi)容。并不是學校安排進公司實習，即使如此，仍然改變不了學生身份，由于他與學校依然有教學關(guān)系，且還處于沒有畢業(yè)的狀態(tài)，所以此時是我們所說的第二種實習情況，他與單位之間沒有勞動關(guān)系。另外，針對你的問題，其實有這樣一種說法：在校大學生不能簽訂勞動合同？這是否定的，因為中國沒有一部法律說在校大學生不能簽勞動合同、不能買社保，因此你完全可以要求單位跟你簽訂正式的勞動合同。而一金及各種補貼要視各地區(qū)出臺相關(guān)規(guī)定或單位的規(guī)定而定。甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實習活動，包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。三、雙方的權(quán)利和義務甲方在乙方實習期間（1）協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理；（2）每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助及 補助（按出勤天數(shù)計）；有限公司（3）尊重乙方休息權(quán)；（4）提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全；（5）實習結(jié)束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。對于不能遵守相關(guān)制度的學生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明
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