實習生協(xié)議-全文預覽
【正文】 方的權(quán)益，現(xiàn)在平等自愿的基礎上，各方就學生實習的有關事項達成一下協(xié)議：一、實習期限乙方在甲方的實習時間自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。四、實習管理，安排學生的工作場所、軟硬件環(huán)境等；、業(yè)務水平高的企業(yè)指導老師，指導學生完成實習任務、掌握一定的工作技能；，并以適當?shù)姆绞郊皶r與乙方進行交流溝通；實習結(jié)束時，負責對乙方實習期間的表現(xiàn)進行考核；；、甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定；，往返學校和實習單位途中的安全問題由乙方自己負責；，不得擅自離崗，如有正當理由需請假的，須經(jīng)甲方批準后相關規(guī)定辦理請假手續(xù)；，積極完成甲方安排的實習任務；9． 乙方在實習期間出現(xiàn)的問題，由雙方一起協(xié)調(diào)解決；五、勞動保護，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下的工作；，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意；，畢業(yè)后可優(yōu)先錄用為甲方員工；，期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)由甲方所有。甲乙雙方同意，選擇甲方所在地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審轄法院。一、雙方資質(zhì)認定：甲方是經(jīng)吳江勞動節(jié)行政部門批準，有資格向各類企業(yè)提供實習生勞務服務的職業(yè)介紹所；乙方是在吳江工商行政機關注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格接受實習生實習的公司。三、甲方的權(quán)利和義務：甲方所輸送的實習生必須是符合實習生身份的全日制學歷教育學生；甲方保證所輸送的實習生每月離職率≤4%，另除實習生在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格等不符合錄用條件的情形或乙方按本協(xié)議第9條之規(guī)定解除實習協(xié)議外，甲方必須確保實習生在乙方處實習期滿_____個月，若因乙方管理等問題，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確認，甲方實習生可在乙方處實習_____個月，否則甲方向乙方承擔一萬元違約金，若實習生離職給乙方的生產(chǎn)經(jīng)營造成損失，甲方應負責賠償；_____個月實習期滿后至學校新學年正式開學前，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間，甲方應確保學校不強制要求學生返校，由學生自主決定是否繼續(xù)實習；甲方需保證所輸送之實習生入廠時提供正規(guī)醫(yī)院開具的體檢證明；體檢確認達標后方可帶到廠方實習；甲方需向乙方提供實習生實習推薦表（蓋有學校公章，貼有照片）、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件、戶口本復印件（戶籍證明由當?shù)嘏沙瞿瓿鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章），如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，乙方有權(quán)通知甲方退回學生；學生從面試到體檢、簽約、報到及實習的整個過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負責管理并配合乙方；在試用期內(nèi)考核不合格之實習生由甲方負責接回另行安排實習或?qū)W習，乙方提供具體考核不合格原因；在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與校方進行溝通，保證讓學生實習安心，并將意見及是反饋給乙方；甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將初解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：9．1學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；9．2學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成刑事責任的；9．3學生發(fā)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；9．4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的；9．5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經(jīng)查實確鑿者；9．6學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；四、乙方的權(quán)利和義務本著公平、公正的原則，乙方根椐一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最
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