【總結(jié)】第一篇:杜拉拉升職記觀后感[范文模版] 電影《杜拉拉升職記》觀后感 《杜拉拉升職記》是一部反應(yīng)當(dāng)代職場女性的電影,人物本身又是80后。書中主人公杜拉拉從開始做從業(yè)到事業(yè)的階段性頂峰,講述其頑強(qiáng)的職...
2025-10-08 23:31
【總結(jié)】杜拉拉升職記讀后感(20篇) 杜拉拉升職記讀后感第1篇: 我們常常抱怨:“為什么很多時候我們努力了,可生活還是那么的糟糕?”也許是我們的努力只是看起來很努力而已,我們忘記了認(rèn)知自我,忘記了清醒確定...
2025-04-05 12:12
【總結(jié)】常州麻辣老媽項(xiàng)目可行性研究報告編制單位:常州大長江影視文化傳媒有限公司編制時間:二〇一四年二月常州麻辣老媽項(xiàng)目可行性研究報告I目錄第一章單位介紹.....................................
2025-05-13 14:23
【總結(jié)】存檔編號華北水利水電大學(xué)NorthChinaUniversityofWaterResourcesandElectricPower畢業(yè)論文題目從《愛情公寓》的視
2025-07-09 11:30
【總結(jié)】看了這本書,讓我對未來充滿了期望,她讓我深深的體會到“世上無難事,只怕有心人”這句話的深 刻含義。下面由小編來給大家分享杜拉拉升職記,歡迎大家參閱。 杜拉拉升職記讀書心得1 我們常常抱怨:“為什...
2025-05-24 00:08
2025-08-28 13:38
【總結(jié)】正文:《杜拉拉升職記》讀后感 《杜拉拉升職記》讀后感 《杜拉拉升職記》讀后感1 在企業(yè),職位的升遷帶來的收益是明顯:職位越高處理的事務(wù)更為重要、待遇也就越好。而在在機(jī)關(guān)單位,一個人的職務(wù)并不能直...
2025-10-08 20:48
【總結(jié)】正文:《杜拉拉升職記》讀書筆記 《杜拉拉升職記》讀書筆記 《杜拉拉升職記》讀書筆記篇1 《杜拉拉升職記》是一本很暢銷的白領(lǐng)職場小說,它很貼近生活,可以說是現(xiàn)實(shí)生活的寫照。正如書名,此書的主人公是...
2025-10-08 20:43
【總結(jié)】第一篇:杜拉拉升職記觀后感 杜拉拉升職記觀后感 努力工作才能取得成功。影片的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級的代表,她沒有背景,受過較好的教育,走正規(guī)路子,靠個人奮斗獲取成功。影片中拉拉在外企的經(jīng)歷跨...
2025-10-08 23:33
【總結(jié)】正文:杜拉拉升職記讀后感 杜拉拉升職記讀后感 杜拉拉升職記讀后感1 前段時間我讀了一本在網(wǎng)絡(luò)上好評如潮的書——《杜拉拉升職記》,它是一本屬于職場勵志類的書籍,講述了一個普通的職場女性如何選擇適合...
2025-10-08 23:32
【總結(jié)】正文:杜拉拉升職記觀后感 杜拉拉升職記觀后感 杜拉拉升職記觀后感1 無論你處于什么樣的職場,什么職位,我都希望你去看一下《杜拉拉升職記》這部勵志電影。它有一些職場應(yīng)對方法和職業(yè)精神非常值得我們?nèi)?..
2025-10-08 23:29
【總結(jié)】正文:杜拉拉升職記讀書筆記 杜拉拉升職記讀書筆記 杜拉拉升職記讀書筆記1 今天我在宿舍閑著沒事干,隨手拿起《杜拉拉升職記》來看,發(fā)現(xiàn)感觸十分深刻。 杜拉拉,__人士,在DB工作,年輕的白領(lǐng),受...
2025-10-08 23:41
【總結(jié)】第一篇:昆蟲記摘抄(最終版) 蟲記讀書筆記好句摘抄加感悟賞析: 1、人不能在生命的旅程中一遇到攔路的荊棘,就把生命當(dāng)成笨重礙事、一文不值的東西扔掉。——法布爾《昆蟲記》 賞析:這句話告訴我們生命...
2024-11-15 04:29
【總結(jié)】《杜拉拉升職記》啟示:6大職場話題一位職場新人受到上司曖昧的騷擾而跳槽,坐在她對面的是一家世界500強(qiáng)外企的招聘官,對方問:“為什么會離開上一個公司?”如果是你,你會如何回答?《杜拉拉升職記》引爆了眾多職場白領(lǐng)的觀影熱情,這正是電影里女主角杜拉拉求職面試的一個場景。盡管不少人認(rèn)為該電影講述愛情多于講述職場,但影片中的一些職場話題仍值得職場新人們學(xué)習(xí)思索。上周,有關(guān)記者邀請廣西人力資源開發(fā)
2025-08-03 05:10
【總結(jié)】外企白領(lǐng)生存法則:杜拉拉升職記作者:李可目錄 引子:三個月的民企生涯 DB人物表 01.忠誠源于滿足 02.單相思與性騷擾的區(qū)別 03.老板心中誰更重要 04.和上司要保持一致 06.“預(yù)算與排期” 07.管理層關(guān)心細(xì)節(jié)嗎? 08.專業(yè)質(zhì)疑與先兆流產(chǎn) 09.5%就夠了 10.別搞不清楚誰是老大
2025-05-28 00:10