【正文】 均學習筆記達3萬字以上，撰寫心得體會28篇、調研文章7篇、案例分析1篇，通過學習，黨員干部理論水平進一步提高，工作思路進一步清晰。一年來，我緊緊依托學習實踐科學發(fā)展觀活動這一有效載體，抓學習、找差距、提能力，統(tǒng)計干部隊伍建設全面加強。一年來，我始終牢記“公生明，廉生威”的古訓，認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全黨風廉政建設的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。一年來，我始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制，不攬權、不專制，充分調動每個班子成員履行“一崗雙責”的積極性。為適應新形勢、新任務對機關黨建工作的要求，著力找準黨建工作與統(tǒng)計工作的結合點和切入點，我和班子成員一道，每年初都要開展一次黨建工作專題調研活動，結合上級黨務工作會議精神和我局實際，認真謀劃全年機關黨建工作目標任務，制定黨建工作要點。著眼提升凝聚力，以身作則帶班子。機關現(xiàn)有黨員13人，其中35歲以下黨員2人，3550歲黨員6人，5060歲黨員2人，60歲以上黨員3人。第二篇：落實基層黨建工作責任制述職報告落實基層黨建工作責任制述職報告落實基層黨建工作責任制述職報告 我于7月任縣統(tǒng)計局黨組書記，同年9月任縣統(tǒng)計局局長。（四）加強制度保障，著力解決“抓好抓壞一個樣”的問題。一是要創(chuàng)新考核方法。黨建工作考核內容必須立足“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，圍繞黨的中心任務的完成情況、保障和促進發(fā)展的成效等方面來制定，要用經濟建設的成效來檢驗黨建工作的成效；二是要細化責任目標。除落實黨委書記是“第一責任人”外，還要明確黨委班子中誰是“直接責任人”和“具體責任人”，明確從縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農村支部、機關黨組織到非公企業(yè)黨組織等不同類型、不同層次黨組織的工作職責，形成黨委統(tǒng)一領導、班子成員各司其職、齊抓共管的局面；三是隊伍配備要優(yōu)。不少基層黨組織工作經費保障不到位，加之縣鄉(xiāng)財政困難、單位部門經費緊張，落實在黨建工作方面的經費預算更少，陣地建設、黨員培訓教育、開展組織活動等黨內活動受到限制；落實黨建工作的相關配套制度，諸如：領導責任、經費投入、績效考核、責任追究、檢查通報、激勵獎懲等還沒有很好地得到健全和完善，在一定程度上導致了落實基層黨建工作責任制“走過場”。一些基層黨組織負責人缺乏“黨要管黨、從嚴治黨”的責任意識，存在“重經濟輕黨建”的思想，對經濟工作思考多、做得多，對黨建工作謀劃少、抓得少，沒有真正重視黨建工作；一些基層黨務干部素質參差不齊，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨務人員是“半路出家”型黨務干部，大部分時間疲于工作和應酬，不注重自我學習充電，黨建業(yè)務素質和工作能力不足。各地在黨建工作經費的投入上普遍沒有明確標準和硬性要求，存在“可投可不投、可多投可少投”現(xiàn)象；另一方面，激勵機制不夠。部分黨務人員對新形勢下做好黨建工作辦法不多、措施不力。四是組織機構不健全，人員素質不適應。一方面，考核內容不具體。一方面，部分基層黨組織負責人存在重經濟輕黨建的思想認識，把黨建工作與經濟工作割裂開來，存在“兩張皮”現(xiàn)象；另一方面，部分基層黨組織負責人對黨建工作涵蓋的內容認識模糊，以發(fā)展黨員、開會發(fā)文概括黨建工作、以“硬件建設”代替黨內活動、以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效，對如何抓落實缺乏有效手段。第一篇：落實基層黨建工作責任制的思考落實基層黨建工作責任制的思考工作常抓不懈的重要保證。二是工作機制不完善，職責任務不明確。一些基層黨組織在黨建工作內容的制定上，難以提出具體的量化指標和衡量標準，定性多、量化少，務虛多，務實少，針對性不強；另一方面，考核辦法難操作。一方面，職、權、責不明確。特別是農村支部書記政策水平、業(yè)務素質偏低，抓黨建工作的能力不高?；鶎狱h務干部工作任務重，經濟待遇差，政治盼頭少，工作積極性、創(chuàng)造性不高。（二）考核目標不清，責任主體不明。三、對策建議（一）健全責任體系，著力解決“誰來抓”的問題。要進一步加強黨組織書記隊伍建設，選準配強黨務工作者隊伍。要按照不同單位黨建工作的不同目標任務進行細化量化，逐項確定規(guī)范要求和完成標準，層層分解到基層組織、相關責任人；三是要切合工作實際。立足“便于操作、易于評判”的原則，研究不同基層黨組織對應哪種考核辦法，不同指標要素依照哪種考核形式，既要看做了哪些工作，開展了哪些活動，又要看黨建工作創(chuàng)新的手段與力度，做到“形式”與“效果”相統(tǒng)一；二是要注重日?？己恕Ｒ皇且晟泣h建工作聯(lián)席會議制度，定期研究和部署黨建工作，及時分析解決新情況、新問題，保證黨建工作責任制有效運行；二是要建立督促檢查和情況通報制度，加強對基層組織落實黨建工作的督促檢查，定期通報，督促黨建工作責任制有效落實；三是要建立黨員領導干部聯(lián)系點制度，及時總結和推廣好的經驗和做法，不斷完善黨建工作考核管理辦法；四是要完善獎懲制度，把黨建工作考核結果作為對領導班子評先晉優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù)。近年來，我始終把黨建工作擺在突出位置，堅持以“五好”創(chuàng)建總攬黨建工作全局，現(xiàn)將我以來落實基層黨建工作責任制的情況向各位領導述職，請予評議。大專以上學歷黨員9人。火車跑得快，全靠車頭帶。同時，我堅持把黨建工作與統(tǒng)計業(yè)務工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實，做到了每月一次例會上必問黨建工作進展情況，每季一次督查會上必看黨建工作落實情況，每年一次總結會上必報黨建工作效果情況。堅持定期召開領導班子民主生活會，要求領導班子以普通黨員身份參加組織生活，開展嚴肅的批評與自我批評；堅持黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、班子成員與干部職工之間交心談心制度，廣泛征求意見。嚴格要求班子成員和黨員干部廉潔自律，認真開展黨風廉政建設教育，積極參與讀書思廉活動，組織黨員干部學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，參加縣紀委組織的廉政教育報告會，觀看有關廉政建設的紀錄片，并親自給黨員干部上廉政黨課，筑牢了統(tǒng)計干部思想上的拒腐“防護墻”。一是在理論學習中明晰思路。二是在自查整改中找準差距。在完成學習實踐各個階段任務的同時，我堅持把“兩結對三互動”活動作為提高黨員干部能力的重要平臺，通過到泄灘鄉(xiāng)陳家坡村召開“擴大的支部會”，把幫扶活動落實到具體行動之中。一是夯實“雙基”，完善統(tǒng)計體系。一年來，我們以“貼近中心工作、貼近領導需要、貼近現(xiàn)實生活”為目標，不斷彰顯“貼近服務”理念，充分發(fā)揮了統(tǒng)計部門參謀助手的作用。同時，積極開展不同類別的專項調查，撰寫調研報告，如局黨組成員姚平撰寫的《經濟開局良好，存在問題不容樂觀》被市政府快報轉發(fā)，同時被縣領導批示；黨員干部李玲東撰寫的《縣公眾幸福感調查報告》被縣政協(xié)刊物全文刊發(fā)，這些報告為縣委政府決策提供了參考。我縣創(chuàng)新成立的統(tǒng)計執(zhí)法大隊的做法引起各級領導高度關注，并在全國統(tǒng)計系統(tǒng)網站轉發(fā)，事后，省統(tǒng)計局副局長趙玉梅同志帶隊專程來我縣調研此項工作，著手準備成立湖北省統(tǒng)計執(zhí)法大隊。下一步，我將以這次述職評議為契機，以提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、提高統(tǒng)計公信力為抓手，自覺改正不足，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，調動全體黨員干部的積極性，真抓實干，奮力進取，為爭創(chuàng)統(tǒng)計服務先進縣、統(tǒng)計基礎示范縣、統(tǒng)計改革樣板縣而努力奮斗。我區(qū)連續(xù)兩次被評為“全省城市社區(qū)黨建示范區(qū)”，“居民說事”工作經驗得到省委羅書記的充分肯定和親筆批示，選人用人工作得到省委選人用人公信度專項巡視工作組的高度評價，社區(qū)黨建“**模式”、“彭國珍服務隊”等工作經驗在湖北日報、湖北電視臺等媒體進行了推介。市委、市委組織部對我區(qū)基層黨建工作也給予高度重視和大力支持，市委專門抽調市直部門工作人員成立黨建工作隊進駐社區(qū)，增強了社區(qū)工作力量。同時，我們還強化各級“一把手”的管黨責任，明確要求各級基層黨組織書記每半年向上級黨（工）委書面報告一次黨建工作情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道黨（工）委書記每年年底向區(qū)委書面報告一次抓基層黨建工作情況，用制度確保了基層黨建工作的順利推進和有效實施。對黨建工作責任落實好、工作成效突出的單位和個人進行表揚，并結合評先表優(yōu)活動，每兩年評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者。同時，利用換屆的有利契機，通過民主選舉的方式，將轄區(qū)單位黨組織負責人吸納進社區(qū)黨委班子，為社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位溝通協(xié)調、整合力量搭建了平臺，進一步增強了社區(qū)黨組織的協(xié)調服務功能。二是以提高基層干部能力素質為重點，選優(yōu)配強基層干部隊伍。同時，積極開展教育培訓，采取以會代訓、培訓班、電化教育、現(xiàn)代遠程教育等多種形式，強化黨的政策理論、黨務基礎知識、反腐倡廉等教育培訓。最近又招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務員兩名，共有4名村（社區(qū)）主職干部入圍，極大地調動了廣大基層干部的工作積極性。全面啟動農村現(xiàn)代遠程教育站點建設工程，爭取省市投入10多萬元資金，已完成30個站點建設任務，其中19個通過了市委組織部檢查驗收并已投入正常使用。在農村，建立了在職村主職干部養(yǎng)老保險和離職村干部生活補貼制度；在社區(qū)，區(qū)財政采取直接撥付的形式對社區(qū)崗位進行補貼，每個崗位補貼標準為1萬元。同時，從去年起，我們在全區(qū)開展了在職黨員到居住地黨組織報到活動，實行在職黨員“雙向聯(lián)管”制度，即八小時內由單位黨組織管理，八小時外接受居住地黨組織的管理和監(jiān)督。加強流出地與流入地的雙向聯(lián)系，著力在互通流動黨員信息、落實流動黨員組織生活、加強流動黨員關懷保障上下功夫。我們先后組織開展了“五崗一創(chuàng)”、黨員創(chuàng)家業(yè)、彭國珍黨員志愿者服務等多項黨建主題活動，充分發(fā)揮無職黨員作用。全區(qū)以黨員為主體的社區(qū)志愿者活動呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，解放街道白云橋社區(qū)的“彭國珍服務隊”，參與人數(shù)達70多人，活動開展進一步規(guī)范化和制度化，在解放街道乃至全區(qū)產生良好反響，有力推進了社區(qū)志愿者工作的深入開展。去年省委政研室對我區(qū)社區(qū)“居民說事”制度進行了專題調研，省委羅書記親筆批示，要求在全省推廣**社區(qū)“居民說事”工作經驗。去年，我區(qū)制定出臺了《組織工作創(chuàng)新項目管理辦法》，采取項目化運作手段和以獎代補的形式推進基層黨建工作創(chuàng)新。二是探索構建統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)基層黨建工作機制。按照“思想擺進、工作跟進、情感貼進、幫扶走進”的工作要求，全區(qū)所有區(qū)直部門分別聯(lián)系1個