關(guān)于落實黨建工作責(zé)任制的實施方案-wenkub
2024-10-30 22 本頁面
【正文】 進公司黨的建設(shè)，逐步建立一級抓一級、層層抓落實的工作格局，形成主體明晰、責(zé)任明確、有機銜接的黨建工作機制，現(xiàn)制定本實施方案。每年一季度，各級黨總支（黨支部）書記、委員要分別結(jié)合各級黨組織當(dāng)年重點工作，依據(jù)黨建工作責(zé)任制定任務(wù)清單，明確具體工作、職責(zé)分工、時間進度，做到分工明確、責(zé)任清晰。堅持黨總支委員聯(lián)系黨支部、黨支部委員聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營崗位制度。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，各級黨總支（黨支部）委員每年至少在一定范圍內(nèi)為黨員講2次黨課，鼓勵支部委員、優(yōu)秀黨員講黨課。上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要參加下級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和組織生活會。8．堅持民主評議黨員制度。各級黨組織圍繞標(biāo)準化黨支部建設(shè)要求，結(jié)合當(dāng)前形勢任務(wù)，每年制定黨建工作計劃，落實重點工作、推進措施、時間安排、責(zé)任分工。每年確定1－2個重點課題，由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織力量進行調(diào)查研究。各級黨組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際和年度重點工作任務(wù)，積極開展主題鮮明的實踐活動，推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)黨員擔(dān)當(dāng)責(zé)任、奮勇爭先，為推動改革發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定、完成目標(biāo)任務(wù)努力工作。健全完善黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動制度和載體，制定創(chuàng)建標(biāo)準和考核辦法，通過掛牌上崗等形式，激勵黨組織和黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。16．完善工作保障機制。嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)
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