市發(fā)改委平安建設工作總結-wenkub
2024-11-15 04 本頁面
【正文】 重經(jīng)濟工作輕平安工作，樹立經(jīng)濟發(fā)展與平安建設工作一起上觀念，自覺地克服抓抓停停時緊時松的臨時觀念，樹立常抓不懈，長期作戰(zhàn)的思想，營造全面參與，齊抓共管，人人為平安，平安富人人的濃厚氛圍。今年以來，市發(fā)改委在市委、市政府的領導下，在政法綜治委的具體幫助指導下，深入開展建設“平安**”活動，全面貫徹綜治委工作會議精神，進一步鞏固2005年建設“平安**”成果，在建設“平安**”構建和諧社會做了許多工作，確保單位安定穩(wěn)定。建設“平安**”，對于進一步動員廣大干部群眾和社會多個方面更加牢固地維護穩(wěn)定，為經(jīng)濟建設、社會進步、人民安居樂業(yè)營造團結和諧的政治環(huán)境，安定團結的治安環(huán)境，公平競爭的經(jīng)濟環(huán)境，規(guī)范有序的法治環(huán)境，安居樂業(yè)的生活環(huán)境，將起到重要的促進作用。為把平安建設工作落到實處，我委除了做好本委的平安創(chuàng)建工作，同時關注系統(tǒng)各單位的開展情況，要求統(tǒng)各單位主要領導加強對平安建設活動，將建設“平安**”各項工作列入重要議事日程，具體工作由專人具體抓，明確工作任務和責任。（二）以轉變作風為切入點，狠抓工作落實。二是務實。市重點辦全體人員在委領導的帶領下，深入省、市重點項目工地，了解重點項目開展進度，存在的困難和問題。市發(fā)改委鐵路辦全體工作人員深入福廈鐵路**段現(xiàn)場指導征地拆遷工作，面對鐵路建設這一關系**未來的發(fā)展與拆遷戶及失地農(nóng)民利益的矛盾。（四）以服務群眾為落腳點，注意提高實效。為使此項創(chuàng)新工作，進一步唱響叫亮創(chuàng)特，做強做大，真正全面、扎實、深入地開展下去，注重在強化措施和健全機制上下功夫、做文章。要求本委及系統(tǒng)各單位對活動中涌出現(xiàn)的典型人物和事跡，認真進行總結，積累經(jīng)驗，推廣典型。把社會治安綜合治理工作納入重要議事日程，認真開展對單位和轄區(qū)的治安狀況調查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認真的排查，針對排查的問題，采取積極有效的防范措施，消除治安隱患。我委除了做好本委的平安工作以外，還兼負著委口各單位的組織指導作用，但由于日常事務較多，平時只是組織開會，傳達精神，布置任務，具體深入抓落實偏少。平安建設是一項社會綜合工程，涉及面較廣，需要大家共同參與。建章立制是平安建設工作措施有效落實的依據(jù)。一、進一步加強人才工作的宏觀管理和指導按照黨管人才的原則,不斷強化人才工作的宏觀管理,充分發(fā)揮了市人才工作領導組的職能和組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調、督促檢查的職責。5月份會同市統(tǒng)計局深入到全市500余家非公有制企業(yè)開展了人才隊伍狀況調查工作，為進一步做好非公有制企業(yè)人才工作提供了可靠依據(jù)。2011年共編發(fā)了12期《**人才工作》,及時傳達上級關于人才工作的有關精神,加強了交流,溝通了信息,促進了工作的開展。二、大力加強高層次人才隊伍建設建立完善了市級優(yōu)秀人才的管理制度。經(jīng)單位同意，主管部門審核，市人才辦審定后，作為市級優(yōu)秀人才考評，中期考核和屆滿綜合考察的主要對照依據(jù)。組織優(yōu)秀人才到發(fā)達地區(qū)和著名高校進行以新知識、新理論、新觀念為主要內容的知識更新培訓，收到了很好的效果。開展了市級優(yōu)秀人才的考評工作。完成了“省、市委聯(lián)系的高級專家”的評選工作。一、進一步加強人才工作的宏觀管理和指導按照黨管人才的原則,不斷強化人才工作的宏觀管理,充分發(fā)揮了市人才工作領導組的職能和組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調、督促檢查的職責。5月份會同市統(tǒng)計局深入到全市500余家非公有制企業(yè)開展了人才隊伍狀況調查工作，為進一步做好非公有制企業(yè)人才工作提供了可靠依據(jù)。加強人才工作信息網(wǎng)絡化建設，打造我市人才工作信息發(fā)布、交流、學習的網(wǎng)上平臺，推動人才工作的發(fā)展。按照市級優(yōu)秀人才管理辦法的規(guī)定，建立了市級優(yōu)秀人才目標管理制度。為進一步增強優(yōu)秀人才的政治素質和職業(yè)道德水平，我市多形式、多渠道對優(yōu)秀人才進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的培訓教育。按照《**市第三批優(yōu)秀專家、**市特聘專家、**市優(yōu)秀青年人才選拔、管理辦法》的有關規(guī)定，開展了**市第三批優(yōu)秀專家,**市特聘專家,**市優(yōu)秀青年人才考核考評工作。組織我市專業(yè)技術領域從事管理工作的9名高級管理人才赴歐洲進行了學習考察。通過實地學習考察重要歷史文化遺址和具有特色的現(xiàn)代知名企業(yè)、典型農(nóng)村,深入了解東北地區(qū)悠久的歷史、燦爛的文化及改革開放和振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略中所取得的巨大成就,進一步加深了對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的認識和理解。4月份,組織市優(yōu)秀專家、特聘專家和優(yōu)秀中青年知識組織召開了“**市優(yōu)秀人才迎春聯(lián)誼會”。第四篇：市發(fā)改委工作總結一、xxxx年工作總結狠抓重大規(guī)劃、計劃的編制和實施，確?！胺€(wěn)增長”落到實處。組織編制完成了“兩城”戰(zhàn)略規(guī)劃、“十二五”規(guī)劃《綱要》和重大項目本，根據(jù)“十二五”規(guī)劃總體要求，著手編制《郴資桂“兩型社會”示范
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1