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市發(fā)改委平安建設工作總結(jié)-預覽頁

2024-11-15 04:12 上一頁面

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【正文】 著力在提高黨員干部的工作能力和工作績效上下功夫,在維護和發(fā)展好人民群眾的根本利益,解決群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的困難和問題上下功夫,解決本單位、本部門影響和諧穩(wěn)定的突出矛盾上下功夫,見成效。對業(yè)主單位提出了創(chuàng)建平安項目要求,樹立平安、安全、和諧意識,把工程安全、人身安全擺在首位,在安定、穩(wěn)定上唱響品牌。如何處理好拆遷、安置進度與農(nóng)民個人利益問題,在拆遷涉及面廣、群眾利益受到損害時,有些地區(qū)群眾有抵觸情緒,存在互相串聯(lián),煽動群眾集體上訪等不良行為,特別是有些老人,對**鐵路建設不予支持,認為自己祖祖輩輩生活在這里,適應當?shù)厣?,現(xiàn)拆遷安置在異地不習慣。為真正落實“三個代表”重要思想,發(fā)展好、維護好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益,把群眾的安危冷暖放在心上,切實為群眾所想,解決群眾的合理要求。一是注重宣傳。三是落實制度。二、存在的問題(一)思想認識不到位。三、對策措施(一)強化責任抓落實。加強輿論宣傳,是發(fā)動群眾積極參與平安建設的有效手段,堅持經(jīng)常性、廣泛性、多樣性、針對性、時機性的宣傳教育方針,營造了全體動員、全面參與、齊抓共管、人人為平安、平安富人人的濃厚氛圍。一是積極探索平安建設新機制、平安創(chuàng)新新載體,不斷完善平安建設的各項公帳、規(guī)章制度和創(chuàng)建標準的規(guī)范化建設。完成了全省人才工作隊伍建設課題研究。研究起草了《**市“十二五”人才開發(fā)規(guī)劃綱要》。完善“**人才工作網(wǎng)”。(1)目標管理制度。(2)培訓制度。(3)聯(lián)系制度。按照《**市第三批優(yōu)秀專家、**市特聘專家、**市優(yōu)秀青年人才選拔、管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,開展了**市第三批優(yōu)秀專家,**市特聘專家,**市優(yōu)秀青年人才考核考評工作。按照省委組織部《關(guān)于推薦選拔省委聯(lián)系的高級專家的通知》要求,共推選出符合選拔條件的省委聯(lián)系的高級專家61名,正式入選29名。完成了全省人才工作隊伍建設課題研究。研究起草了《**市“十二五”人才開發(fā)規(guī)劃綱要》。結(jié)合人才工作和人才隊伍的實際,對**人才工作網(wǎng)管理系統(tǒng)進行了升級完善。市級優(yōu)秀人才都要建立實績檔案,填寫《目標考核表》,提出管理期內(nèi)的創(chuàng)新目標、工作目標、素質(zhì)提升目標和服務目標。組織青年人才進行國情考察教育。開展了**市專家協(xié)會籌備工作。通過學習考察,了解發(fā)達國家人力資源管理的理論知識和公務員管理體制,加深對堅持改革開放重要性的認識,進一步增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,以適應我市改革開放和各項事業(yè)發(fā)展的需要。四、優(yōu)化環(huán)境,強化各項服務活動組織市級優(yōu)秀人才投身全省“四大攻堅”主戰(zhàn)場。春節(jié)前組織部分市級優(yōu)秀人才與市有關(guān)領(lǐng)導及人才工作部門負責人在新聞大廈多功能廳進行座談、聯(lián)誼,進一步營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。抓計劃的編制和實施,推動經(jīng)濟社會發(fā)展。狠抓重大項目建設,確?!霸鐾顿Y”落到實處。全年向上申報50個專項近1000個項目。立足項目審批、稽查、綜合協(xié)調(diào)等基本職能,堅持從源頭上抓好“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的貫徹落實。加強重大關(guān)系協(xié)調(diào),積極做好全市園區(qū)擴規(guī)工作。對全市36個部門44項改革進行了專題調(diào)研,提出了《全面深化經(jīng)濟體制綜合配套改革的建議》,推進各項改革的思路更加清晰。目前,郴資桂區(qū)域創(chuàng)建我省“兩型社會”示范帶已經(jīng)納入省“十二五”規(guī)劃。牽頭組織相關(guān)部門科學編制專項規(guī)劃,積極申報了xxxx年社會口10個專項5類項目投資計劃,總投資21770萬元,其中申請中央預算內(nèi)投資12213萬元;組織編制了全市xxxx年民生100工程。啟動《xxxx市發(fā)改委規(guī)范權(quán)力運行制度匯編》工作,共發(fā)布各類制度52項,分規(guī)范權(quán)力運行制度36項、規(guī)范權(quán)力配套制度11項、規(guī)范權(quán)力運行考核制度5項三大類。選派得力干部下基層,挑重擔,建整扶貧工作取得第五篇:市發(fā)改委上半年工作總結(jié)市發(fā)改委***年上半工作總結(jié)一、今年以來的主要工作今年以來,市發(fā)改委在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞市委六屆六次全體擴大會議和市人代會提出的各項目標要求,扎實開展項目推進年和優(yōu)化服務年活動,“保增長、促轉(zhuǎn)型、抓統(tǒng)籌、重民生”,積極應對全球金融危機帶來的嚴峻挑戰(zhàn),開拓創(chuàng)新,銳意進取,真抓實干,各項工作都取得了明顯成效。回顧今年來的工作,主要有以下幾方面:(一)抓研究分析,及時當好黨委政府參謀加強經(jīng)濟形勢分析。***年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃經(jīng)市六屆人大四次會議審議通過后提交市政府轉(zhuǎn)發(fā)各地執(zhí)行。(二)抓項目建設,努力保持投資穩(wěn)定增長健全項目推進機制。重視項目計劃編制和爭列省重點項目。加大項目服務力度。(三)抓結(jié)構(gòu)調(diào)整,扎實推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級推動現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展。(四)抓改革開放,提升創(chuàng)新發(fā)展能力繼續(xù)深化體制改革。深入推進口岸開放。開展
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