工商管理論文大綱-wenkub
2024-11-15 04 本頁面
【正文】 場營銷、物流管理和人力資源管理這四個專業(yè)的認識：一、工商管理工商管理學是研究盈利性組織經營活動規(guī)律以及企業(yè)管理的理論、方法與技術的科學。這四個專業(yè)中每一個專業(yè)都有其自己獨有的特色和地位，都對學習者綜合素質提出了比較高的要求。：要結合本專業(yè)的專業(yè)理論、知識和技術來談本人簽名：年月日按以下順序裝訂畢業(yè)實習報告：第三篇：工商管理論文（定稿）淺談對工商管理所屬四個專業(yè)的認識經過了一個學期對工商管理專業(yè)導論課程的學習，讓我對廣商工商管理這一專業(yè)，有了具體的認識和了解。:包括開頭、主體、認識、感受和建議等規(guī)定格式。2．實習報告的應中心突出，內容充實，數據可靠，結構緊湊，層次分明，圖表清晰，格式規(guī)范，文字流暢，字跡工整，結論正確。6．按照指導教師的要求，保質、保量、按時完成實習任務。2．在畢業(yè)實習過程中，要尊敬老師、團結互助、虛心學習；要勤于思考、敢于實踐、勇于創(chuàng)新。畢業(yè)實習的目的1．使學生進一步鞏固、加深對所學的基礎理論、基本技能和專業(yè)知識的掌握，使之系統(tǒng)化、綜合化。第一篇：工商管理論文大綱題目：哈爾濱電信校園營銷中心人力資源管理研究第一章 序論闡明選題的意義與原由，終結出所用的研究方法。2．使學生獲得從事生產實踐工作的初步訓練，培養(yǎng)學生的獨立工作、獨立思考和綜合運用已學知識解決實際問題的能力。3．畢業(yè)實習的框架和畢業(yè)實習報告書應符合學校規(guī)定。3．嚴格遵守學校、院、系（所）及實驗室的各項規(guī)章制度，在校外進行畢 1業(yè)實習時要遵守所在單位的有關規(guī)章制度。7．完成畢業(yè)實習報告之后，應按有關規(guī)定將畢業(yè)實習報告整理好，交由指導教師評閱。3．實習報告的篇幅要求：實習報告字數不少于0．3萬字。學校統(tǒng)一模板，按要求填寫并用A4幅面打印紙單面打印。首先，這個專業(yè)的范圍比較廣，所學課程也較多，涵蓋了經濟學、管理學的很多課程，因此，工商管理是一門基礎寬的學科。它要求我們擁有扎實的經濟管理學科的基礎和求真務實的管理精神。他既是一門科學，又是一門藝術。它以反映客觀規(guī)律的管理理論和方法為指導，有一套分析問題、解決問題的科學的方法論。它是管理者智慧、才能、經驗和膽略的綜合體現，是管理者運用知識、經驗和智慧去做好管理工作的一種能力，能夠表現管理者處理和解決問題的熟練程度和水平。總之，學習工商管理，我們要補充現有理論知識的不足，把握現代管理新的知識，滿足技術進步和市場變化對工商管理專業(yè)人才的新的要求。它是市場營銷原理和市場營銷管理的結合，以市場營銷基本理論、市場調研分析、營銷戰(zhàn)略、營銷策略、營銷組織與控制和營銷的應用與創(chuàng)新為架構。市場營銷學是經濟管理類專業(yè)中比較實用的類型，在市場經濟逐步完善的今天，對于作為獨立經濟實體的企業(yè)、公司，如果沒有專業(yè)的市場營銷人才，以科學、現代化的營銷手段來“做生意”，肯定無法在競爭激烈的市場中生存。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理，員工安全與健康管理等。：“公司或事業(yè)唯一真正的資源是人，管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作。正因為如此，人力資源管理把開發(fā)人力資源放在首位，使用之前要進行開發(fā)，使用過程中還要不斷開發(fā)，把開發(fā)人的潛能，不斷提高員工的政治業(yè)務素質貫穿于整個人力資源管理過程，這是人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的重大區(qū)別之一。學習人力資源管理學要求我們掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力，熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)，了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)，掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，有巨大的市場缺口，相信學習人力資源管理也是一個不錯的選擇。根據這個目標，物流管理要解決的基本問題，簡單地說，就是把合適的產品以合適的數量和合適的價格在合適的時間和合適的地點提供給客戶。因而，物流管理專業(yè)的目標就是致力于培養(yǎng)具有物流管理基本能力的人才，掌握物流管理的最新動態(tài)，能進行物流系統(tǒng)分析、設計和規(guī)劃的基本能力。目前，從中央到地方以及許多市場意識敏銳的企業(yè)，已把物流作為提高市場競爭力和提升企業(yè)核心競爭力的重要手段，把現代物流理念、先進的物流技術和現代物流模式引入國家、地方經濟建設和企業(yè)經營和管理之中。物流是一個新生職業(yè)，目前就業(yè)行情看好，各大城市人才奇缺，市場缺口很大，所以物流專業(yè)很有發(fā)展前途。相信在以后的學習生活中，我能夠更真實的感受到它們帶給我的震撼，能夠更加深入的認識它們，能夠從它們身上取得更多知識財富。因此要推進我國城市社區(qū)管理的穩(wěn)步、健康發(fā)展，就必須解決政府在社區(qū)管理中如何進行功能定位的問題。推動社區(qū)實現可持續(xù)發(fā)展，政府在社區(qū)管理中如何定位呢？一、政府在社區(qū)管理中的主導作用中國城市社區(qū)管理所取得的顯著成效，各級政府的主導作用功不可沒,首先表現為社區(qū)建設運動是由政府發(fā)起和組織的。這里說的協(xié)調者，是指政府對于中國城市社區(qū)的發(fā)展方向和目標進行引導和監(jiān)管，逐漸由過去的政府機構直接管理，向總體在中國，規(guī)劃協(xié)調的間接調控方式過渡。因而政府對在社區(qū)建設和發(fā)展上到底應該做些什么事，并沒有完全分清楚，以致容易用行政的辦法辦的事，政府就抓在手上；社區(qū)內不好辦的事，有些本應由政府辦的，政府反而不去辦，推向社區(qū)自治組織。社區(qū)居委會忙于應付上級的各種工作任務及考核，對于社區(qū)自治、社區(qū)內事務卻思考甚少。（一）政府應該擔當建設社區(qū)的功能政府在社區(qū)建設中應當發(fā)揮適當的主導作
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