商場經(jīng)理工作職責-wenkub
2024-11-15 02 本頁面
【正文】 ，及時全面地了解顧客的需求和建議。三、商戶關系負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通，積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài)。負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規(guī)范管理控制。熟悉與工作有關的國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第一篇：商場經(jīng)理工作職責商場經(jīng)理工作職責一、基本要求：敬業(yè)愛崗、忠于職守。熟練掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項，并具備改進和創(chuàng)新的管理意識。負責處理賣場的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等。本著誠信、雙贏的原則，與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務關系。積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛。對部屬進行定期的專業(yè)知識培訓，確保部屬的業(yè)務技能和工作素質(zhì)滿足工作要求。就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經(jīng)常的溝通，確保部署與公司高層溝通渠道的暢順。如：協(xié)助防損部進行每日清場工作等。.二、賣場管理負責所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規(guī)范管理控制；負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規(guī)范管理控制；負責處理賣場的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等；監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況，制定標準價格，協(xié)助銷售人員實現(xiàn)銷售、防止未經(jīng)許可商品出庫等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生；一、基本要求：敬業(yè)愛崗、忠于職守；品行端正、廉潔奉公；堅持原則、以身作則；熟悉與工作有關的國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；熟練掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項，并具備改進和創(chuàng)新的管理意識；負責參與制訂經(jīng)營部門階段工作目標并帶領所屬員工努力實現(xiàn)；保證完成上級交辦的一切工作任務。第二條：貫徹執(zhí)行市場各項規(guī)章制度，維護市場正常的售賣秩序。第六條：擬定商場內(nèi)部各項管理制度，并負責監(jiān)督、考核與實施。第十條：親自向員工傳達公司重大事件、重大活動的須知及內(nèi)容。第十四條：完成領導交辦的其它工作。第四條：負責本商場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛(wèi)生等。第七條：負責對業(yè)戶在現(xiàn)場的行為進行管理與監(jiān)督。第十一條： 組織并落實本商場的消防安全及保衛(wèi)工作。第二條：貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護商場正常的售賣秩序。第十四條：配合公司各職能部門做好商場考核工作。第十八條：落實公司的大型公關和促銷活動，并及時準確將活動內(nèi)容傳達到每一位現(xiàn)場員工。第二十二條：協(xié)調(diào)商場內(nèi)部各個崗位之間的工作關系。第二十六條：組織員工班前班后會，每月至少組織并參加一次員工座談會。第三十條： 及時、妥善處理較復雜的顧客投訴。第三十四條：維護現(xiàn)場正常的售賣秩序，配合各職能部室開展工作。第三十八條：負責本商場員工行為規(guī)范及基本業(yè)務知識的培訓。第四十二條：負責本商場商品的進、銷、存的監(jiān)督與管理工作。第四十六條：負責公司各階段促銷活動在本商場的組織落實工作。第五十條： 組織并落實本商場的消防安全及保衛(wèi)工作。包括戰(zhàn)略上，戰(zhàn)術上，財務等等方面的運營。一般來說某個部門的成績主要看運營經(jīng)理的好壞，運營經(jīng)理職責也顯的尤為重要。所以，運營經(jīng)理職責的重心應緊扣兩主題進行規(guī)劃。首先，在商場內(nèi)部的各部門運作
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