公司績(jī)效工資考核評(píng)分制度-wenkub
2024-11-15 01 本頁(yè)面
【正文】 次；、資料、檔案導(dǎo)致泄密，使公司蒙受損失的扣3分/次；，出言不遜，辱罵同仁造成公司內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，影響嚴(yán)重的扣3分/次；，隱瞞、謊報(bào)事情的扣3分/次；，導(dǎo)致無(wú)法勝任目前工作崗位的扣3分/次；，兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)本公司同類業(yè)務(wù)的扣5分/次； 、盜用公司印章、信件的扣5分/次；、恐嚇、嚴(yán)重妨礙公司秩序的扣5分/次； 、侵占同事財(cái)產(chǎn)經(jīng)查實(shí)無(wú)誤的扣8分/次；，致使公司蒙受重大損失的扣8分/次；、散播不利于公司的謠言或挑撥勞資雙方感情者、嚴(yán)重影響公司形象和聲譽(yù)的扣8分/次；，盜竊、貪污、侵占、故意損壞公司財(cái)物或涂改公司重要文件，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的扣10分/次；，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的扣10分/次；，觸范國(guó)家刑事法律受到刑事處罰的扣10分/次； 。四、績(jī)效工資扣分細(xì)則（扣分原則：?jiǎn)T工每月總分10分，扣分只能在本月度扣分，且累計(jì)進(jìn)行扣分，扣完為止；若積分扣完，不再扣當(dāng)月積分，扣分不能累計(jì)到下一個(gè)月）、擅自離崗、怠慢工作的扣1分/次；；，上班干私事的扣1分/次；、其他財(cái)物或公物私用的扣1分/次；、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的扣1分/次；；；，曠工扣2分/次；，情節(jié)輕微扣1分/次；情節(jié)嚴(yán)重扣2分/次；，給公司造成損失，情節(jié)輕微的扣1分/次；情節(jié)嚴(yán)重的扣2分/次；，情節(jié)輕微的扣1分/次；情節(jié)嚴(yán)重的扣2分/次；，不服從公司安排或主管管理的，情節(jié)輕微；扣1分/次；情節(jié)嚴(yán)重的扣2分/次；；，打架斗毆，影響公司生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的扣2分/次；、帳本給公司外的人閱讀的扣2分/次；、涂改重要文件、資料或公物的扣2分/次；、誣陷、偽證制造事端的扣3分/次；，導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備、辦公設(shè)備或物料遭受損害或傷及他人者扣3分/次；、資料、檔案，使公司蒙受損失或引起嚴(yán)重后果者扣3分/次；、資料、檔案導(dǎo)致泄密，使公司蒙受損失的扣3分/次；，出言不遜，辱罵同仁造成公司內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，影響嚴(yán)重的扣3分/次；，隱瞞、謊報(bào)事情的扣3分/次；，導(dǎo)致無(wú)法勝任目前工作崗位的扣3分/次；，兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)本公司同類業(yè)務(wù)的扣5分/次；、盜用公司印章、信件的扣5分/次；、恐嚇、嚴(yán)重妨礙公司秩序的扣5分/次；、侵占同事財(cái)產(chǎn)經(jīng)查實(shí)無(wú)誤的扣8分/次；，致使公司蒙受重大損失的扣8分/次；、散播不利于公司的謠言或挑撥勞資雙方感情者、嚴(yán)重影響公司形象和聲譽(yù)的扣8分/次；，盜竊、貪污、侵占、故意損壞公司財(cái)物或涂改公司重要文件，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的扣10分/次；，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的扣10分/次；，觸范國(guó)家刑事法律受到刑事處罰的扣10分/次；。燒毀或損失變壓器，每臺(tái)扣25分；燒毀居民表箱，被客戶投訴的每箱扣10分。10KV配電線路、低壓線路每月至少巡視檢查一次，檢查線路護(hù)防區(qū)內(nèi)是否有障礙物；架空線與通訊線交叉跨越距離是否符合規(guī)程要求；導(dǎo)線有無(wú)斷股、損傷；電桿桿身有無(wú)傾斜、裂紋；拉線有無(wú)松弛、解除，拉線絕緣子損傷等情況；有無(wú)私拉亂接現(xiàn)象，并認(rèn)真做好巡視記錄，違反一項(xiàng)扣5分。線損率：線損每超（降）1%，加減10分（如上月線損得分倒數(shù)第一，本月得分第一，則本月線損分?jǐn)?shù)按兩月平均值計(jì)算）。按時(shí)完成陳欠電費(fèi)回收任務(wù)，回收指標(biāo)每超（降）1%，加減5分。四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（5分）上班不穿工裝或不戴胸卡，每次扣2分。認(rèn)真搞好值班工作，保證24小時(shí)有人值守，并要做好值班記錄，值班記錄不記、漏記或值班期間脫崗者，一處（次）扣5分。衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)窗明幾凈，整潔有序；個(gè)人工器具柜內(nèi)物品定置擺放，違反一項(xiàng)扣5分。第四篇：績(jī)效工資考核方案牙克石市第六小學(xué)小學(xué)績(jī)效工資考核方案(試行)為深化教育人事制度改革，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)教育部《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（教人[2008]15號(hào)）、自治區(qū)教育廳《關(guān)于印發(fā)
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1