【正文】 隊伍管理升級。要引導黨員干部積極投身“5+2”品牌服務(wù)，統(tǒng)籌推進三進、三亮、三服務(wù)“黨員進社區(qū)、服務(wù)進樓宇”主題活 動，運用工作日八小時外及雙休日廣泛開展志愿服務(wù)。1促進惠民服務(wù)升級。要逐步改善農(nóng)村“兩委”主干、退職主干待遇報酬，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。要扎實推進第十屆農(nóng)村“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強村級 “兩委”班子，同步加強農(nóng)村“帶頭人”隊伍建設(shè)。促進黨員隊伍提質(zhì)。三、著力抓好“基層組織提升年”活動深入推進“基層組織提升年”，以“三提三升”為重點，全力打造市域黨建“升級版”。堅持從嚴考核評價。要 探索干部“能下”工作機制，研究制定不適宜擔任現(xiàn)職干部的調(diào)整辦法。要加強對干部在線學習的管理，定期通 報干部在線學習情況。要突出整改落實，努力在解決群眾反映的主要問題上取得實效，解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。一、著力抓好第二批黨的群眾路線教育實踐活動突出重點，壓茬推進。堅持領(lǐng)導帶頭、分類指導，堅持開門搞活動，要以領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部為重點，突出抓好直接聯(lián)系服務(wù)群眾的執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)的教育實踐活動，統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村、社區(qū)等與群眾聯(lián)系密切的基層組織的教育實踐活動。要 把開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動與繼續(xù)深入開展訪田間地頭、訪黨員干部、訪弱勢群體、知民生疾苦、知基層實情、知政策落實、解發(fā)展瓶頸、解重點問 題、解現(xiàn)實困難“三訪三知三解”訪知解集中走訪活動結(jié)合起來，建立健全黨員干部聯(lián)系服務(wù)基層常態(tài)化機制，以改進作風的實際成效夯實轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的基層基 礎(chǔ)。堅持從嚴選任培養(yǎng)。要健全完善早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、預(yù)防在先、警示在先、教育在先、任前廉政報告、任 職廉政談話、任后廉政巡查“三早三先三任”干部監(jiān)督管理機制，試點推進干部任前實績公示、考核考察、監(jiān)督管理“三進社區(qū)”工作。要 改進干部考核評價指標體系，加大民生指標權(quán)重，引入更能反映轉(zhuǎn)型綜改實績的指標。促進基層組織提檔。要重點在黨員隊伍質(zhì)量提升上下功夫，繼續(xù)抓好黨員隊伍素質(zhì)能力的提高。促進基層黨建提速。促進“兩個覆蓋”升級。要 不斷加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，啟動實施“黨建惠民服務(wù)年”。要著力提升大學生村官管理服務(wù)水平，繼續(xù)深入開展大學生村官“六個一”活動，進一步深化大學生村官“創(chuàng) 業(yè)富民”工程，培養(yǎng)壯大“創(chuàng)業(yè)富民”項目經(jīng)紀人隊伍。要繼續(xù)堅持“文建明工作法”、“四議兩公開工作法”及各項黨建制度。1創(chuàng)新政策，集聚人才。1關(guān)懷引領(lǐng)，培育人才。五、著力抓好組織部門自身建設(shè)1提升學習創(chuàng)新力。要 積極推進好全市教育實踐活動，帶頭抓好部機關(guān)教育實踐活動，帶頭踐行群眾路線，帶頭深化組工干部“886”基層一線工作法，帶頭開展“組工干部聯(lián)系服務(wù)基 層月”活動。要踐行“三嚴三實”，加強作風建設(shè)，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，認真解決“四風”方面存在的實際問題，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。要帶頭深化組織部門自身人事制度改革，繼續(xù)實施“主崗+副崗”“1+1”掛崗鍛煉制度。一、開展好黨的群眾路線實踐教育活動。進一步探索黨代表活動方式及作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮的載體，依托黨代表工作室促進群眾與黨代表之間的聯(lián)系，溝通、傾聽群眾訴求，接受群眾監(jiān)督、拓寬黨代表作用發(fā)揮渠道。三、著力開展招才引智、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在有條件的企業(yè)建立研究生工作站，進一步發(fā)揮人才優(yōu)惠政策的效應(yīng)。把加強干部思想作風和能力建設(shè)與黨的群眾路線實踐教育活動有機結(jié)合，切實解決領(lǐng)導班子和干部隊伍思想、作風、紀律方面的突出問題，嚴格執(zhí)行中央各項規(guī)定和地方各級組織實施細則，改進干部作風和形象。五、探索干部考核獎勵機制、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。進一步探索公務(wù)員、事業(yè)單位人員考核獎勵，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，通過考核獎懲調(diào)動大家的工作積極性，建立干部工作實績卡檔案，憑實績選人用人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人思進、人人思干，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。一、突出抓好作風建設(shè)，開展好黨的群眾路線實踐教育活動。立足于補好補足干部精神之“鈣”，深入探索加強干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領(lǐng)導干部的思想理論建設(shè)。加強村“兩委”班子換屆后任職培訓工作，讓新班子能盡快學會運用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實際問題，提高村干部的服務(wù)群眾、建設(shè)新農(nóng)村和依法辦事能力。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實現(xiàn)農(nóng)村黨組織設(shè)臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。繼續(xù)實施“七大工程”，進一步抓好示范村創(chuàng)建工作。扎實做好村“兩委”換屆工作。嚴格村“兩委”班子特別是主要負責人的任職標準，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強、雙帶能力強”的要求，選優(yōu)配強村“兩委”班子。以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，不斷滿足廣大黨員對教育培訓日益多樣化的需求。四、用心用情做實做細老干部工作。按照上級的要求和部署，圍繞落實“講黨性、重品行、作表率”要求組織廣大黨員干部深入學習領(lǐng)會十七大精神。切實加強領(lǐng)導班子民主集中制建設(shè)。注重培養(yǎng)一批30歲左右、綜合素質(zhì)好、具有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳诉x。做好離退體干部工作，進一步加強老干部活動和學習陣地建設(shè)。健全人才評價機制，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成各類人才評價指標體系。按照上級的統(tǒng)一部署和有關(guān)法律法規(guī)要求，認真抓好村支兩委換屆選舉工作的宏觀指導，認真落實省委10號文件要求，大力推行“四個注重” 和支部班子“兩推一選”積極穩(wěn)定地開展村黨組織領(lǐng)導班子成員公推直選試點工作，擴大村級班子成員的提名民主程度，切實調(diào)配村級領(lǐng)導班子。積極推行重大決策廣泛聽取意見制度，進一步疏