【正文】 ”，減少不必要的應酬，真正從日常事務性工作中解脫出來，想大事，議大事，抓大事，促發(fā)展；工作中更好地發(fā)揮主觀能動性，不墨守陳規(guī)，不畏首畏尾，對符合黨的路線方針政策和上級要求的事情，看準了的，敢于拍板，敢于負責，雷厲風行，果斷決策，決不憂柔寡斷，貽誤戰(zhàn)機；堅持深入基層、深入實際調查研究，注重傾聽基層干部尤其是普通群眾的意見、建議和要求，了解真實情況，挖掘深層次的矛盾和問題，牢牢把握工作的主動權；牢記“兩個務必”，保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，發(fā)揚求真務實的工作作風，在求實、務實、抓落實上作表率，不搞形式主義，不做表面文章；加大督查工作力度，加強督促檢查，凡是市委定了的事，組織抓好督促落實，扭住重點一抓到底，確保決策實施效果。同時認真學習和鉆研市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、領導科學等方面的知識，不斷提高政策理論水平。一是增強學習的自覺性。在實際工作中，有脫離基層、脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象，不能完全從實際出發(fā)去想實招、辦實事、求實效；對違背政策規(guī)定的有時教育幫助不及時，對損害黨和人民利益的行為有時查處不太有力。綜觀自己存在的問題，一個重要原因就在于自己放松了世界觀的改造，沒有完全掌握和正確運用唯物辯證法，不善于用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點去把握事物發(fā)展的規(guī)律。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎，沒有理論上的清醒和堅定，就沒有政治上的清醒和堅定。四是抓黨風廉政建設的力度有差距。對提高市民素質抓得不夠緊，注重人民群眾生產生活條件改善，一定程度上放松了人的全面發(fā)展和文明氛圍的營造，部分市民隨意破壞市政設施等現(xiàn)象屢禁不止，城市管理亟待加強。㈣強化保障不夠。有時存在管得過寬、管得過細的現(xiàn)象，部分同志工作任務過重，個別班子成員作用沒有充分發(fā)揮。一是領導規(guī)范尚未完全形成。四是抓督促檢查不夠。雖然堅持盡可能抽時間深入基層專題調研，但由于調研的深度和廣度還不夠，對一些真實情況還把得不夠準，督促市級部門深入基層解決實際問題還不夠。到華鎣工作后，自己基本上能夠正視困難，把握形勢，創(chuàng)造性推動工作。加之在組織學習的方式上不夠靈活，組織中心組成員外出考察和請知名專家講課的時間較少，導致學習效果不夠理想。結合工作實際，現(xiàn)就自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的主要問題、產生問題的根源及今后努力方向匯報如下。整改措施：堅持經(jīng)常性地請示匯報制度，將單位工作開展情況及工作進度，每半月向黨委領導匯報一次。始終堅持不渝地保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，在困難面前巍然屹立、玩強進取、百折不撓，在成績面前強化憂患意識、風險意識，要居安思危、未雨綢繆，不斷增強緊迫感和危機感，保證始終走在時代前頭，保證單位事業(yè)和自己的發(fā)展永不停步。進一步改進工作作風，依靠群眾智慧，從群眾中來，到群眾中去，尋找和積累解決問題的方法措施。工作要勤奮刻苦、任勞任怨、勤政廉潔，并干一行、鉆一行，明確本職工作的崗位要求及責任，把握本職工作的規(guī)律和發(fā)展趨勢，努力在本職工作中做出優(yōu)于他人的業(yè)績和貢獻。整改目標：通過整改牢固樹立宗旨觀念，責任意識、服務意識、奉獻意識進一步增強。理論聯(lián)系實際，結合工作和生活實際中的具體問題有針對地學習，用理論來分析和解決問題，又用實際經(jīng)驗來印證理論，使學得的理論掌握得更牢固，更靈活，并用理論來指導自己的工作，達到學以致用，避免工作的盲目性。整改措施：提高對政治理論業(yè)務知識重要性認識，充分認識只有思想上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，只有牢固掌握業(yè)務知識技能，才能指導做好具體的業(yè)務工作，在工作中出成效。集中教育學習，本人結合目前工作實際和分管工作，有針對性地查擺自身在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，做到邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。下面就我個人存在問題剖析整改如下：整改問題一：理論學習系統(tǒng)性不強。完善并執(zhí)行學習制度，積極參加黨委中心組學習和支部政治學習，每天堅持擠時間妥善安排自我學習，讀書、看報。學政治理論與學習業(yè)務知識、現(xiàn)代科技信息知識、技能及管理知識并重，不斷提高自己的工作能力水平。思想進一步解放，能夠與時俱進，創(chuàng)造性地工作。杜絕三天打魚、兩天曬網(wǎng)，輕輕松松，得過且過，不講奉獻的作風。經(jīng)常和群眾聯(lián)成一片，形成與職工交流機制，聽取職工意見，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，切實解決好職工群眾的切身問題。整改時限：立說立行，長期堅持。讓領導加深基層組織建設及紀檢工作的印象和了解，求得他們對工作的理解支持。一、主要問題㈠勤學善思不夠。學習過程中未能很好地結合思想和工作實際，在運用科學理論解決實際問題、運用市場經(jīng)濟規(guī)律指導發(fā)展實踐方面還有差距。但是由于華鎣多年來建設與發(fā)展欠帳太多，任務太重，財政壓力巨大，眾多建設工程大量鋪開，推進舉步維艱，自己對此非常著急，思想深處存在畏難情緒，從主觀上想辦法、添措施還做得不夠。三是集中精力抓大事不夠。對新形勢下加強督促檢查工作的新方法進行了一些探索，但由于建設工程多，工作任務重，親自組織進行督查偏少。盡管對加強班子建設、形成領導規(guī)范作過一些思考，并提出了明確要求，但由于缺乏創(chuàng)新有效的制度約束，在維護市委領導核心、完善四套班子協(xié)調運轉方面還存在差距，個別領導干部履行重大事項報告制度、遵守會議紀律等方面堅持不夠好。發(fā)揮人大政協(xié)老同志作用方面有待進一步探索和加強。一是思想政治建設有差距。三是科學選拔任用干部有差距。由于抓機關作風建設和干部跟蹤監(jiān)督不夠及時有力，部分干部艱苦奮斗的精神樹得不夠牢，鋪張浪費現(xiàn)象未得到根治，公車私用、打牌賭博現(xiàn)象有所抬頭，違反財經(jīng)紀律、白條入帳現(xiàn)象未得到根治。由于自認為處在基層，是實際工作者，而不是理論工作者，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習淺嘗輒止，滿足于一知半解，沒有真正掌握其思想體系和精神實質，理論功底還不夠深，理論素養(yǎng)還不夠高，理論運用還不夠好。在思想上給自己的定位標準不高，存在潔身自好、滿足現(xiàn)狀的消極思想，磨損了拼搏進取、奮發(fā)向上的斗志。這些問題的存在，究其原因，就是因為群眾觀念樹得不夠牢，為人民服務的宗旨意識不強，偏離了黨的思想路線和群眾路線，需要在今后的工作中切實加以解決。克服以干代學、以干擠學的問題，以“活到老，學到老，改造到老”的精神和態(tài)度，千方百計擠時間學，堅持不懈地認真學，做到鍥而不舍，學而不倦。三是增強學習的實效性。㈢在貫徹民主集中制上下功夫，發(fā)揮整合效應。在決策前謹慎周密地加以論證，廣泛聽取班子成員及各方人士的意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據(jù)和可靠的基礎。㈣在嚴格自我要求上下功夫，樹好公仆形象。特別注重解決踏踏實實干實事的干部的成長問題，努力做到尊重實際，反復權衡，為加快發(fā)展提供人才保障。加大對大要案件的查處力度，嚴懲腐敗分子，以起震懾警醒之效。下面是關于個人作風建設自我剖析問題整改方案范文，歡迎大家閱讀借鑒。民主集中制執(zhí)行不嚴，工作中不善于充分廣泛聽取各方意見，缺乏事先溝通。思想認識不到位，存在觀望心理。(三)“四風”方面存在的主要問題政績觀有偏差，過于注重重點工作，安排不合理。過分追求財稅收入增長、城市規(guī)劃形象等顯績工作，為民服務意識弱化，對黨的基層建設、民生保障等打基礎、重長遠的潛績工作重視不夠，有所忽視和放松。習慣于將理論學習視為讀文件、翻報紙、寫體會、搞座談等，形式上雖豐富，實際效果不明顯。即使下去也是走馬觀花轉一圈，走村入戶解決實際問題少。敢于擔當?shù)呢熑我庾R不強。對班子和干部情況掌握不夠深，對個別班子成員和干部存在的小問題視而不見，該提醒的沒提醒，該談心的沒談心，很少主動了解黨員干部思想動態(tài)和意愿，特別是對村、社區(qū)一些干部的工作和生活情況了解不深，關心不夠，工作上經(jīng)常強調下級服從上級，難點工作常以上壓下，工作安排后只注重結果不問過程。對照焦裕祿精神“吃別人嚼過的饃沒味道”，審視自己在工作中存在“以前怎么干就怎么干，別人怎么