【正文】 法操作、暗箱操作等問題，樹立依法從政、令行禁止、民主決策、公開透明、自覺接受監(jiān)督的良好風(fēng)氣。（二）重點整改工作作風(fēng)中存在的突出的問題重點整改工作馬虎不負責(zé)現(xiàn)象，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平，確保測繪成果質(zhì)量。二、主要整改的內(nèi)容（一）開展工作作風(fēng)建設(shè)主題教育要圍繞加強機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，抓好從業(yè)觀念和職業(yè)道德教育；要集中抓好對胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議、十七屆二次全體會議上重要講話的學(xué)習(xí)，深入落實作風(fēng)建設(shè)要求，增強遵紀守法和反腐倡廉的自覺性。結(jié)合本所實際，制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)開展“作風(fēng)建設(shè)整改活動”活動，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，以“整頓作風(fēng)、整頓秩序、規(guī)范工作程序，提高服務(wù)水平，振興經(jīng)濟”為主題，緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題開展整改活動，著力解決職工作風(fēng)存在的突出問題，促使職工自覺立足崗位，按照“愛崗、敬業(yè)、忠誠、守信、清廉”的要求，不斷強化服務(wù)意識、改進服務(wù)態(tài)度、增強服務(wù)能力、提高工作效率，以優(yōu)質(zhì)、高效、便民的服務(wù)樹立國土資源部門為民、務(wù)實、清廉的良好形象，全面推進作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)，深化推進“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動，整頓歪風(fēng)邪氣，弘揚新風(fēng)正氣，促使職工抵制歪風(fēng)邪氣，營造風(fēng)清氣正、紀律嚴明、和諧高效的工作環(huán)境，推動各項工作上檔次、上水平。結(jié)合學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會4月3日全縣國土資源工作會議精神，切實解決思想和工作中存在的實際問題。規(guī)范我縣征地秩序，嚴格按照省人民政府批準的各建設(shè)項目用地征地補償安置方案標(biāo)準進行補償，確保國家建設(shè)不受損失和被征地群眾的合法權(quán)益不受到侵害，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。重點整改大局觀念淡薄，部門行業(yè)利益至上，亂收費等侵害群眾、企業(yè)、外來客商利益等現(xiàn)象的問題，樹立立足發(fā)展、統(tǒng)攬全局、優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)為民的良好風(fēng)氣。（三）建立和形成紀律作風(fēng)建設(shè)長效機制要針對上述重點整治問題，對各項規(guī)章制度進行重新審視和梳理，消除原有制度不完善和制度缺失等現(xiàn)象，努力建立縱向到底、橫向到邊的制度體系，進而形成靠制度管事、管人的良性運行機制。結(jié)合效能建設(shè)有關(guān)要求，建立健全首問負責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知和績效考評、問責(zé)等相關(guān)制度，保證提高整體服務(wù)水平和工作效率。二○○八年四月八日第二篇：作風(fēng)建設(shè)整改方案渠縣有慶鎮(zhèn)第一中心小學(xué)三風(fēng)建設(shè)整改方案根據(jù)《中共渠縣縣委》（渠委發(fā)?2013?10號）文件精神，結(jié)合我校教育實際，決定在教育系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，為認真查找我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)存在的突出問題，著力解決在職干部職工作風(fēng)方面存在的問題，切實抓好整改落實，確保集中整頓和建設(shè)活動取得實效。教育工作關(guān)系的是民族發(fā)展的問題，所以需要工作有持續(xù)性、前瞻性，能很好的處理并解決學(xué)生中反映出的熱點和難點問題。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部無所事事，上班就在辦公室看報紙、上網(wǎng)，只限于在表面的工作。有安排部署，無檢查落實。工作各自為政，各科室之間沒有很好的配合氛圍，認為領(lǐng)導(dǎo)分派給別人的工作與我無關(guān)，有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒有團結(jié)、進取、向上的精神。少數(shù)教職工缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)，有相互攀比的現(xiàn)象。由于部分領(lǐng)導(dǎo)存在著怕得罪人的思想，對出現(xiàn)的問題沒有及時制止，或者及時指出，使得一些問題沒有很好地得到解決，制度的制定形同虛設(shè)。而且不少教師認為即使工作再努力，也缺少再向上進升的機會，因此工作中沒有了奮發(fā)向上的闖勁，缺少了甘于拼搏的銳氣，放松了對自己主觀世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天鐘的思想。放松了對世界觀的改造。中心校針對過去學(xué)校作風(fēng)中出現(xiàn)的違反七條禁令、上班遲到等不良現(xiàn)象，在近期先后組織全體隊員學(xué)習(xí)了“四川省教師八項規(guī)定”等有關(guān)制度及文件，并開展了作風(fēng)建設(shè)讀書的活動，每位教師在會中還做了表態(tài)發(fā)言。中心校要切實發(fā)揮理論中心學(xué)習(xí)組的帶頭作用，帶頭刻苦學(xué)習(xí)理論知識。對于工作安排，要堅持每月一次工作安排會議的思路，對上個月的工作完成情況進行檢查，對下個月的工作任務(wù)進行布臵落實，并確定工作責(zé)任人和完成時間。處理好民主與集中的關(guān)系，各科室內(nèi)部做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮集體的效能。工作中結(jié)合反映的熱點、難點問題，把熱點、難點問題進行逐一分析，并分解落實，責(zé)任到人。2013年5月15第三篇：作風(fēng)建設(shè)整改方案二里鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)整改方案在開展作風(fēng)建設(shè)年活動中，我鄉(xiāng)嚴格按照縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，在廣泛征求意見，深入查找問題的基礎(chǔ)上，切實解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個方面的突出問題，使我鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動真正取得實效。①有的同志對學(xué)習(xí)的思想重視程度不到位，沒有認識學(xué)習(xí)對提高自身素質(zhì)、促進發(fā)展的重要意義，存在重理論輕實際、重業(yè)務(wù)輕政治、重硬指標(biāo)輕實際能力的現(xiàn)象。（2）堅持每周機關(guān)會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。一是部分同志站位不高，不能正確認識和判斷國際、國內(nèi)形勢的新發(fā)展、新特點，政治敏銳性和鑒別力不夠高。四是極個別人沒有牢固樹立社會主義榮辱觀，不能正確對待個人名利問題，對名利得失看的過重，對個人利益過分追求，影響整體。個別人的工作，領(lǐng)導(dǎo)不摧不干，本該一天完成的工作一個星期甚至一個月都完不成，本應(yīng)一個人就可以做好的工作卻要多個人去參與。每月至少召開一次，根據(jù)實際吸收有關(guān)各辦公室負責(zé)人列席會議，各分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作開展情況，對存在問題進行通報，集體研究解決。在加強對干部職工教育的同時，制定和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，對內(nèi)部工作的分工合作用制度的形式明確下來，建立長效機制，形成做好各項工作的整體合力。三是個別人上班遲到、早退，不按鄉(xiāng)里規(guī)定保持聯(lián)絡(luò)暢通，工作時間串崗、辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲等。（2）嚴肅上下班紀律。一是個別工作環(huán)節(jié)制度不健全，存在憑工作經(jīng)驗和慣例辦事的現(xiàn)象。三是日常管理中“軟”的成分過大，不敢大膽管理、嚴格管理，造成忙閑不均。進一步建立和完善機關(guān)管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變。（二）加強督辦和考核，實施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與考核結(jié)合起來，扎扎實實做好每項整改工作。要進一步提高為基層排憂解難的服務(wù)理念，尤其要加強對改制企業(yè)的關(guān)心，特別是要做好困難企業(yè)改制的指導(dǎo)服務(wù)工作。對一些新政策、先進的理念，沒有及時組織有關(guān)部門培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。二、整改的指導(dǎo)思想和目標(biāo)指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會和市委*屆*次全會精神，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、勤廉型機關(guān)和“為民、務(wù)實、清廉”機關(guān)干部隊伍為目標(biāo)，大力弘揚求真務(wù)實的精神，大興求真務(wù)