【正文】 義和任務(wù)目標，調(diào)動參與活動的積極性。通過創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，有效保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，全鄉(xiāng)面貌明顯改觀，社會各項事業(yè)全面推進，人民群眾生活水平進一步提高，黨建工作得到切實加強。（四）拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實的作風(fēng)有新改進。圍繞縣“1234”工作思路，深入落實“五?！保ūＴ鲩L、保穩(wěn)定、保民生、保根本、保爭先）的目標，緊密聯(lián)系工作實際，迎難而上，大膽創(chuàng)新，確保圓滿完成全年各項工作任務(wù)。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“深入實際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧”為主題，按照“強化服務(wù)抓環(huán)境，基層守土有責抓落實”的要求，著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識、著力改進作風(fēng)、提高能力，解決問題、健全機制，解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，打造“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正、廉潔”的干部隊伍，為建設(shè)繁榮文明、綠色生態(tài)、和諧平安的新孫村提供堅強有力的保證。二、目標要求開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動要達到以下目標：（一）貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性堅定性有新提高。（三）服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化。大力倡導(dǎo)“自覺執(zhí)行”的理念，不講客觀條件，多做客觀努力，確保政令暢通。三、具體步驟和措施整個活動分為“強力啟動、形成聲勢，全面展開、整體推進，集中攻堅、破解難題，群眾評議、深化拓展”四個階段，從現(xiàn)在開始到12月底結(jié)束。組織集中學(xué)習(xí)。開展“蹲點調(diào)研”活動。以服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)基層群眾為主線，對年初制定的民生工作計劃進一步完善，明確責任人，進行公開，接受監(jiān)督。一是開展“矛盾糾紛大排調(diào)百日會戰(zhàn)”活動，嚴格落實“六抓六制”總要求，集中人力物力，集中時間，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展矛盾糾紛排查治理，落實穩(wěn)控措施，維護社會和諧。抓好安全生產(chǎn)、危險化學(xué)品、煙花爆竹等專項整治，消除各種安全隱患。并采取多種渠道廣泛聽取社情民意，落實“懇談日”制度，圍繞涉及民生、民富、民安方面的政策措施，征求基層黨員群眾代表的意見建議，群策群力，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。二是抓好基層組織建設(shè)。要加大“五項資金”監(jiān)查力度，狠剎五股歪風(fēng)。嚴格落實“三個三分之一”制度，要守土有責，提高處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)，全面提升抓落實的執(zhí)行力。在全鄉(xiāng)著力培樹典型，樹立標桿，充分發(fā)揮典型帶動作用，提高工作質(zhì)量。開展進村入企幫扶解困活動。圍繞縣委全會暨經(jīng)濟工作會議確定的各項目標任務(wù)，強化抓落實，全面推行首辦責任制、即時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責制，抓好重點項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等重點工作，盯死不落實的事，處理不落實的人。四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)為推動“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動扎實開展，專門成立了由鄉(xiāng)黨委書記王德彪為組長，政府鄉(xiāng)長賈宏英、副書記安冠忠為副組長，其他副職為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，副書記安冠忠兼任辦公室主任，負責活動的謀劃、實施，確?；顒尤〉脤嵭А３忠?“辦人民滿意教育、創(chuàng)人民滿意學(xué)校、做人民滿意教師”為目標，以教師工作作風(fēng)建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)為切入點，以文明辦公室評比為載體，著力解決全校教師在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，促進學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)、行風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)，增強全校教師的事業(yè)心責任感，提升能力素質(zhì)，切實提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。堅持把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位，用科學(xué)發(fā)展觀來審視問題、考慮問題、解決問題的工作思路，更新思想觀念和思想方法。（1）加強日常效能監(jiān)管。圍繞學(xué)校工作大局，處處率先垂范，事事以身作則；全體教師接待家長和來訪文明用語，熱情周到，細心詢問，耐心解釋，切實提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力推進學(xué)校工作再上新臺階。（2）繼續(xù)執(zhí)行校務(wù)政務(wù)公開制度。通過德育研討會、教科研培訓(xùn)交流會、主題式教研會、校本培訓(xùn)、專題講座等多種方式，深入學(xué)習(xí)教育政策、法規(guī)和教育教學(xué)理論，繼續(xù)實行每周例會學(xué)習(xí)制度：每周組織全體教職工參與各種各類政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定學(xué)習(xí)時間、場地和人員，精心選擇和安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，認真記好專門的學(xué)習(xí)記錄，做到有計劃、有材料、有記錄。進一步塑造教師勤儉節(jié)約、廉潔從教的良好形象。建章立制，打造高效工作隊伍。召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，認真組織學(xué)習(xí)縣教育局“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案等，保證統(tǒng)一思想，切實提高認識。（四）第四階段：檢查驗收階段（5月21日—5月31日）學(xué)校召開專題會議，對集中教育階段的工作進行認真回顧自查，進一步明確努力方向，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，有針對的提出整改意見。組長：XXX副組長：XXX成員：XXX,XXX,三、目標任務(wù)將“作風(fēng)建設(shè)年”同黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，同全縣“作風(fēng)建設(shè)年”主題實踐活動結(jié)合起來，通過優(yōu)化管理促進作風(fēng)建設(shè)，通過作風(fēng)建設(shè)，促使黨員干部、教師隊伍提高對加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)重要意義的認識，全面推進教師隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、師德師風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。組織教職員工深入細致地學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《責任比能力更重要》以及優(yōu)秀模范教師事跡，結(jié)合工作實際，加強交流，引導(dǎo)教師自覺規(guī)范教學(xué)行為。（二）大力弘揚團結(jié)務(wù)實的風(fēng)氣，全力推進作風(fēng)建設(shè)。黨員論壇。要牢固樹立公仆意識，以身作則、率先垂范，吃苦在先，享受在后，凝聚人心，提升人氣，團結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工做好各項工作。進一步樹立敢想敢干、敢為人先的意識，緊緊抓住配套改革的重要契機，先人一步、快人一拍，爭當提速增效、服務(wù)發(fā)展、文明和諧、愛崗敬業(yè)的先鋒，自加壓力、攻堅克難，力爭各項工作在全市保三爭二、勇爭第一。立足于提速增效，進一步深化行政審批制度改革，突破常規(guī)、不等不靠，提高辦事效率，提升工作水平。二、活動范圍重點是黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)；區(qū)法院、區(qū)檢察院；各鎮(zhèn)、街；各人民團體、事業(yè)單位；各駐區(qū)單位；國有企業(yè)。采取召開座談會、政府網(wǎng)站開辟專欄、問卷調(diào)查、電話征詢、基層走訪等形式，廣泛聽取基層群眾、企業(yè)以及服務(wù)對象的意見和建議。重點開展“四查四看”:一查工作作風(fēng)，看是否存在脫離實際，不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假、搞形式主義，創(chuàng)新能力不強、因循守舊等問題；二查工作效率，看是否落實“馬上就辦”制度，能馬上辦的有無立即辦，不能馬上辦的有無明確辦理時限，確實不能辦的，有無建立嚴格的“否定報備”制度；三查工作態(tài)度，看是否存在精神狀態(tài)不佳，責任心不強，不思進取，推諉扯皮，不適應(yīng)崗位職責要求等問題；四查工作紀律，看是否存在政令不暢，陽奉陰違，不服從管理，不服從安排，紀律松懈等問題。繼續(xù)簡化行政審批程序，對所有審批事項進行再梳理，減少審批層級，制作工作流程圖，推行審批承諾制，原則上行政審批事項的辦結(jié)時限要盡可能縮短到法定時限的40%以內(nèi)。進一步深化黨務(wù)、政務(wù)公開，規(guī)范公開程序，豐富公開載體，完善公開制度。落實崗位責任制、同崗替代制、服務(wù)承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、否定報備制、責任追究制和績效考評等機關(guān)效能“九項制度”。精簡各類會議，盡量少發(fā)文、發(fā)短文，積極推進電子政務(wù)建設(shè)，減少文件傳遞環(huán)節(jié)和成本。區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取發(fā)放問卷、公開評議等形式，對各級各部門開展活動的情況進行群眾滿意度評議，評議結(jié)果作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)