【正文】 班子和干部的重要內容。（一）加強領導，責任到位。區(qū)委宣傳部要充分發(fā)揮職能作用，制定宣傳計劃，精心策劃組織對整個活動的宣傳報道。開展作風建設年活動情況要作為一項重要內容，納入基層組織建設年“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，納入區(qū)級績效考評和民主評議政風行風工作中。二、目標要求開展“作風建設年”活動，重點是領導干部，關鍵是全面落實科學發(fā)展觀，目的是進一步促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展。深入開展創(chuàng)建“好思想、好能力、好作風、好形象”的“四好”領導班子活動，建設一支“想干事、會干事、干成事、能共事、不出事”的干部隊伍。積極推行服務公示制、承諾制和舉報制。認真執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約良好風尚，加強自我約束，規(guī)范言行舉止，純潔自己的“社交圈”、“生活圈”和“八小時之外”的生活。黨員干部職工集中學習全年6次以上，參學率90以上。方案要詳細、具體、務實、操作性強。按照目標要求，結合自身工作實際，制定學習計劃、學習制度，明確學習內容。每年縣級領導干部保證1個月以上時間，科級領導干部保證2個月以上時間到基層調查研究。努力營造全民共建和諧的濃厚氛圍，把廣大干部群眾的思想統(tǒng)一到黨的十六屆六中全會和十七大精神上來，統(tǒng)一到中央和、省、市、縣委的重大決策部署上來，最大限度的凝心聚力，為建設富強和諧的新而奮斗。圍繞“和諧”建設，突出“解放思想創(chuàng)新業(yè)、跨越發(fā)展建強縣”這個主題，切實查擺思想、和行動、措施上存在的“不適應”和“不適合”的問題，著力破除影響、制約我縣科學發(fā)展的思想觀念和體制障礙。批評與自我批評。在“找差距”中“求進步”。堅持從人民群眾滿意的地方做起，從人民群眾不滿意的地方改起，抓住重點，切實解決群眾強烈的突出問題，以作風建設的有效成果，取信于民。縣“作風建設年”活動領導小組辦公室和縣紀委、監(jiān)察局將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、各單位“作風建設年”活動開展情況進行跟蹤監(jiān)督檢查，檢查結果全縣通報。各單位要認真總結開展活動的好做法、好經驗，寫出總結報告，注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批先進典型，并將學習先進典型貫穿于活動的全過程，用典型推進工作，通過典型帶動全局。三、幾點要求成立組織?！白黠L建設年”活動領導小組及聯(lián)絡員名單要于3月10日前報縣“作風建設年”活動領導小組辦公室。確保實效?！端幈O(jiān)局作風建設年活動方案》，歡迎閱讀藥監(jiān)局作風建設年活動方案。要充分發(fā)動群眾，把征求群眾意見的過程變成群眾參與、群眾推動的過程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、各單位主要領導要對本鄉(xiāng)、本部門、本單位的作風建設負總責，明確責任單位和責任人，建立橫向到邊、縱向到底的責任債體系，一級抓一級，一級對一級負責，確保思想到位、工作到位、措施到位、責任到位。領導小組下設辦公室，辦公室設在紀委監(jiān)察局，從縣紀委監(jiān)察局、縣委辦、縣府辦、組織部、宣傳部、縣直機關工委、人事局等單位抽調人員組成。建立作風建設長效機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、各單位也要加大內容的監(jiān)督檢查和對違紀違規(guī)行為查處力度，堅決糾正監(jiān)督檢查失之于松，問題處理失之于軟的現(xiàn)象。設立“作風建設年”活動舉報投訴電話。抓好落實。第三階段：整改落實（時間：9月至10月）制定整改方案。邊查邊改。加強思想道德建設，突出社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，提高群眾文明素質，集中解決公民行為習慣和社會風氣中存在的突出問題，使文明道德、和諧新風進機關、進企事業(yè)單位、進社區(qū)、進校園、進家庭。開展活動。把學習上的收獲轉化為指導工作、改進工作的具體措施，切實做到學以致用、用有所成。實施方案要于3月15日前報縣“作風建設年”活動領導小組辦公室。三、方法步驟這次全縣“作風建設年”活動從3月份開始，到12月份結束，分四個階段進行：第一階段：學習教育（3月至5月）制定方案。開展“五學四一”（學政策理論、學法律法規(guī)、學專業(yè)知識、學科學文件知識、學市場經濟知識；制定一個學習規(guī)劃、精讀一本書、開展一次調研、撰寫一篇高質量論文）學習活動。四是進一步加強生活作風建設，著力解決奢侈浪費、有禁不止的問題。建立和完善下鄉(xiāng)、下基層的工作制度，樹立群眾觀念，始終把人民群眾滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，落實聯(lián)系基層的“五個一”制度（一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個典型村居、一個幫扶村居、一個企業(yè)、一個困難戶），經常深入基層調查研究，了解社情民意，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，解決群眾反映強烈的突出問題，努力為群眾多辦實事、多辦好事。一是進一步加強思想作風建設，著力解決自滿自足、進取心和紀律性不強的問題。──────────────────────────────中共 市 區(qū)委辦公室 2012年3月28日印發(fā)──────────────────────────────第五篇：藥監(jiān)局作風建設年活動方案文章標題：藥監(jiān)局作風建設年活動方案()為進一步加強全縣廣大干部職工作風建設，教育引導廣大黨員干部職工大力弘揚求真務實、廉潔高效的優(yōu)良作風，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)縣委《關于加強領導干部作風建設的實施意見》，決定2007年在全縣開展“作風建設年”活動，現(xiàn)制定如下實施方案。（三）嚴格督查，落實到位。各級黨組織、各有關部門要實行“一把手”負責制，充實創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員和機構，切實把“作風建設年”活動擺上重要議程，精心組織、周密部署，確保活動深入扎實有效開展。在此基礎上，各單位要根據(jù)活動開展情況，針對存在的問題，認真組織“回頭看”，進一步鞏固活動成果，深化工作成效。各單位要注重將作風建設年活動中的好做法、好經驗提煉、固化為制度，邊建設、邊運行、邊完善，形成推進干部作風建設的長效機制。(三)總結驗收、鞏固深化階段(12月底前)。組織開展評選“服務發(fā)展十佳單位、十佳個人”和“需要重點加強作風建設的十個單位”等活動。圍繞影響制約項目建設的難題、企業(yè)運行中的困難、群眾反映強烈的熱點民生問題及基層社會穩(wěn)定的突出問題，實行區(qū)級領導包干制和職能部門負責制，通過走訪、掛鉤、蹲點等形式，深入基層、深入一線，努力為基層、企業(yè)和群眾排憂解難。大力推行網上審批，所有行政審批事項全程網上辦理，實現(xiàn)市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）聯(lián)動。選擇涉及經濟社會發(fā)展和民生建設的重點項目開展專項督查、協(xié)調推動，促進全區(qū)重點項目提速增效。（二）整改提高、推進實施階段（6月底前）。要堅持把學習貫穿于活動的始終，采取集中學習、專家講座、領導輔導、專題討論、學習身邊典型等多種方式，強化學習效果，確保學習的內容、時間、人員、效果“四落實”。召開全區(qū)作風建設年活動動員會，對主題活動進行部署，進一步統(tǒng)一思想，提高對開展作風建設年活動的認識，增強機關干部參與活動的自覺性和主動性。（四）率先垂范，強化一種精神狀態(tài)。牢固樹立職務就是“擔子”，權力就是責任，崗位就是使命的觀念，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署，動員和引導廣大干部進一步樹立“馬上辦、馬上落實”的意識，以“搶抓機遇、只爭朝夕”的緊迫感和“拼命三郎、大刀闊斧”的干勁，全力破解經濟社會發(fā)展中的瓶頸和難題，做到領導在一線工作、問題在一線發(fā)現(xiàn)、難題在一線破解、辦法在一線產生、經驗在一線總結、責任在一線落實。一、總體目標以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照保持黨員純潔性的要求，大力加強干部隊伍作風