【正文】 運用得不夠好。㈢全心全意為人民服務的宗旨樹得不夠牢。三、努力方向㈠在強化理論武裝上下功夫，堅定理想信念。二是增強學習的系統(tǒng)性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設的實際，聯(lián)系加快華鎣發(fā)展的實際，著眼于理論的運用，著眼于對實踐問題的理性思考，著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展，努力提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法解決自身問題的能力，提高運用科學理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復雜矛盾和問題的能力。帶頭堅持民主集中制，正確處理集體領導和個人分工負責的關(guān)系，著力提高科學決策、民主決策的水平。同時，注重增進班子團結(jié)，自覺擺正個人在領導集體和黨內(nèi)生活中的位置，與班子成員坦誠相見，平等相待，友好相處，不以勢壓人。堅持對自己高標準、嚴要求，從抓好干部選拔任用、黨風廉政建設、廉潔自律等三個方面入手，當好廉政表率，樹立良好形象。二是扎實抓好黨風廉政建設。三是切實抓好廉潔自律。自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。黨風廉政建設責任不落實，敏銳性不強，發(fā)現(xiàn)和處理問題不及時。作為行政一把手，有一種為單位謀地位、爭利益，請吃和吃請是必要的思想，存在超標準接待現(xiàn)象。作為行政一把手，工作有時候急于求成，注重轟動效應和吸引領導的眼球。在人口和計劃生育工作上，明知計外超生的情況已經(jīng)十分嚴重了，仍不出實招抓根源，甚至盲目提出創(chuàng)市級計生工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)目標。在群眾路線教育實踐活動中，沒有沉下心、靜下氣來系統(tǒng)的學習和研究群眾路線的淵源、意義和作用，沒有深刻認識到這項活動的重要性，沒有與街道當前工作實際緊密結(jié)合，僅僅是應付式的抄抄筆記，聽聽黨課，甚至還常以工作太忙為借口不參加集中學習，在班子成員和基層黨員中沒有起到良好表率作用。財務管理、計劃生育、民政事務、信訪維穩(wěn)等工作由于深入不夠，管理不到位，工作進展不平衡。作為行政一把手，沒有很好擺正自己的位臵，書記讓做什么就做什么，認為工作做好了是書記的功勞，做壞了有書記擔責任，工作中有不敢擔當、不愿負責思想，回避矛盾和問題。解決實際問題能力不強、方法不多。民主發(fā)揚不夠，沒有廣泛聽取其他人的意見，作決策、拍板工作憑個人工作經(jīng)驗決策，沒有深入群眾。缺乏艱苦奮斗精神，廉潔自律做的不到位。(四)“為官不為”方面存在的問題。堅持民主議事、集體決策機制。個人作風建設自我剖析問題整改方案文章個人作風建設自我剖析問題整改方案出自，此鏈接！。(三)端正態(tài)度，消除“四風”問題，加強作風建設樹立正確的政績觀，科學安排工作。摒棄面子工程，力爭工作出實效。在突出抓好街道重點工作的同時，對其它各項工作努力做到兼顧平衡。積極參加街道組織的集中學習，做到0缺席，每次學習之后做好總結(jié)，查找自身不足并改正，鞏固學習成果。嚴格落實街道制定的三項制度“，每月聯(lián)系各村(社區(qū))一次，了解村(居)民情況，”一對一“幫扶工作中，積極幫扶聯(lián)系對象，給予經(jīng)濟支持和生活上的關(guān)心，解決其生活困難。當前月亮島街道正處在發(fā)展過程中的矛盾凸顯期，各種新情況、新問題不斷出現(xiàn)，矛盾也更趨錯綜復雜。對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、環(huán)保等工作也要加以重視、及時處理工作中存在的矛盾和問題。平時工作中，注重多聽取其他班子成員和同事的意見，多與他人商量，發(fā)揮集體智慧的優(yōu)勢把握方向，營造和諧輕松、互相尊重的工作氛圍。尤其是街道的財務管理工作，要破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。如面對征拆工作中的難題，面對久拖不決的信訪問題，面對層出不窮的新問題，要出新招，出實招，著力解決問題，要在實際工作中尋找、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)解決問題的新辦法，新措施。堅決反對”四風“問題，經(jīng)常不斷地擰緊螺絲，上緊發(fā)條，以”照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病“的總要求，時刻反省自己的一言一行。工作用車不能變專車，自己不用時交出來讓其他同事使用，辦私事時不用。第四篇：個人作風建設自我剖析問題整改方案個人作風建設自我剖析問題整改方案自開展干部作風建設活動以來，我按照干部作風建設活動的要求，認真學習了胡錦濤總書記提出的領導干部八個方面的優(yōu)良作風，對自己的工作及思想動態(tài)進行了仔細查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題，并明確今后整改的方向?？傄詾樽约褐皇且粋€政府組成部門的負責人，做好本單位的工作就行，處理和考慮工作有求穩(wěn)怕亂思想，而且有時仍固守傳統(tǒng)的思維方式去思考問題，用傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟工作方法去開展工作，安于現(xiàn)狀，滿足于穩(wěn)步發(fā)展。平時組織集中學習主要在思想政治學習上，專業(yè)技術(shù)業(yè)務知識培訓學習比較缺少，大部分干部知識結(jié)構(gòu)缺少更新。加強學習，增強素質(zhì)，不斷提高服務水平和質(zhì)量。系統(tǒng)地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會貫通地而不是相互割裂地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。第五篇：個人作風建設自我剖析問題整改方案個人作風建設自我剖析問題整改方案范文“三嚴三實”簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。政治敏銳性不強，對于各類謠言、段子不能堅決抵制，對國家的重大事件和黨的方針政策評頭論足。在作風建設上滿足于傳達上級精神，要求分管班子成員抓落實后自己就很少過問，督促執(zhí)行上差距明顯。工作安排上習慣以會議安排會議，導致會議過多過濫。在乎面子工程，看重考核排名，工作有偏科。擠時間學和堅持學的自覺性、主動性不強。在街道工作近2年，7個村(社區(qū))中去過的村民組還不到40個。敢于擔當?shù)呢熑我庾R不強。對班子和干部情況掌握不夠深，對個別班子成員和干部存在的小問題視而不見，該提醒的沒提醒，該談心的沒談心，很少主動了解黨員干部思想動態(tài)和意愿，特別是對村、社區(qū)一些干部的工作和生活情況了解不深，關(guān)心不夠，工作上經(jīng)常強調(diào)下級服從上級，難點工作常以上壓下，工作安排后只注重結(jié)果不問過程。對照焦裕祿精神“吃別人嚼過的饃沒味道”，審視自己在工作中存在“以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干”的思想，指導推進工作的創(chuàng)新意識不強、辦法不多。雖然八項規(guī)定出臺了，但個別時候還抱僥幸心理，有在農(nóng)家樂超標接待的情況。時有公車私用、逢年過節(jié)有贈送和接受土特產(chǎn)、礙于情面，主動或被動吃了一些“人情飯”的現(xiàn)象，沒有做到嚴以律己、嚴以修身。克服重工輕學傾向，切實加強政治理論學習，積極參加街道組織的集中學習，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。(二)轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作作風。(三)端正態(tài)度，消除“四風”問題，加強作風建設樹立正確的政績觀，科學安排工作。摒棄面子工程，力爭工作出實效。在突出抓好街道重點工作的同時，對其它各項工作努力做到兼顧平衡。積極參加街道組織的集中學習，做到0缺席，每次學習之后做好總結(jié)，查找自身不足并改正，鞏固學習成果。嚴格落實街道制定的三項制度“，每月聯(lián)系各村(社區(qū))一次，了解村(居)民情況，”一對一“幫扶工作中，積極幫扶聯(lián)系對象，給予經(jīng)濟支持和生活上的關(guān)心，解決其生活困難。當前月亮島街道正處在發(fā)展過程中的矛盾凸顯期，各種新情況、新問題不斷出現(xiàn)，矛盾也更趨錯綜復雜。對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、環(huán)保等工作也要加以重視、及時處理工作中存在的矛盾和問題。平時工作中，注重多聽取其他班子成員和同事的意見，多與他人商量，發(fā)揮集體智慧的優(yōu)勢把握方向，營造和諧輕松、互相尊重的工作氛圍。另一方面要在工作之余，著重學好與工作密切相關(guān)的業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務水平，堅持學用結(jié)合、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際成效。切實改進工作作風，反鋪張，反浪費。樹立艱苦奮斗意識，廉潔從政，嚴于律己。不接受他人禮品，不吃”人情飯“，參與高檔宴請