【正文】 泛聽取各方意見，缺乏事先溝通。(三)“四風(fēng)”方面存在的主要問題政績觀有偏差，過于注重重點工作，安排不合理。習(xí)慣于將理論學(xué)習(xí)視為讀文件、翻報紙、寫體會、搞座談等，形式上雖豐富，實際效果不明顯。作為行政一把手，沒有很好擺正自己的位臵，書記讓做什么就做什么，認(rèn)為工作做好了是書記的功勞，做壞了有書記擔(dān)責(zé)任，工作中有不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé)思想，回避矛盾和問題。民主發(fā)揚不夠，沒有廣泛聽取其他人的意見，作決策、拍板工作憑個人工作經(jīng)驗決策，沒有深入群眾。(四)“為官不為”方面存在的問題。改進工作作風(fēng)，首先要在思想上重視，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，要從自己做起，為黨員干部樹立清正廉潔意識營造良好的社會風(fēng)氣。立足月亮島街道實際，一方面突出項目建設(shè)這一重點工作的同時統(tǒng)籌兼顧全面工作。平均每周至少自學(xué)四個小時，在業(yè)余時間多看書、少玩樂，制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，做到學(xué)習(xí)有方向、有目標(biāo)。擺正自身位臵，作為行政一把手，要直面矛盾、破解難題。求真務(wù)實，增強處理實際問題的能力。嚴(yán)格控制公務(wù)消費，在公務(wù)接待方面，嚴(yán)格按照接待辦法，控制標(biāo)準(zhǔn)，在公務(wù)宴請中，一律不進高檔酒店、餐館，能在食堂安排的堅決在食堂安排，所有宴請一律不備煙酒。(四)”為官不為方面存在的問題。工作用車不能變專車，自己不用時交出來讓其他同事使用，辦私事時不用。如面對征拆工作中的難題，面對久拖不決的信訪問題，面對層出不窮的新問題，要出新招，出實招，著力解決問題，要在實際工作中尋找、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)解決問題的新辦法，新措施。多與中層干部、村組骨干、黨員群眾談心交流，將談心談話作為一種制度、一種良好習(xí)慣長期堅持下去，切實關(guān)心干部思想狀況、身心健康和生活、工作、家庭等方面的困難，讓干部思想、身體、心理得到適時調(diào)整。增強責(zé)任意識，敢于直面問題。加強理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。多關(guān)心干部生活，不盲目追求速度，科學(xué)合理安排工作，不以加班人數(shù)多少、加班時間長短為唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)。在涉及工程招投標(biāo)、資產(chǎn)處臵、重大資金安排等問題上，堅決按照規(guī)定執(zhí)行，絕不允許領(lǐng)導(dǎo)干部插手項目招投標(biāo)。安于現(xiàn)狀，得過且過，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少。創(chuàng)新精神缺乏，創(chuàng)新措施較少。對于上級安排的工作，習(xí)慣于照抄照搬，缺乏細化、實化、本地化的辦法和措施。理論學(xué)習(xí)不深入，素質(zhì)提升走過場。也存在公車私用接送家人現(xiàn)象?，F(xiàn)結(jié)合工作、學(xué)習(xí)、生活實際，深入查擺問題，深挖問題根源，制定如下整改方案：一、查擺出來的主要問題：(一)遵守黨的政治紀(jì)律方面的問題。在加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上努力做到：一是不斷加強對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，打下堅實的理論功底。對干部培養(yǎng)力度不夠。今后，對于街道的重大工作、重大項目、重大問題等需要親力親為的工作絕不攤派給副職干部，需要實地調(diào)查的工作絕不以會議落實，需要入戶走訪的工作絕不用電話解決。我將從現(xiàn)在做起，從小事做起，堅決杜絕高檔用品、娛樂休閑等物資享受，節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電。個人作風(fēng)建設(shè)自我剖析問題整改方案群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料_黨的群眾路線學(xué)習(xí)心得。對于”雷鋒580“熱線反饋的問題及時予以解決，不能簡單安排給其他副職領(lǐng)導(dǎo)就了事，做到隨時了解處理進展。沉下身子訪民情，工作真抓實干。確保征拆資金調(diào)度，抓實指揮部干部管理，抓好社保、限價房、就業(yè)等配套服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府的實施辦法以及學(xué)習(xí)的實施細則，嚴(yán)格控制“三公”開支。克服重工輕學(xué)傾向，切實加強政治理論學(xué)習(xí)，積極參加街道組織的集中學(xué)習(xí)，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。雖然八項規(guī)定出臺了，但個別時候還抱僥幸心理，有在農(nóng)家樂超標(biāo)接待的情況。對班子和干部情況掌握不夠深，對個別班子成員和干部存在的小問題視而不見，該提醒的沒提醒，該談心的沒談心，很少主動了解黨員干部思想動態(tài)和意愿，特別是對村、社區(qū)一些干部的工作和生活情況了解不深，關(guān)心不夠，工作上經(jīng)常強調(diào)下級服從上級，難點工作常以上壓下，工作安排后只注重結(jié)果不問過程。即使下去也是走馬觀花轉(zhuǎn)一圈，走村入戶解決實際問題少。過分追求財稅收入增長、城市規(guī)劃形象等顯績工作，為民服務(wù)意識弱化，對黨的基層建設(shè)、民生保障等打基礎(chǔ)、重長遠的潛績工作重視不夠，有所忽視和放松。思想認(rèn)識不到位，存在觀望心理。下面是關(guān)于個人作風(fēng)建設(shè)自我剖析問題整改方案范文，歡迎大家閱讀借鑒。特別注重解決踏踏實實干實事的干部的成長問題，努力做到尊重實際，反復(fù)權(quán)衡，為加快發(fā)展提供人才保障。在決策前謹(jǐn)慎周密地加以論證，廣泛聽取班子成員及各方人士的意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)和可靠的基礎(chǔ)。三是增強學(xué)習(xí)的實效性。這些問題的存在，究其原因，就是因為群眾觀念樹得不夠牢，為人民服務(wù)的宗旨意識不強，偏離了黨的思想路線和群眾路線，需要在今后的工作中切實加以解決。由于自認(rèn)為處在基層，是實際工作者，而不是理論工作者，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)淺嘗輒止，滿足于一知半解，沒有真正掌握其思想體系和精神實質(zhì)，理論功底還不夠深，理論素養(yǎng)還不夠高，理論運用還不夠好。三是科學(xué)選拔任用干部有差距。發(fā)揮人大政協(xié)老同志作用方面有待進一步探索和加強。對新形勢下加強督促檢查工作的新方法進行了一些探索，但由于建設(shè)工程多，工作任務(wù)重，親自組織進行督查偏少。但是由于華鎣多年來建設(shè)與發(fā)展欠帳太多，任務(wù)太重，財政壓力巨大，眾多建設(shè)工程大量鋪開，推進舉步維艱，自己對此非常著急，思想深處存在畏難情緒，從主觀上想辦法、添措施還做得不夠。一、主要問題㈠勤學(xué)善思不夠。整改時限：立說立行，長期堅持。杜絕三天打魚、兩天曬網(wǎng)，輕輕松松，得過且過，不講奉獻的作風(fēng)。學(xué)政治理論與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代科技信息知識、技能及管理知識并重，不斷提高自己的工作能力水平。下面就我個人存在問題剖析整改如下：整改問題一：理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強。整改措施：提高對政治理論業(yè)務(wù)知識重要性認(rèn)識，充分認(rèn)識只有思想上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，只有牢固掌握業(yè)務(wù)知識技能，才能指導(dǎo)做好具體的業(yè)務(wù)工作，在工作中出成效。整改目標(biāo)：通過整改牢固樹立宗旨觀念，責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻意識進一步增強。進一步改進工作作風(fēng)，依靠群眾智慧，從群眾中來，到群眾中去，尋找和積累解決問題的方法措施。整改措施：堅持經(jīng)常性地請示匯報制度，將單位工作開展情況及工作進度，每半月向黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報一次。加之在組織學(xué)習(xí)的方式上不夠靈活，組織中心組成員外出考察和請知名專家講課的時間較少，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠理想。雖然堅持盡可能抽時間深入基層專題調(diào)研，但由于調(diào)研的深度和廣度還不夠，對一些真實情況還把得不夠準(zhǔn)，督促市級部門深入基層解決實際問題還不夠。一是領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范尚未完全形成。㈣強化保障不夠。四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度有差距。綜觀自己存在的問題，一個重要原因就在于自己放松了世界觀的改造，沒有完全掌握和正確運用唯物辯證法，不善于用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點去把握事物發(fā)展的規(guī)律。一是增強學(xué)習(xí)的自覺性。堅持解放思想、實事求是的思想路線，在全面吃透上情、準(zhǔn)確把握市情、時刻關(guān)注外情上下功夫，做好貫徹執(zhí)行上級精神與華鎣實際的結(jié)合文章，以“三個有利于”為標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地開展工作；大力整治“文山會?！保瑴p少不必要的應(yīng)酬，真正從日常事務(wù)性工作中解脫出來，想大事，議大事，抓大事，促發(fā)展；工作中更好地發(fā)揮主觀能動性，不墨守陳規(guī)，不畏首畏尾，對符合黨的路線方針政策和上級要求的事情，看準(zhǔn)了的，敢于拍板，敢于負責(zé)，雷厲風(fēng)行，果斷決策，決不憂柔寡斷，貽誤戰(zhàn)機；堅持深入基層、深入實際調(diào)查研究，注重傾聽基層干部尤其是普通群眾的意見、建議和要求，了解真實情況，挖掘深層次的矛盾和問題，牢牢把握工作的主動權(quán)；牢記“兩個務(wù)必”，保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在求實、務(wù)實、抓落實上作表率，不搞形式主義，不做表面文章；加大督查工作力度，加強督促檢查，凡是市委定了的事，組織抓好督促落實