【正文】 個人的職業(yè)生涯中，需要學會適應和堅持，適應與堅持的關系是： 適應是生存的需求，堅持是發(fā)展的需要 多選題部分在公共管理中，當有相互矛盾的目標時，解決的辦法有： 績效管理委員會有更大的權威，克服部門主意 要重視長期發(fā)展規(guī)劃的科學性、嚴肅性要做好深入細致的思想政治，對于需要做出局部犧牲的地方要給予足夠的補償目標管理的優(yōu)點有：易于落實到人崗，從而有利于組織整體目標的達成 手段和方法比較成熟，便于管控 易于理解和把握……制訂目標的衡量標準時，需要包含的要素有：（全選）其他方面的反應 時間 數量和質量 成本下列措施中，能個提高開會效率的有：（全選）不要議而不決 會前做好準備 議題不要過多少一些“念文件”式的報告?zhèn)鬟_下列措施中，有利于個人的時間管理的有：（全選）任何時間都要從容不迫不要把時間浪費在“負能量”的人與事績效管理的作用有哪些：（除去選項：開發(fā)作用。審核通過后，才能繳費，進行網上學習。居安思危，沉穩(wěn)從容面對逆境，及時自省，抓住契機把逆境作為騰飛的平臺。學會培養(yǎng)適合團隊需求的成員。具備精準的戰(zhàn)略眼光。二、提升領導者自身對團隊的影響力。美好的愿景要具備以下條件：愿景要能放眼未來。提升領導力可以使團隊合作更加順暢。逆反原理：要求打破常規(guī)模式從相反思維方向分析、思索，探求新的發(fā)明創(chuàng)造。還原原理：在創(chuàng)新過程中，需要回到設計對象的起點，抓住問題的原點，將最主要的功能抽取出來并集中精力研究其實現的手段和方法，以取得創(chuàng)新的最佳效果。德爾菲法：五、簡答題（每題20分，共40分）創(chuàng)新有哪些原理可以遵循？創(chuàng)新有十個原理可以遵循。）創(chuàng)新的“新”并非表現在（）團隊的主要特征不包括（）。（）團隊目標應該獨立于組織目標，因此，不必考慮整個組織的要求。二、判斷題（每題2分，共10分。）培養(yǎng)創(chuàng)新團隊文化，首先要樹立團隊的核心價值觀。（）我的答案：正確答對，知識產權制度為產學研協同創(chuàng)新提供了制度與規(guī)范保障。（）我的答案：。（）） 我的答案：ABC答對（）。（）） “寬容的顧客”的角色 我的答案：ABC答對（）。（）） 我的答案：BCD答對（）。（）、跨學科、跨地區(qū) 、多功能、高級別 、大合作、大協同 、多層次、可持續(xù) 我的答案：C答對，在創(chuàng)新等級排名上，我國被列為（）。（） 我的答案：A答對（） 我的答案：B答對（）。第一篇：專業(yè)技術人員繼續(xù)教育必修課創(chuàng)新技術的方法答案繼續(xù)教育必修課（技術創(chuàng)新的方法）答案單選10題：1）發(fā)展有新思路，改革要有新突破答：與時俱進2）用條件創(chuàng)意，N個必要答：2的N次方13）以召開特殊專題會議答：奧斯本智力4）創(chuàng)新轟擊原理：答：心理5）適用于性格內向答：默寫式智力6）當創(chuàng)新效率指標T答：17）創(chuàng)意評估篩選基本答：以上都正確8）由現代創(chuàng)造學奠基人答：檢核表法9）胡錦濤總書記提出答：17屆、10）不屬于推理型創(chuàng)新答：信息點列舉法多選題：11）優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，就是優(yōu)化答：全選12）企業(yè)創(chuàng)新能力的構成因素答：全選13）自主創(chuàng)新的基本類型答：引進技術基礎集成創(chuàng)新 原始創(chuàng)新14）以下選項屬于技術創(chuàng)新形式答：開發(fā)生產采用的新生產方式15）創(chuàng)意評估原則答：完整透明新穎16）智力激勵會的基本原則答：延遲評判結合改善以量求質17）創(chuàng)新的基本步驟包括答：全選18）移植創(chuàng)新技法可以通過答：方法移植結構移植原理移植19）創(chuàng)新的基本原理答：全選20）舉例型創(chuàng)新技法答：希望特征點缺點第二篇：2018專業(yè)技術人員繼續(xù)教育—協同創(chuàng)新考題及答案2018專業(yè)技術人員繼續(xù)教育—協同創(chuàng)新考題及答案（）。（） 我的答案：B答對（）。（） 我的答案：A答對，存在著很強的創(chuàng)新互補性。（）），即構建產學研戰(zhàn)略聯盟 我的答案：BCD答對，我國提升協同創(chuàng)新能力可以采取的對策是（）。（）） 我的答案：ACD答對，對我國的啟示是（）。（）） 、科技的進步 我的答案：ABCD答對，MIT慢慢形成了產學研合作聯盟的基本模式，成為了世界上第一所創(chuàng)業(yè)型大學。（）我的答案：，中國高?？蒲谐晒D化潛力雖小，但專利結構優(yōu)良。（）我的答案：、時間和空間上的障礙。團隊精神是保證團隊三個方面的價值得到實現的態(tài)度條件。）創(chuàng)新團隊是由一群有能力的成員組成的。（）團隊文化不會影響人際關系的處理和成員能力的發(fā)揮。以下關于團隊合作特點的描述，錯誤的是（） 四、名詞解釋（每題6分，共18分。綜合原理：在分析各個構成要素基本性質的基礎上，綜合其可取得部分，使綜合后所形成的整體具有優(yōu)化的特點和創(chuàng)新的特征。移植原理：把一個研究對象的概念、原理和方法運用于另一個研究對象并取得創(chuàng)新成果的創(chuàng)新原理。強化原理：在創(chuàng)新活動中，通過各種強化手段，使創(chuàng)新對象提高質量、改善性能、延長壽命、增加用途、縮小體積、減輕重量、強化功能。一、用美好的愿景鼓舞人心。愿景要清晰明確。杰出的領導者應該是一個能夠影響別人并讓別人追隨自己的人。以身作則，身先士卒。善于制造良好的制度和寬松的環(huán)境。第四篇：專業(yè)技術人員繼續(xù)教育注冊方法專業(yè)技術人員繼續(xù)教育注冊方法一、單位注冊方法在百度上輸入“河南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”，選新用戶注冊下面的“單位注冊”—進入—填組織機構單證書號碼，選掃描的組織機構代碼證影印件（如何掃描？在具有掃描功能的打印機上放上要掃描的證件—按“掃描—確認—開始—連接至計算機”這時，在電腦上“開始菜單里找—控制面板—雙擊掃描照相機—圖標—下一步—選黑白—下一步—下一步—完成”）—□方框內旋對鉤（我認真閱讀并同意遵守用戶服務協議）下一步—單位性質選“事業(yè)”—選“我不是專業(yè)技術人員”身份證號—密碼—按操作提示進行。繳費方法：打開“河南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”，進行用戶登錄（輸身份證號、密碼、驗證碼等）登陸后，點擊“進入繼續(xù)教育網絡系統(tǒng)”—點擊“在線學習”—點擊“洛陽”—點擊用戶登錄下面的“報名導航”一、選擇2015，二選擇職稱等級（初級（小一、中二、中三）、中高級（小高、中一、中高））三選擇科目（統(tǒng)統(tǒng)都是“公需課目”）點擊操作下面的“報名”—點擊“中國郵政銀行或其它”點擊“下一步”出現“您的訂單信息如下：”點擊“確定”出現“成功生成訂單請盡快付款”點擊“前往繳費”—是（要開通網銀通過網銀進行交費）輸入開通網銀的身份證號—輸入登錄網銀的密碼—驗證碼—確認支付—輸入短信碼—確認—交易成功。其他全選）激勵作用、導向作用 約束作用目標管理的流程有哪些：（全選）執(zhí)行、評估與調整目標的設定和分解資源配置及激勵機