【正文】 團隊領導力？團體領導力對推動創(chuàng)新團隊良性合作至關重要。提升領導力可以使團隊合作更加順暢。一、用美好的愿景鼓舞人心。共同的愿景是團隊成員所共同持有的意向或景象。團隊管理者要給團隊成員制造并強化一個夢想，為團隊發(fā)展指明方向并努力去實現(xiàn)。美好的愿景要具備以下條件：愿景要能放眼未來。愿景要清晰明確。愿景要有感染力。愿景要目標一致。二、提升領導者自身對團隊的影響力。杰出的領導者應該是一個能夠影響別人并讓別人追隨自己的人?？抗芾碚咦陨淼镊攘θフ鞣聦?，能讓每個成員在領導的積極影響下心甘情愿地完成合作。提升領導自身對團隊的影響力，可以從以下幾個方面做起：培養(yǎng)獨特的領導特質。具備精準的戰(zhàn)略眼光。以身作則，身先士卒。學會傾聽，避免獨斷專行。培養(yǎng)責任意識，勇于承擔錯誤。學會培養(yǎng)適合團隊需求的成員。善于制造良好的制度和寬松的環(huán)境。給團隊成員一個自由發(fā)揮的空間，容許成員犯錯并給以改正機會，讓持有不同意見的人能暢所欲言。正確的心態(tài)對待逆境。居安思危，沉穩(wěn)從容面對逆境，及時自省，抓住契機把逆境作為騰飛的平臺。第四篇：專業(yè)技術人員繼續(xù)教育注冊方法專業(yè)技術人員繼續(xù)教育注冊方法一、單位注冊方法在百度上輸入“河南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”，選新用戶注冊下面的“單位注冊”—進入—填組織機構單證書號碼，選掃描的組織機構代碼證影印件（如何掃描？在具有掃描功能的打印機上放上要掃描的證件—按“掃描—確認—開始—連接至計算機”這時，在電腦上“開始菜單里找—控制面板—雙擊掃描照相機—圖標—下一步—選黑白—下一步—下一步—完成”）—□方框內旋對鉤（我認真閱讀并同意遵守用戶服務協(xié)議）下一步—單位性質選“事業(yè)”—選“我不是專業(yè)技術人員”身份證號—密碼—按操作提示進行。二、個人注冊方法：在百度上輸入“河南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”，點擊后出現(xiàn)兩個對話框，一個是用戶登錄，一個是新用戶注冊，沒注冊的選“個人注冊—進入”，“賬號信息”下的□不要勾上√（這一項只有中心校孫老師選√）身份證號(輸自己的)密碼（自定但要記牢）單位所屬區(qū)域：洛陽市√ 嵩縣√所在單位：嵩縣大坪鄉(xiāng)中心學校（填全稱，所有人均填此）工作部門（不填）專技人員管理號（在記章郵箱里）姓名 性別出生日期（選擇）籍貫。河南省洛陽市嵩縣 第一學歷 畢業(yè)院校 所學專業(yè) 畢業(yè)時間學位（有學位請選擇，無學位者填無學位）最高學歷（選擇）行政職務（不填）行政級別（不填）專業(yè)技術職務系列（填中學教師或小學教師）從事專業(yè)（與職稱證相符）專技任職資格證（選擇）聘任日期（知道者填，不知者不填）下面兩個方框內打√注冊成功后與中心校聯(lián)系：審核通過。審核通過后，才能繳費，進行網(wǎng)上學習。繳費方法：打開“河南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”，進行用戶登錄（輸身份證號、密碼、驗證碼等）登陸后，點擊“進入繼續(xù)教育網(wǎng)絡系統(tǒng)”—點擊“在線學習”—點擊“洛陽”—點擊用戶登錄下面的“報名導航”一、選擇2015，二選擇職稱等級（初級（小一、中二、中三）、中高級（小高、中一、中高））三選擇科目（統(tǒng)統(tǒng)都是“公需課目”）點擊操作下面的“報名”—點擊“中國郵政銀行或其它”點擊“下一步”出現(xiàn)“您的訂單信息如下：”點擊“確定”出現(xiàn)“成功生成訂單請盡快付款”點擊“前往繳費”—是（要開通網(wǎng)銀通過網(wǎng)銀進行交費）輸入開通網(wǎng)銀的身份證號—輸入登錄網(wǎng)銀的密碼—驗證碼—確認支付—輸入短信碼—確認—交易成功。第五篇：2016年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育必修課_《目標與時間管理》答案1課件單選題部分 1992年美國學者奧斯本和蓋布勒在《改革政府企業(yè)精神如何改革看公營部門》一書中提出了政府…的十大原則，其核心是使政府更有效率關于單位人和職業(yè)人的特點，下列說法正確的是： 單位人有依附性，職業(yè)人有獨立性績效管理工作的出發(fā)點是 員工和組織的需求分析下列選項中，不屬于職業(yè)生涯危機的是 過早開始職業(yè)生涯績效評估的目的是 促進持續(xù)改進我國政府實行目標管理的特點是借鑒吸收了國企改革的經(jīng)驗和企業(yè)管理的經(jīng)驗在制訂職業(yè)生涯目標前，要 探索職業(yè)生涯時間的分配本質是 價值觀的體現(xiàn)在制訂行動計劃時，首先要 分析理解自己要達成的目標現(xiàn)代的目標管理理念是 提出的 1科學設計考核指標，前提是 指標所衡量的目標是正確的1對于一些涉及多個部門協(xié)調的緊急事項，應以現(xiàn)場會方式，由 參加，迅速解決，并形成“判例”有決策權的部門負責人1在公共管理中，目標管理最突出的薄弱環(huán)節(jié)在于目標更多的體現(xiàn)在當前重要且緊急的事項上，而對重要不緊急的事項往往資源配置不夠1一個外向且反對社會規(guī)范的人適合的工作是 市場銷售1在績效的各種因素中，如果缺乏愿景，那么可能會導致的個人表現(xiàn)是茫然1在目標管理中，目標的達成是通過 來實現(xiàn)的 考核17“我們是誰，為什么而存在”，這個問題屬于企業(yè)的 使命1在目標管理中，工作目標的來源是 崗位說明書和計劃1我國公共部門實行目標管理是從 開始的 崗位責任制目標管理的缺陷是 目標是動態(tài)的2專業(yè)技術人員應該有長遠目標和近期目標，長遠目標是 職業(yè)發(fā)展2在政府的目標管理中，首先要 確定施政目標2進行目標分解的標準是 組織目標等于所有崗位目標之和2在一個人的職業(yè)生涯中，需要學會適應和堅持，適應與堅持的關系是適應是生存的需求，堅持是發(fā)展的需要 多選題部分在公共管理中，當有相互矛盾的目標時，解決的辦法有 績效管理委員會有更大的權威，克服部門主意要重視長期發(fā)展規(guī)劃的科學性、嚴肅性 要做好深入細致的思想政治，對于需要做出局部犧牲的地方要給予足夠的補償目標管理的優(yōu)點有易于落實到人崗，從而有利于組織整體目標的達成 手段和方法比較成熟，便于管控 選這兩項只能得一分（多選題每題2分）制訂目標的衡量標準時，需要包含的要素有（全選）其他方面的反應 時間 數(shù)量和質量 成本下列措施中，嫩個提高開會效率的有（全選）不要議而不決 會前做好準備 議題不要過多少一些“念文件”式的報告?zhèn)鬟_下列措施中，有利于個人的時間管理的有（全選）任何時間都要從容不迫不要把時間浪費在“負能量”的人與事績效管理的作用有哪些（除去選項：開發(fā)作用。其他全選）激勵作用、導向作用 約束作用目標管理的流程有哪些（全選）執(zhí)行、評估與調整 目標的設定和分解 資源配置及激勵機制 新目標的設定職業(yè)與工作不同，職業(yè)的特性有（全選）穩(wěn)定性 經(jīng)濟型 社會性和群體性 歷史性在公共部門，績效管理的框架流程有哪些（全選）報告和信息利用 加強績效與結果法的實施 測定績效確定使命和期望的結果對個人層面的時間管理，最重要的是 保證睡眠質量 要有人生規(guī)劃 對所做的事情持之以恒1廣義的職業(yè)生涯規(guī)劃包括（全選）退休 就業(yè) 求學 婚姻1公共部門目標管理的特點有 依法管理 上下結