【正文】 社會保險法》、《社會保險法若干規(guī)定》、《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、等有關(guān)社會保險、促進就業(yè)方面的法律法規(guī)。緊緊圍繞強化黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的要求，明確監(jiān)督責(zé)任，完善監(jiān)督體系、強化監(jiān)督措施，樹立恪盡職守、勤政為民、清正廉潔的良好形象。緊緊圍繞行政管理體制改革，加強社會管理和公共服務(wù)的要求，建立職責(zé)清晰、制度完善、管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效的工作運轉(zhuǎn)機制。堅持繼承創(chuàng)新、推動工作落實，創(chuàng)新理念和機制，全面推動各項工作的落實。堅持實踐特色、豐富活動形式，把開展主題實踐活動融入到具體工作實踐中。第二篇：強素質(zhì)、提效能、樹形象實施方案阿社險字[7]號關(guān)于印發(fā)阿魯科爾沁旗社會保險事業(yè)管理局“強素質(zhì)、提效能、樹形象”主題實踐活動實施方案的通知局內(nèi)各股室：根據(jù)赤峰市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)赤峰市人力資源和社會保障系統(tǒng)“強素質(zhì)、提效能、樹形象”主題實踐活動實施方案的通知》（赤人社辦發(fā)[2011]252號）文件要求，結(jié)合我旗實際，制定了以下實施方案。各部門、單位要把開展“強素質(zhì)、提標(biāo)準(zhǔn)、樹形象”活動和當(dāng)前突破濱海各項工作有機結(jié)合起來，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч８鞑块T、單位主要負(fù)責(zé)人是活動第一責(zé)任人，要親自研究、親自部署、親自抓好落實；分管負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，要全力靠上，具體抓好活動的組織實施?；顒釉趨^(qū)黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，成立由區(qū)黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在政治工作部，具體負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)調(diào)度和督促檢查工作。第四階段：總結(jié)完善，鞏固提高（11月1日—12月31日）整改落實階段結(jié)束后，各部門、單位都要組織開展一次“回頭看”活動，對活動經(jīng)驗、做法和成效進行全面總結(jié)，鞏固好工作成果。將整改方案及時向社會公開，接受群眾監(jiān)督。采取召開座談會、談心交流等方式，廣泛征求黨員群眾、服務(wù)對象的意見建議，進一步增強查擺問題的實效性。重點學(xué)習(xí)全市加快濱海開發(fā)推進會議文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神、區(qū)黨工委擴大會議精神，突出學(xué)習(xí)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)系列講話精神，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，為突破濱海奠定堅實的思想基礎(chǔ)。以干部隊伍作風(fēng)建設(shè)為重點，倡樹敢于擔(dān)當(dāng)、勇于跟上拿下的精神狀態(tài)，推進實施“三零”（零資本注冊、零收費管理、零距離服務(wù)）、“三制”（項目落戶備案登記制、專管員聯(lián)評制、限時辦結(jié)制）、“三全”（服務(wù)全方位、全過程、全天候）工作機制。以對黨、對事業(yè)、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把全市突破濱海作為干事創(chuàng)業(yè)的最大機遇，把“5+2”、“白加黑”的奉獻精神作為一種境界追求，勇于擔(dān)責(zé)、敢闖敢干、披荊斬棘、破釜沉舟、背水一戰(zhàn)，采取超常規(guī)措施，付出百倍努力，創(chuàng)造濱海速度，形成濱海標(biāo)準(zhǔn)，樹立濱海形象。要以有進無退，背水一戰(zhàn)的心態(tài)指導(dǎo)工作，不滿足現(xiàn)狀，不耽于成績，時時刻刻用新思路、新辦法，解決新問題，謀劃新發(fā)展。勇于破除一切不合時宜、不利于發(fā)展、與突破濱海不相匹配的思想，著力解決制約突破濱海的瓶頸問題，把一切思想和精力統(tǒng)一到突破濱海上來。三、目標(biāo)要求通過開展“強素質(zhì)、提標(biāo)準(zhǔn)、樹形象”活動，達到以下目標(biāo)：一是重點突破，增強全民自身素質(zhì)。通過開展“強素質(zhì)、提標(biāo)準(zhǔn)、樹形象”活動，著力解決在思想、素質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)、作風(fēng)、形象等方面存在的突出問題，努力促使廣大干部群眾統(tǒng)一思想認(rèn)識，凝聚發(fā)展共識，增強學(xué)識、見識、膽識，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，提升境界、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力進取、拼搏實干，為建設(shè)宜業(yè)宜居宜游的濱?，F(xiàn)代工業(yè)新城奠定堅實的基礎(chǔ)。二、主要任務(wù)這次“強素質(zhì)、提標(biāo)準(zhǔn)、樹形象”活動，主要任務(wù)是按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，配合開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決廣大黨員干部群眾在能力素質(zhì)、境界標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)效能、作風(fēng)形象等方面存在的突出問題。堅持主動學(xué)習(xí)。堅持實踐鍛煉。二是高端定位，提升境界標(biāo)準(zhǔn)。要科學(xué)規(guī)劃布局，提升標(biāo)準(zhǔn)檔次，不論特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)還是產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)建設(shè)，都要根據(jù)發(fā)展需要，干到最好程度，干出最高水平。廣大黨員干部群眾要切實增強學(xué)識、見識、膽識，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮帶頭作用，做到言談舉止有規(guī)矩、有水平、有涵養(yǎng)，想干事、能干事、干成事；城市管理要嚴(yán)細(xì)高效，堅決杜絕亂停亂放、亂搭亂建、毀綠壞路等不文明行為，提升城市文明形象。在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，各部門、單位及每名黨員干部群眾圍繞“全市突破濱海，我們該怎么辦”大討論、大行動作出公開承諾。針對查找的差距和不足，建立臺帳，并針對部門、單位工作職能，提出突破濱海具體行動方案。對整改結(jié)果要組織黨員群眾、服務(wù)對象進行民主評議。要搞好建章立制，把在活動中創(chuàng)造的經(jīng)驗、取得的成果，以制度的形式固定下來、堅持下去，形成長效機制。各部門、單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)組織好本部門、單位的活動。各基層黨委和各園區(qū)管理部門要牽頭負(fù)責(zé)所屬各單位的活動指導(dǎo)和督促工作?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強面上活動開展情況的調(diào)度，定期編發(fā)《活動簡報》，加強交流指導(dǎo)。請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。堅持立足實際，解決突出問題。強化學(xué)習(xí)教育。強化作風(fēng)建設(shè)。三、活動安排（一）安排部署、集中學(xué)習(xí)階段（2011年3月至9月）。同時，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“”講話、“國務(wù)院關(guān)于進一步促進內(nèi)蒙古經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的若干意見”、“反腐倡廉10個熱點問題”等宣傳材料。③以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為載體，加強機關(guān)制度建設(shè)。圍繞“完善社會保障體系、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系”課題，深入基層開展一次調(diào)研活動。二是11月20日左右，召集有關(guān)服務(wù)單位代表，召開座談會，征求意見。（三）鞏固成果、總結(jié)提高階段（2012年6月至12月）。二是7月份，才開展以“查漏補缺，深化整改”為載體工作，每個職工都要認(rèn)真查找工作中存在的問題，寫出存在問題的根源和整改措施，并把寫出書面材料報送局主題活動領(lǐng)導(dǎo)辦公室。五是12月，全面總結(jié)主題活動工作。各有關(guān)單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，要把主題實踐活動與爭先創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合起來，與民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作和創(chuàng)優(yōu)服務(wù)窗口工作結(jié)合起來，與完成中心工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。督查組要深入工作單位督查工作，把督查落實活動開展情況與督查落實工作任務(wù)有機結(jié)合起來，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣好的經(jīng)驗、好的作法，培樹先進典型，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用，為活動開展?fàn)I造良好氛圍。（五）統(tǒng)籌安排。附件1阿旗社會保險事業(yè)管理局“強素質(zhì)、提效能、樹形象”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員組長：王 勇（社保局局長）副組長：嘎力巴（社保局副局長）張義成（社保局副局長）成員：麻艷秋、包彩霞、張 華、