【正文】 視思想政治工作，認(rèn)為開展思想教育就是在浪費(fèi)時(shí)間，而且即使是思想政治教育人員在工作中也出現(xiàn)了態(tài)度不端正的現(xiàn)象。只有既做好經(jīng)濟(jì)工作也做好精神領(lǐng)域的工作，才能有效推動(dòng)電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為推動(dòng)電力企業(yè)更好的發(fā)展，需要采取合適的措施對(duì)當(dāng)前思想政治工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新。為了推動(dòng)電力行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，電力企業(yè)必須根據(jù)社會(huì)發(fā)展的要求進(jìn)行改革和升級(jí)。一是利用教育陣地，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型崗位為缺口，辦好崗位培訓(xùn)班、圖書閱覽室、職工之家，引導(dǎo)職工強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，使職工形成學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，營(yíng)造職工終身學(xué)習(xí)理念；二是利用文化娛樂陣地，以辦好職工活動(dòng)中心，文化聯(lián)誼會(huì)，體育場(chǎng)、健身房等為主體，適時(shí)地開展好職工文體活動(dòng)，用活動(dòng)來組織職工，用活動(dòng)來團(tuán)結(jié)職工；三是利用宣傳陣地，以報(bào)刊雜志、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)信息、黑板報(bào)、宣傳欄等為主體，大力宣傳電力企業(yè)的亮點(diǎn)、閃光點(diǎn)。因而，必須在企業(yè)全面管理活動(dòng)中，將思想政治工作有效地滲透其中。 利用企業(yè)管理作載體，做好“節(jié)點(diǎn)”滲透。 利用日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做載體，做好常規(guī)滲透。第二個(gè)層次是解決意識(shí)（即思想）問題，即“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）、“四德”（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德）問題。思想政治工作是一門科學(xué)，是一項(xiàng)意識(shí)形態(tài)工作，是一個(gè)中心環(huán)節(jié)，也是一項(xiàng)創(chuàng)造性的工作。五用實(shí)踐帶人。這樣，才能使思想工作既具情感又更具理性，使人更加心悅誠(chéng)服。那么員工就一定會(huì)敬重你，信任你和支持你。抓住員工關(guān)注的熱點(diǎn)，做好矛盾化解工作。才能使黨的先進(jìn)性在社會(huì)實(shí)踐中得以發(fā)揮。在結(jié)合上超前，發(fā)揮思想政治工作的保證作用。思想工作具有超前意識(shí),就可以把許多問題發(fā)現(xiàn)和處理在“萌芽”狀態(tài),就可以融洽干群關(guān)系，使職工的凝聚力得到加強(qiáng)。三是在轉(zhuǎn)變觀念的引導(dǎo)上下功夫，用鄧小平理論和黨的基本路線占領(lǐng)員工的思想陣地，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)而員工才能樹立正確的思想、理想和信念，才能提高政治素質(zhì)和思想修養(yǎng)，自覺抵御摒棄一些腐朽的思想觀念和生活方式。在開展企業(yè)思想政治工作中應(yīng)注意以下幾方面問題: 一是要區(qū)別對(duì)象、區(qū)分層次。中國(guó)加入WTO和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的深刻變化，在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，電力企業(yè)面臨著越來越復(fù)雜激烈和競(jìng)爭(zhēng)。第一篇：電力企業(yè)思想政治工作存在若干問題及相應(yīng)對(duì)策電力企業(yè)思想政治工作存在若干問題及相應(yīng)對(duì)策 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及電力企業(yè)內(nèi)部改革力度的不斷加大，企業(yè)員工的思想也越來越活躍。特別是電力壟斷局面的打破以及電力體制經(jīng)歷了廠網(wǎng)分開、競(jìng)價(jià)上網(wǎng)等重大改革，使電力企業(yè)在今后的發(fā)展過程中將遇到很多前所未有的挑戰(zhàn)。在深化改革和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中，企業(yè)員工的構(gòu)成及他們的思想狀況都在變化著，由于每個(gè)員工工作崗位不同、個(gè)人經(jīng)歷、文化程度、思想覺悟和認(rèn)識(shí)水平等不同，其接受能力、承受能力和對(duì)問題的理解深度也會(huì)有所不同。四是在貼近員工的思想實(shí)際上下功夫，思想工作要針對(duì)電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)主動(dòng)切入，融為一體，把企業(yè)改革的關(guān)鍵點(diǎn)作為思想政治工作的突破點(diǎn)。在教育上超前，發(fā)揮思想政治工作的先導(dǎo)作用。在疏導(dǎo)上超前，發(fā)揮思想政治工作的凝聚作用。3 思想政治工作必須堅(jiān)持“以人為本”原則開展思想政治工作，要求我們堅(jiān)持以人為本，把員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在了解、抓住、解決“疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)”的全過程中，做到“超前引導(dǎo)、同步開導(dǎo)、善后疏導(dǎo)”，落實(shí)解決員工關(guān)心的實(shí)際問題，維護(hù)員工的利益。二用法理服人。四用道德育人。從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去，實(shí)事求是，是做好思想工作的根本，只有深入實(shí)際，加強(qiáng)研究，才能使思想工作做到有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。它是我們黨的“傳家寶”，是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的“生命線”，這必須繼承，但它又是一門發(fā)展中的科學(xué)，它必須研究新情況，解決新問題，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展。第三個(gè)層次是解決認(rèn)識(shí)問題，即“四科”（科學(xué)思想、科學(xué)精神、科學(xué)知識(shí)、科學(xué)方法）問題和解放思想、更新觀念等。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是電力企業(yè)的最基本的活動(dòng)。電力企業(yè)的管理可分前勤和后勤，前勤就是生產(chǎn)一線，后勤就是生活服務(wù)。通過優(yōu)良的服務(wù)，把黨的關(guān)懷送到每個(gè)職工身上，從而最大限度的調(diào)動(dòng)廣大職工勞動(dòng)生產(chǎn)的積極性。要依托這些陣地，持久地、廣泛地開展融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體的實(shí)實(shí)在在的職工喜聞樂見的活動(dòng)，把思想政治工作滲透到家庭、延伸到八小時(shí)之外，使廣大群眾置身于思想教育的濃厚的文化氛圍之中。不過在升級(jí)轉(zhuǎn)型中必然會(huì)存在許多問題，而解決這些問題的關(guān)鍵是做好思想政治工作。目前電力企業(yè)存在的問題中工作落實(shí)不到位這方面較為突出，即企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的效率不高。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展中，各種不良思想傾巢而出，為了保證電力企業(yè)政治思想工作順利開展，必須采取有效措施對(duì)當(dāng)前思想政治工作方式和內(nèi)容進(jìn)行一定的改進(jìn)和創(chuàng)新。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的情況下，電力企業(yè)為提升經(jīng)濟(jì)效益，必須重視思想政治工作，將提升經(jīng)濟(jì)效益和做好思想政治工作放在同等地位。（三）未構(gòu)建統(tǒng)一的管理機(jī)制和完善的運(yùn)行機(jī)制電力企業(yè)在改革創(chuàng)新進(jìn)程中，尤其在對(duì)思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新時(shí)，必須要有制度上的保障，如果沒有制度依據(jù)就無法有效開展思想政治工作，也無法優(yōu)化電力企業(yè)的現(xiàn)代化管理。很多政工人員在開展工作時(shí)缺乏一定的靈活性，開展的工作方式落后，沒有有效利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，很多電力企業(yè)的思想政治工作大多表現(xiàn)在口頭功夫，并未將工作落實(shí)到位，比如口號(hào)豐富但是具體開展的工作很少，使得很多員工和政工工人員在工作中沒有積極性，認(rèn)為思想政治可有可無。（二）創(chuàng)新工作方式方法電力企業(yè)在創(chuàng)新工作方式方法時(shí)，主要是結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展改革的方向，建立正確的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，一般來說電力企業(yè)客戶滿意度應(yīng)當(dāng)是電力企業(yè)未來發(fā)展目標(biāo)，所以在進(jìn)行思想政治工作方式改進(jìn)中理應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：首先要堅(jiān)持以人為本，也就是將精神和科學(xué)結(jié)合起來，根據(jù)科學(xué)發(fā)展理念有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)員工全方位發(fā)展，保障員工的利益。企業(yè)應(yīng)該從實(shí)事求是和與時(shí)俱進(jìn)的角度，調(diào)動(dòng)企業(yè)干部和員工的積極性，結(jié)合現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展要求探索未來發(fā)展之路。此外，還應(yīng)加強(qiáng)員工之間的溝通，加大宣傳力度，引導(dǎo)員工主動(dòng)參與到企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新改革中，使各方面的工作都能有效地實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的完善和改進(jìn)。四、結(jié)語綜上所述，電力企業(yè)應(yīng)該針對(duì)當(dāng)前存在的問題采取針對(duì)性的措施對(duì)思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。貫徹中央加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作指示精神，盡管在深化醫(yī)院改革中保留了相應(yīng)的政工機(jī)構(gòu)，但是，不少醫(yī)院沒有按規(guī)定配備專職政工人員，或名義上是配備了，但實(shí)際上派作他用；或干事是專職的，政工部門的科主任職務(wù)被另的科主任給兼去了。既使是與行政協(xié)商解決，也處于“建議”的“偏方”境地，或以接受施舍的方式和依附個(gè)人人際關(guān)系來維系。這種“假、大、空”現(xiàn)象客觀上使人心不在焉，職工的精神境界沒有得到根本的轉(zhuǎn)變。原來的組織、思想、道德意識(shí)觀念所支撐的活動(dòng)方式和行為模式已顯得捉襟見肘。其二，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀要求技術(shù)、業(yè)務(wù)領(lǐng)先，而新時(shí)期則要求思想政治工作必須與技術(shù)業(yè)務(wù)結(jié)合，政工人員素質(zhì)不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，處于心有余而力不足的境況。第四，職工隊(duì)伍思想政治素質(zhì)滑坡。有的道德水準(zhǔn)下降，收受病人紅包、吃回扣、以醫(yī)謀私等。其次，精兵簡(jiǎn)政、權(quán)力融流分流。建立精干高效的干部隊(duì)伍，適應(yīng)新形勢(shì)的需要。[關(guān)鍵詞]新形勢(shì)；電力企業(yè)；思想政治工作；對(duì)策中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009914X（2017）12021502一、思想政治工作在電力企業(yè)發(fā)展中的重要作用，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平長(zhǎng)期以來，電力企業(yè)管理一直以準(zhǔn)軍事化管理為基礎(chǔ)，為了達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化管理，必須做好員工的思想政治工作，要對(duì)上至管理者、下到基層員工進(jìn)行系統(tǒng)化的思想政治教育。員工要把個(gè)人利益與集體利益緊密地結(jié)合在一起，要明確自身的職責(zé)，以積極的態(tài)度投入到工作中，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率不斷提高，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。因此，在電力企業(yè)進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要圍繞企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)文化體系的運(yùn)作，提高企業(yè)綜合素質(zhì)水平，積極借鑒先進(jìn)的管理水平與經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)電力企業(yè)不斷地實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展提供新的思路。要通過思想政治工作，強(qiáng)調(diào)員工的積極性與創(chuàng)造性，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)員工的歸屬感與責(zé)怪感，積極為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。究其原因主要有兩方面：一是對(duì)其地位和作用認(rèn)識(shí)模糊，不夠重視，部分管理者對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一、不到位，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，認(rèn)為一切