江蘇省河道管理河長(zhǎng)制考核辦法(定稿)-wenkub
2024-11-14 21 本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)將年度河道管理工作總結(jié)（所轄縣工作總結(jié)作為附件）報(bào)省河道管理“河長(zhǎng)制”辦公室，并提供相應(yīng)文件的電子版。第七條 省考核組對(duì)市直管河道管理依據(jù)《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評(píng)分表》（附表2）進(jìn)行考核，并按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評(píng)分表》（附表1）要求抽查1～2條河道進(jìn)行賦分考核。第二章 考核內(nèi)容、方式和程序第四條 省骨干河道管理考核內(nèi)容分別為：組織管理、— 1 — 經(jīng)費(fèi)管理、空間管理、資源管理、河道監(jiān)測(cè)和工程管理等六個(gè)方面。第二條 本辦法適用于省政府《關(guān)于江蘇省骨干河道名錄的批復(fù)》（蘇政復(fù)[2010]27號(hào)）確定的727條省骨干河道，其它河道可參照?qǐng)?zhí)行。第三條 省水利、財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)全省省骨干河道管理的考核管理工作，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)牽頭成立省骨干河道管理考核組（以下簡(jiǎn)稱“省考核組”），省河道管理“河長(zhǎng)制”辦公室負(fù)責(zé)考核具體組織工作。第五條 縣考核組對(duì)縣（市、區(qū)）轄區(qū)內(nèi)河道管理情況進(jìn)行逐條考核，依據(jù)《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評(píng)分表》（附表1）進(jìn)行賦分，再根據(jù)每條河道考核情況，按照《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評(píng)分表》（附表2）要求對(duì)全縣（市、區(qū)）省骨干河道管理情況進(jìn)行自評(píng)。省考核組依據(jù)《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評(píng)分表》（附表2）要求抽查1～2個(gè)縣（市、區(qū)）省骨干河道進(jìn)行考核管理，并按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評(píng)分表》（附表1）要求抽查1～2條河道進(jìn)行賦分— 2 — 考核。第十條 每年10月中旬，縣考核組應(yīng)完成對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有河道年度管理情況的考核；每年11月上旬，市考核組應(yīng)完成對(duì)轄區(qū)內(nèi)直管河道年度管理情況和縣（市、區(qū)）河道年度管理工作情況的考核；每年11月底前，省考核組應(yīng)完成各市河道年度管理工作情況的考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四等次。（一）轄區(qū)內(nèi)河道“河長(zhǎng)”落實(shí)未達(dá)到50%的；（二）未建立“河長(zhǎng)制”辦公室的；（三）經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位，未專款專用的；（四）河道發(fā)生堤防潰口或其它重大安全責(zé)任事故的；（五）直管河道發(fā)生重特大污染事故的。省級(jí)河道維修養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助不能用于工作經(jīng)費(fèi)。第二篇：河長(zhǎng)制考核辦法平?jīng)鍪惺屑?jí)河長(zhǎng)制工作考核激勵(lì)與問(wèn)責(zé)制度（征求意見(jiàn)稿）為推進(jìn)河長(zhǎng)制各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，促進(jìn)各級(jí)河長(zhǎng)履行職責(zé)，及時(shí)掌握全市河長(zhǎng)制工作情況，確保河長(zhǎng)制制度全面落實(shí)，依據(jù)《平?jīng)鍪袑?shí)施河長(zhǎng)制工作方案》（平辦發(fā)〔2017〕70號(hào)），制定本制度。（二）考核頻次河長(zhǎng)制工作考核每年進(jìn)行一次，時(shí)間為每年12月下旬。（五）考核考評(píng)程序。在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核中計(jì)分按全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核管理中所賦分值和河長(zhǎng)制工作考核得分百分率計(jì)算計(jì)入。、河長(zhǎng)，市委、市政府及市河長(zhǎng)制工作部門(mén)，紀(jì)檢、組織、人事、監(jiān)察部門(mén)。（四）表彰類型分為“河長(zhǎng)制工作先進(jìn)集體”、“優(yōu)秀河長(zhǎng)”和“先進(jìn)個(gè)人”。（六）表彰程序，由市河長(zhǎng)制辦公室提出擬表彰集體建議單位，報(bào)市河長(zhǎng)制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。，由市河長(zhǎng)制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織召開(kāi)表彰大會(huì)表彰。未按要求整改或整改不到位的，報(bào)送紀(jì)檢部門(mén)依法依紀(jì)追究黨政負(fù)責(zé)人責(zé)任。對(duì)不負(fù)責(zé)任、造成考核結(jié)果失真失實(shí)的考核考評(píng)人員或被考核對(duì)象，情節(jié)輕者予以批評(píng)教育，造成嚴(yán)重影響的按《公務(wù)員處分條例》規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。90分以上為優(yōu)秀、8090分為良好、6079分為合格、60分以下為不合格。四、結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將納入街道對(duì)居委會(huì)、街道相關(guān)責(zé)任部門(mén)目標(biāo)考核及評(píng)比。一、考核對(duì)象 村級(jí)河長(zhǎng)二、考核內(nèi)容“河長(zhǎng)制”工作考核內(nèi)容主要包括“河長(zhǎng)制”工作制度機(jī)制、“河長(zhǎng)制”工作督考、“河長(zhǎng)制”基礎(chǔ)工作等指標(biāo)，并分別細(xì)化賦分。當(dāng)月考核扣分點(diǎn)在下個(gè)月考核之前未整改到位，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)加倍扣分，直至完成整改。（三）未制定“一河一策”的，最高扣10分；未制定計(jì)劃的最高扣10分，20分扣完為止?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的河長(zhǎng)予以通報(bào)表彰；連續(xù)2次考核結(jié)果為不合格的河長(zhǎng)，問(wèn)責(zé)其履職不力的責(zé)任。（二）村級(jí)“河長(zhǎng)”職責(zé)１、負(fù)責(zé)協(xié)助社區(qū)級(jí)河長(zhǎng)開(kāi)展本村范圍內(nèi)掛鉤聯(lián)系河段的水環(huán)境治理工作；２、落實(shí)本村范圍內(nèi)掛鉤聯(lián)系河段的長(zhǎng)效管理和日常監(jiān)管措施；３、負(fù)責(zé)定期向鎮(zhèn)級(jí)“河長(zhǎng)”上報(bào)河道治理工作進(jìn)展，積極落實(shí)鎮(zhèn)級(jí)“河長(zhǎng)”部署、督辦的各項(xiàng)任務(wù)；４、負(fù)責(zé)動(dòng)員沿河村民參與護(hù)河、愛(ài)河活動(dòng)；舉報(bào)投訴受理制度為進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)水環(huán)境治理工作效率，積極發(fā)揮上下聯(lián)動(dòng)作用，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)監(jiān)督和群眾參與力量，及時(shí)掌握我鎮(zhèn)水域臟、亂、差現(xiàn)象，切實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)“河長(zhǎng)制工作實(shí)施”，特制定本制度。（四）、對(duì)實(shí)名舉報(bào)的問(wèn)題，河長(zhǎng)對(duì)投訴舉報(bào)做到件件受理，事事回應(yīng)。（六）、舉報(bào)人應(yīng)對(duì)舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)由鎮(zhèn)農(nóng)辦收集梳理重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中遇到的困難與問(wèn)題，召集各相關(guān)職能部門(mén)和所在地政府的等相關(guān)單位會(huì)商，治水辦負(fù)責(zé)實(shí)施。鎮(zhèn)級(jí)河長(zhǎng)根據(jù)報(bào)表和季度報(bào)告情況定期不定期及時(shí)召
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