煤礦請銷假及考勤管理辦理5篇范文-wenkub
2024-11-09 22 本頁面
【正文】 ，其他時間為正常工作時間，規(guī)定如下：正常工作時間規(guī)定為：上午：8：00—12：00，下午：2：00—6：00夏季工作時間規(guī)定為：上午：8：00—12：00，下午：2：30—6：30公司跟班生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)員工作息時間按照生產(chǎn)調(diào)度室安排的工作時間按班輪流倒換進(jìn)行工作，具體工作時間執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。如遇特殊情況需要加班，原則上每月不得超過4個。一、職責(zé)與分工公司綜合科是員工請銷假及考勤管理工作的主要職能科室，具體負(fù)責(zé)請銷假和考勤管理制度的制訂、監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、考核等工作。各職能科室是請銷假及考勤辦法貫徹實施的具體執(zhí)行科室，具體負(fù)責(zé)本科室員工請銷假和考勤簽到及上報工作。遇法定節(jié)假日，按照茂華公司節(jié)假日放假通知，行政科室排定好值班人員，生產(chǎn)崗位按照正常輪休計劃表保障好節(jié)假日期間正常工作開展，其節(jié)假日值班工資參照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？记跁r間標(biāo)準(zhǔn)按照規(guī)定的作息時間為考勤時間標(biāo)準(zhǔn)，以是否到工作崗位地址為標(biāo)準(zhǔn)，凡不能按時到達(dá)或離開工作崗位者視為遲到或早退。當(dāng)月累計遲到早退3次者視同曠工1天。（4）上班時間堅守工作崗位，不得做與本職工作無關(guān)的事，不得無故空崗、串崗，上班時間禁止玩游戲和上網(wǎng)觀看與工作無關(guān)的網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。否則，延遲銷假的天數(shù)視為曠工。（5）合同制工人患病或非因工負(fù)傷，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）婚假：一般婚假3天，男25周歲以上，女23周歲以上婚假另加15天（路程假另加）。（4）產(chǎn)假：①女員工產(chǎn)假為九十天，其中：產(chǎn)前休假十五天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天。請假七天。綜合科及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將對各科室考勤情況進(jìn)行定期和不定期的抽查，對發(fā)現(xiàn)不及時按班劃工的考勤員處以50500元罰款，對虛報、瞞報等情況對考勤員以及相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)處以2001000元罰款。第3天之內(nèi)部門必須書面上報綜合科，逾期不報、隱瞞不報的，給予部門負(fù)責(zé)人10002000元/次處罰，造成嚴(yán)重后果的另行處理。第二篇：考勤管理請銷假制度考勤管理請銷假制度為了規(guī)范管理，建設(shè)廉潔高效、勤政務(wù)實社區(qū)，進(jìn)一步加強(qiáng)全社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)，特制定本制度。全社區(qū)干部出勤情況作為考評和選拔任用的重要依據(jù)，對在日?？记诠芾碇斜煌▓笈u兩次以上或被上級查處的干部職工，當(dāng)年考核不得評為優(yōu)秀等次。請假的分類請假含事假、病假、婚喪假和產(chǎn)假等。（3）凡請假的情況必須報辦事處綜合辦備案。1未請假或請假未獲批準(zhǔn)就擅自離開工作崗位者，一律按曠工處理。1病假，根據(jù)《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》中規(guī)定：（1）工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，按原工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。第三篇：考勤請銷假制度小學(xué)教師請銷假及考勤制度為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結(jié)合教師績效工資制度改革要求和我校實際，特制定本校制度。非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長審批。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。三、考勤內(nèi)容教師上課情況；學(xué)校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。五、考勤績效工資獎懲績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。曠課一節(jié)扣10元（遲到10分
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