機關(guān)公務(wù)員考勤及請銷假制度定稿-wenkub
2024-10-21 01 本頁面
【正文】 一至三天的喪假。（二）在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。年休假在1個年度內(nèi)，可以集中安排，也可以分段安排，分段安排要從嚴掌握，原則上不超過兩段，年休假一般不跨年度安排。國家法定休假日、休息日和國家規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。第四條 工作人員每周一至周五按規(guī)定作息時間上下班，不準遲到、早退、脫崗和曠工，正常值班補休及國家法定公休、節(jié)假日值班補休，按局辦公室有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一篇：機關(guān)公務(wù)員考勤及請銷假制度（定稿）XXX市工商行政管理局干部職工考勤及請銷假制度第一章 總 則第一條 根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際情況，制定本制度。第二章 假日假期制度第五條 全體公民放假的節(jié)日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)的放假調(diào)休日期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)第七條第（二）項規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。（三）婚假包括公休假和法定假。（三）路程假：去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。（三）女職工產(chǎn)假及男職工護理假包括休息日及法定節(jié)假日3在內(nèi)。第十一條 病假（一）請病假，由縣級(含)以上醫(yī)院出具診斷證明，連續(xù)不滿2個月或一年內(nèi)累計不滿6個月的，經(jīng)單位批準后由人事干部科備案。第十二條 陪護假根據(jù)《黑龍江省老年人權(quán)益保障條例》，結(jié)合我局具體情況，按相關(guān)程序由局領(lǐng)導(dǎo)批準，父母年滿六十周歲以上且患病住院期間，子女所在單位應(yīng)當(dāng)給予其陪護假。不包括岳父（岳母）、公公（婆婆）。事假可用年休假代替，不能用其它假代替。第三章 請（銷）假程序第十四條 工作人員因公出差（學(xué)習(xí)、開會、培訓(xùn)、辦案、借調(diào)、再教育等）前，須填《機關(guān)人員公出審批單》、《借調(diào)人員審批單》經(jīng)部門負責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批；并按批準時限執(zhí)行。經(jīng)部門負責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意5見后，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并按批準時限執(zhí)行。（三）超過1天（含1天），由本人填寫《干部職工請假報告單》，經(jīng)部門負責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批，按批準時限執(zhí)行，《干部職工請假報告單》送人事干部科備案。第十七條 請假期滿后，應(yīng)及時到人事干部科銷假，并告知主管局長。請病假超過規(guī)定期限的，參照黑龍江省《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間工資福利待遇有關(guān)問題的通知》，執(zhí)行下列標準：（一）病假在2個月以內(nèi)的，基本工資(機關(guān)為職務(wù)工資、級別工資、事業(yè)單位為崗位工資、薪級工資)和津貼補貼(工作性津貼，生活性補貼)等福利性補貼全額計發(fā)。并根據(jù)鑒定情況作如下處理：，能堅持正常工作，但本人不上班的，7從第3個月或第7個月起，停發(fā)工資和福利待遇；滿1年仍不上班的，按辭退或解除聘用處理。（六）年度內(nèi)病假累計超過6個月、事假累計超過30天的，年度考核不能評定稱職(或合格)及以上檔次，年終一次性獎金停發(fā)。第二十條 曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，予以辭退。第二十三條 目標考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期采取在崗查人數(shù)、離位查登記的辦法，嚴格按照各單位編制人數(shù)檢查、抽查考勤情況，將在檢查中發(fā)現(xiàn)的遲到、早退、脫崗、曠工情況及時統(tǒng)計報目標考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（機關(guān)黨委負責(zé)）（二）請假人員情況公示（人事干部科負責(zé)）。（三）公示時間。第二十七條 本制度中下列詞語的含義：（一）工作人員：指在職工作人員。遲到、早退時間超過20分鐘不足2小時的視同脫崗。第二篇：機關(guān)考勤、請銷假制度機關(guān)考勤、請銷假制度一、考勤制度鄉(xiāng)機關(guān)工作人員考勤實行集體點名制與不定期查崗相結(jié)合的辦法。實行不定期查崗，工作時間無故不在崗的，視為早退，行政事業(yè)人員一次罰款20元，勞務(wù)輸出公司工作人員一次罰款10元。凡上級檢查工作或其它需要及時到崗，由各科室負責(zé)人通知本科室人員，通知不到崗者一次罰款10元，一月內(nèi)累計3次（含3次）通知不到崗，每次加扣30元。婚假、產(chǎn)假、喪假等假期均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。需工作人員參加或組織的集體活動，無故不參加、未按時參加或中途離開的，一次扣工資100元。四、本制度適用于鄉(xiāng)機關(guān)全體工作人員，未盡事宜，由黨政辦負責(zé)解釋。** 縣 ** 鎮(zhèn)機關(guān)考勤和請銷假管理制度(試行)為了加強對職工管理，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，嚴肅工作紀律，根據(jù)《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》的有關(guān)規(guī)定和縣委辦、縣府辦《關(guān)于印發(fā)**縣機關(guān)行政效能及作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究辦法(試行)的通知》(**委辦發(fā)[2007]44號)、《關(guān)于印發(fā)**縣領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假管理制度（試行）的通知》(**委辦發(fā)[2008]21號)精神，特制定本制度
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