【正文】 選派大學(xué)生村干部參加實(shí)踐掛職學(xué)習(xí)，促使他們開(kāi)拓視野，增長(zhǎng)才干。培訓(xùn)內(nèi)容堅(jiān)持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)以及開(kāi)展調(diào)查研究、做好群眾工作、進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)等為重點(diǎn)，幫助大學(xué)生村干部更好地進(jìn)入工作角色，打開(kāi)工作局面。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部聯(lián)系培養(yǎng)，實(shí)行“5＋1”結(jié)對(duì)幫帶制度，即建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生村干部包鄉(xiāng)聯(lián)系制度；縣直職能部門(mén)與大學(xué)生村干部包村指導(dǎo)制度；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)培養(yǎng)制度；村黨支部書(shū)記、村委主任與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)“傳幫帶”制度；優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家、種養(yǎng)殖 大戶與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)創(chuàng)業(yè)制度；大學(xué)生村干部與貧困戶結(jié)對(duì)幫扶制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要指導(dǎo)村黨支部、村委會(huì)結(jié)合實(shí)際和大學(xué)生村干部專業(yè)特長(zhǎng)，明確具體職責(zé)和工作分工?？筛鶕?jù)工作需要，安排具備條件的大學(xué)生村干部兼任村團(tuán)組織、婦聯(lián)組織、民兵組織負(fù)責(zé)人或計(jì)生專干、治保主任等職務(wù)。大學(xué)生村干部的任職，由縣委組織部統(tǒng)一提出意見(jiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)任職文件。村（鄉(xiāng)）黨支部書(shū)記要對(duì)“大學(xué)生村（鄉(xiāng)）官”搞好“傳幫帶”，開(kāi)展工作帶在身邊，重要活動(dòng)引導(dǎo)參與，安排任務(wù)有的放矢，給他們明確分工、多壓擔(dān)子。市直單位主要領(lǐng)導(dǎo)按照單位對(duì)口幫扶點(diǎn)與“大學(xué)生村官”結(jié)成“一聯(lián)一”幫扶對(duì)子，在信息、技術(shù)、資金等方面進(jìn)行重點(diǎn)扶持，幫助“大學(xué)生村官”創(chuàng)辦致富項(xiàng)目。第二十五條 市委組織部和人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局為“大學(xué)生村官”補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)建立專門(mén)帳戶，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理；按月及時(shí)足額撥付補(bǔ)貼。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大局觀念強(qiáng),善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮好參謀助手作用。工作思路清晰，超額完成年度責(zé)任目標(biāo)以及臨時(shí)性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作處于所在鄉(xiāng)領(lǐng)先地位，為本村（隊(duì)、鄉(xiāng)）經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。第七章 考核第十七條 市委組織部每年將對(duì)“大學(xué)生村官”進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，其中優(yōu)秀比例不超過(guò)全市“大學(xué)生村官”總數(shù)的20%，考核結(jié)果由市委人才辦備案。實(shí)行大學(xué)生村官1/3進(jìn)行集中培訓(xùn)1—3個(gè)月，1/3到機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)13個(gè)月、1/3村隊(duì)工作的培訓(xùn)機(jī)制。（六）建立“大學(xué)生村官”雙向考勤制度。（四）建立“大學(xué)生村官”調(diào)研制度。（二）實(shí)行“大學(xué)生村官”年度目標(biāo)管理責(zé)任制度。第十條 鼓勵(lì)“大學(xué)生村（鄉(xiāng)）干部”在做好分管工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，積極發(fā)展致富項(xiàng)目，帶領(lǐng)群眾共同致富。第五條 選聘“大學(xué)生村官”，由市委組織部、市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局制定計(jì)劃，市委組織部和市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等程序組織實(shí)施。第二條 本辦法所稱“大學(xué)生村官”，是指通過(guò)實(shí)施“一村一鄉(xiāng)一大學(xué)生”工程，從全市統(tǒng)一選聘、市委組織部審批備案的到村（隊(duì)、鄉(xiāng)）黨支部、村（居）委會(huì)工作的大中專畢業(yè)生。第二章 選 聘第三條 選聘“大學(xué)生村官”應(yīng)堅(jiān)持下列原則：（一）德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、任人唯賢原則；（二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。第六條 實(shí)行聘用制，聘期為一年，一年一聘。第五章 管 理第十一條 “大學(xué)生村官”由市委人才辦負(fù)責(zé)管理。“大學(xué)生村官”每年根據(jù)崗位職責(zé)和任職實(shí)際情況，確定年度工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，向全體村民（居民）公布，接受群眾監(jiān)督?！按髮W(xué)生村（鄉(xiāng)）干部”結(jié)合工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及群眾關(guān)心、關(guān)注的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，每年撰寫(xiě)一份切合實(shí)際的調(diào)研報(bào)告，并根調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施?！按髮W(xué)生村官”工作期間，實(shí)行村（隊(duì)、鄉(xiāng)）考勤和鄉(xiāng)考勤相結(jié)合，村（隊(duì)、鄉(xiāng)）考勤由村支部書(shū)記負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)考勤由包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。第十六條 “大學(xué)生村官”應(yīng)積極主動(dòng)參加上級(jí)組織的各種教育培訓(xùn)活動(dòng)，做好學(xué)習(xí)筆記，寫(xiě)出學(xué)習(xí)心得。（一）優(yōu)秀等次的“大學(xué)生村官”標(biāo)準(zhǔn)：政治觀念強(qiáng)。帶頭致富能力強(qiáng)。群眾觀念強(qiáng)。第九章 關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制第二十六條 建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“大學(xué)生村官”制度。第二十八條 建立鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)幫教“大學(xué)生村官”制度。第三十條 建立典型培養(yǎng)機(jī)制。受聘人員是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨支部副書(shū)記或書(shū)記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。確定工作職責(zé)。實(shí)行崗位承諾。搞好教育培訓(xùn)。培訓(xùn)方法采取集中授課、交流研討、考察觀摩、實(shí)踐鍛煉、典型示范等形式，充分利用黨校、高等院校、農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)效果。有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗鍛煉，適時(shí)調(diào)整分工，提高他們把握全局的整體工作水平。通過(guò)談心活動(dòng)、熱線電話、電子信箱、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、大學(xué)生村干部聯(lián)誼會(huì)，大學(xué)生村干部信息?？刃问剑瑸榇髮W(xué)生村干部提供交流平臺(tái)，為他們相互學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)行為的日常管理和監(jiān)督，確保做到創(chuàng)業(yè)、履職兩不誤、兩促進(jìn)。建立工作匯報(bào)制度。建立工作例會(huì)制度。大學(xué)生村干部要對(duì)自己的工作進(jìn)度、工作中遇到的問(wèn)題和解決辦法，調(diào)研情況等情況進(jìn)行逐日記載?？h委組織部編發(fā)大學(xué)生村干部?？瘜ｎ}報(bào)道大學(xué)生村干部工作動(dòng)態(tài)，每名大學(xué)生村干部每月至少上 報(bào)一條信息，每月以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位通報(bào)有關(guān)報(bào)送情況。縣委組織部對(duì)大學(xué)生村干部的在崗情況將進(jìn)行不定期抽查。假期終了要履行相應(yīng)的銷假手續(xù)。大學(xué)生村干部除組織安排掛職實(shí)踐鍛煉外不得在任職村以外的地方兼職。檢查發(fā)現(xiàn)一次無(wú)故不在崗的由本人限期說(shuō)明理由；兩次不在崗的，由本人寫(xiě)出書(shū)面檢查，并在全縣范圍內(nèi)通報(bào)；三次無(wú)故不在崗的年終考核不得為評(píng)為優(yōu)秀；一年檢查累計(jì)五次無(wú)故不在崗的，停發(fā)補(bǔ)貼或解除聘用關(guān)系，同時(shí)追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要排除一切安全隱患，制定安全工作會(huì)議制度和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，縣委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生村干部管理辦公室負(fù)責(zé)人及村“兩委”主干要保持24小時(shí)電話暢通，隨時(shí)保持和大學(xué)生村干部聯(lián)系。縣委組織部組織安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施。民主測(cè)評(píng)主要考核大學(xué)生村干部群眾滿意程度，測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)入考核總分。結(jié)合大學(xué)生村干部述職活動(dòng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，由村干部、黨員代表、群眾代表對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查。對(duì)政治上要求進(jìn)步、積極向黨組織申請(qǐng)并符合黨員條件的大學(xué)生村干部，及時(shí)吸收入黨；對(duì)適應(yīng)農(nóng)村工作快，在艱苦創(chuàng)業(yè)、帶民致富方面發(fā)揮表率作用好的大學(xué)生村干部，適時(shí)推選為村級(jí)兩委“主干”?？h委組織部負(fù)責(zé)大學(xué)生村干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究制定推進(jìn)工作的意見(jiàn)和措施，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部工作落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查。為切實(shí)規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部的管理，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，就做好大學(xué)生村干部管理工作，制定本管理考核辦法。合同期內(nèi)無(wú)故違約的，按合同違約條款及相關(guān)法律、法規(guī)處理。第五條招聘到村工作3年以上、且考核均為稱職以上仍在村工作的高校畢業(yè)生，報(bào)考本省公務(wù)員可按照有關(guān)政策規(guī)定給予適當(dāng)加分；鄉(xiāng)政府事業(yè)干部公開(kāi)招聘時(shí)，可按照有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)加分，也可安排一定數(shù)量指標(biāo)在上述人員中單獨(dú)定向招考。對(duì)工作在農(nóng)村的高校畢業(yè)生，根據(jù)本人意愿，其戶籍可落在市區(qū)或所鎮(zhèn)。主要做好以下工作：加強(qiáng)村級(jí)規(guī)范化建設(shè)。充分運(yùn)用已掌握的知識(shí)技能，對(duì)村民進(jìn)行培訓(xùn)，幫助村民掌握致富技術(shù)，提高致富水平，增強(qiáng)村民法制意識(shí)、法律觀念和對(duì)政策的理解力，切實(shí)提升村民的素質(zhì)。協(xié)助村“兩委”抓住村民關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn) 題，進(jìn)行細(xì)致分析，找準(zhǔn)問(wèn)題產(chǎn)生的根源，制定解決方案，積極進(jìn)行解決。幫助農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理員掌握操作要領(lǐng)，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備的作用。全面掌握大學(xué)生村干部在鄉(xiāng)、村工作期間的基本情況，督促指導(dǎo)用人村做好大學(xué)生農(nóng)村和社區(qū)干部的使用培養(yǎng)工作，幫助大學(xué)生解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的困難。工作期間確因特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度。500戶以下村一年內(nèi)基本走訪遍每家農(nóng)戶，500戶至1000戶村適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間，1000戶以上村可在兩年內(nèi)走訪遍農(nóng)戶。大學(xué)生村干部每年撰寫(xiě)工作總結(jié)。鄉(xiāng)黨