【正文】 作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，防止出現(xiàn)“雨過(guò)地皮濕”的現(xiàn)象。這次作風(fēng)集中整頓堅(jiān)持以自查自糾、自我教育、自我改正、自我提高為基本出發(fā)點(diǎn)，全局干部職工要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，立足自身查找問(wèn)題、解決問(wèn)題，打主動(dòng)仗。這次作風(fēng)集中整頓，核心是集中精力把問(wèn)題查找充分、整改到位。全面加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，有效提升全局干部職工在人民群眾心目中的形象。局內(nèi)要及時(shí)抓好建章立制工作，把制度管人作為效能和作風(fēng)建設(shè)的治本之策，確保老問(wèn)題不復(fù)發(fā)、新問(wèn)題可預(yù)防。特別是對(duì)一些突出問(wèn)題，要進(jìn)行集中整治，堅(jiān)決防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)。剖析原因時(shí)，要防止輕描淡寫，不能“只講抽象不講具體，只講客觀不講主觀，只講別人不講自己”，尤其對(duì)一些群眾反響大、影響范圍寬、存在時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題，要從制度層面上、管理層面上、思想層面上重點(diǎn)分析，切實(shí)把問(wèn)題根源找準(zhǔn)。要營(yíng)造暢所欲言、言過(guò)無(wú)罪的良好氛圍，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)為職工指問(wèn)題、職工為領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)缺點(diǎn)、職工為職工找不足的目的。三、堅(jiān)定決心，把握實(shí)質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的緊迫性作風(fēng)建設(shè)重實(shí)打?qū)?，切忌空?duì)空；重行動(dòng)迅速，忌推諉拖拉。由于我們工作任務(wù)十分繁重，有時(shí)候?qū)θ罕姷淖稍兒鸵蟛挥枥聿堑默F(xiàn)象還不同程度存在，有時(shí)候面對(duì)個(gè)別群眾的一些不合理要求時(shí)，我們向他們政策解釋不耐心、服務(wù)態(tài)度不周全、處理方式不妥當(dāng)?shù)膯?wèn)題還沒(méi)有得到根本消除。3還有少數(shù)同志上班不在狀態(tài)，在上班時(shí)間玩游戲，串門聊天等。部分同志不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)一些新政策、新理念學(xué)習(xí)不到位。正因?yàn)槿绱?，我們才要倍加珍惜這平淡的生活、平安的幸福，不能抱著犯小錯(cuò)無(wú)所謂的僥幸心理，而對(duì)工作不認(rèn)真，對(duì)群眾不負(fù)責(zé)，造成對(duì)機(jī)關(guān)形象的負(fù)面影響；更不能因?yàn)橐?2時(shí)麻痹大意而犯下“一失足成千古恨”的錯(cuò)誤，甚至造成像劉習(xí)全等人那樣一人不正，全家不圓的后果，那是讓人痛心疾首的。因此，全局干部職工一定要深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，以良好的工作作風(fēng)和高效的服務(wù)水平讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和切實(shí)有效的舉措抓好作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是創(chuàng)建人民滿意機(jī)關(guān)的具體途徑。因此，全局干部職工一定要從思想上高度重視，積極主動(dòng)地查找問(wèn)題，真心實(shí)意地解決問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)此次作風(fēng)整頓建設(shè)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。第一篇：在全局干部作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話（2011年12月2日）同志們：今天召開(kāi)我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，主要目的是傳達(dá)貫徹縣委、縣府關(guān)于機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作會(huì)議精神，認(rèn)真排查整改當(dāng)前我局干部隊(duì)伍作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實(shí)工作，樹(shù)立和維護(hù)好人社部門的良好形象，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的保證。（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是落實(shí)縣上會(huì)議精神的具體要求。我們?cè)诠ぷ髦卸家苯用鎸?duì)群眾，是黨和國(guó)家政策的執(zhí)行者，更是群眾眼中黨和政府的代言人。（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是愛(ài)護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的具體舉措。全局干部職工務(wù)必要從思想上轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)是耍架子、走過(guò)場(chǎng)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和消極心理，切實(shí)體會(huì)到加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)是對(duì)大家的愛(ài)護(hù)、保護(hù)，更是鞭策；務(wù)必要從行動(dòng)上進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平；務(wù)必要以對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)家人、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度查找問(wèn)題，認(rèn)真整改，確保實(shí)效。一是學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠多，上班時(shí)間有工作，下班時(shí)間有家事、有應(yīng)酬；二是學(xué)習(xí)的面不夠?qū)?，集中學(xué)習(xí)指定內(nèi)容的比較多，還未全面提高自身素質(zhì)；三是學(xué)習(xí)的深度不夠，平時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)慣于瀏覽，而沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。雖然這些都看似小事，看似沒(méi)有對(duì)我們完成工作任務(wù)造成多大影響，但卻極易影響我們?nèi)松绮块T在群眾中的形象，極易因懶散而出差錯(cuò)，因小錯(cuò)而累成大錯(cuò)。這些問(wèn)題和現(xiàn)象，雖然是極少數(shù)、極個(gè)別，但其消極影響和后果不可低估。全局干部職工要切實(shí)增強(qiáng)緊迫感，緊密聯(lián)系實(shí)際，深入查找和著力解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，細(xì)化舉措、扎實(shí)推進(jìn)，把整個(gè)作風(fēng)整頓活動(dòng)引向深入。要開(kāi)好民主生活會(huì)，通過(guò)黨內(nèi)自評(píng)、互評(píng)等方式查找問(wèn)題；要堅(jiān)持開(kāi)門整風(fēng)，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)干部群眾座談會(huì)、公開(kāi)投訴舉報(bào)電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、進(jìn)行民意測(cè)評(píng)等形式，廣泛征求社會(huì)各方面的意見(jiàn)，真正把問(wèn)題找準(zhǔn)。（三）整改問(wèn)題要敢于逗硬、不怕碰難。（四）總結(jié)問(wèn)題要客觀深入、注重長(zhǎng)效。四、統(tǒng)籌兼顧，明確目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的實(shí)效性機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，必須持之以恒、常抓不懈。具體工作中要把握五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：（一）要以班子成員為核心。局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、各 6股室要緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持邊查邊改、即知即改，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要積極主動(dòng)查問(wèn)題，狠下決心抓整改，使我局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要加大組織指導(dǎo)力度，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題要加強(qiáng)督查，逐條解決，逐項(xiàng)落實(shí)。（五）要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。黨組決定，今天召開(kāi)全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。同時(shí)，我們也要清醒地看到，全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)還存在一些亟需解決的問(wèn)題。我們一定要從政治和全局的高度出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的重要性和緊迫性，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要指示、省委書記杜青林、市委書記譚力在全省、全市動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，積極主動(dòng)地投入到這次作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中來(lái)，努力把我局干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。市委五屆五次全委會(huì)和市政府五屆五次全體會(huì)議對(duì)今年的經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行了科學(xué)謀劃，這些都對(duì)做好人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作、全面推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提出了新的要求，賦予了新的任務(wù)。業(yè)務(wù)里面有政治，作風(fēng)之中有感情，每一項(xiàng)政策的制定都可能折射出黨和政府在人民群眾中的形象。因此，客觀上要求人事編制部門必須是廉潔高效、求真務(wù)實(shí)的正氣機(jī)關(guān)，人事編制干部必須是黨和政府放心、人民滿意的公務(wù)員，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要而緊迫。人事編制部門依法行政，既是政府依法行政的重要內(nèi)容，又是推進(jìn)政府依法行政的重要保障。此前，區(qū)委已經(jīng)就全區(qū)干部作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研。在座的都是渭城的一員，是共產(chǎn)黨員，是領(lǐng)導(dǎo)干部，大家首先要明確，第一，實(shí)踐“三個(gè)代表”，必須牢固樹(shù)立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想；第二，我區(qū)正處在建區(qū)以來(lái)最快最好的發(fā)展時(shí)期，必須以良好的干部作風(fēng)來(lái)鞏固和發(fā)展這個(gè)來(lái)之不易的大好局面；第三，當(dāng)前我區(qū)干部作風(fēng)中確實(shí)存在一些比較突出的問(wèn)題，有的社會(huì)反響很大、群眾意見(jiàn)很大、對(duì)工作的危害很大，必須痛下決心加以解決。總體來(lái)看，我區(qū)干部作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)黨員干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤政敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，工作扎實(shí)，為全區(qū)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)，這是我區(qū)發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，對(duì)此，我們必須充分加以肯定。二是協(xié)作意識(shí)不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇事只考慮個(gè)人和本部門利益，胸?zé)o全局，服從服務(wù)全區(qū)發(fā)展的觀念不強(qiáng)，甚至對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署落實(shí)不力。最近，省上查處了南鄭縣一名鎮(zhèn)黨委書記的賭博案和靖邊縣的黨政干部參與賭博案，這些賭博案往往帶出了經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。制度一大堆，就是執(zhí)行不力，形同虛設(shè)，流于形式。五是心浮氣躁，華而不實(shí)。有的鎮(zhèn)村干部不懂的以人為本，作風(fēng)粗暴、方法簡(jiǎn)單；有的欠賬不還、與民爭(zhēng)利；有的財(cái)務(wù)不公開(kāi)、以權(quán)謀私，后任不認(rèn)前任帳；有的違法行政、以勢(shì)壓人，影響了黨群干群關(guān)系，甚至激化矛盾，引發(fā)群眾集體上訪，致使群眾產(chǎn)生了對(duì)立情緒，導(dǎo)致一些地方正常工作受到嚴(yán)重影響。如果任其發(fā)展蔓延，后果不堪設(shè)想。今天晚上的動(dòng)員會(huì)，是為了貫徹落實(shí)市委座談會(huì)精神，但絕不是例行公事，而是我們渭城的發(fā)展確實(shí)需要進(jìn)一步的統(tǒng)一思想，進(jìn)一步的凝聚力量，進(jìn)一步的消除影響發(fā)展的消極因素。一、統(tǒng)一思想，正視問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的極端重要性干部的作風(fēng)，體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心背向，關(guān)系著事業(yè)發(fā)展。問(wèn)題主要表現(xiàn)在：一是精神狀態(tài)不佳。一些單位和部門人力資源不能合理調(diào)配，有人沒(méi)事干，有事沒(méi)人干，工作時(shí)間胡說(shuō)亂諞，甚至關(guān)起門來(lái)打紙牌、玩電腦游戲。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不是想辦法工作，而是貪圖個(gè)人享受，胡支亂花，公款吃喝。今后，一旦發(fā)現(xiàn)類似問(wèn)題，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，先摘帽子，再查問(wèn)題，否則，怎么抓班子、帶隊(duì)伍、干工作。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的工作紀(jì)律置若罔聞，對(duì)組織要求置之不理，外出不打招呼、