【正文】 作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，防止出現(xiàn)“雨過地皮濕”的現(xiàn)象。這次作風(fēng)集中整頓堅持以自查自糾、自我教育、自我改正、自我提高為基本出發(fā)點，全局干部職工要充分發(fā)揮主觀能動性，立足自身查找問題、解決問題，打主動仗。這次作風(fēng)集中整頓，核心是集中精力把問題查找充分、整改到位。全面加強(qiáng)干部職工隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，有效提升全局干部職工在人民群眾心目中的形象。局內(nèi)要及時抓好建章立制工作，把制度管人作為效能和作風(fēng)建設(shè)的治本之策，確保老問題不復(fù)發(fā)、新問題可預(yù)防。特別是對一些突出問題，要進(jìn)行集中整治，堅決防止搞形式、走過場。剖析原因時，要防止輕描淡寫，不能“只講抽象不講具體，只講客觀不講主觀，只講別人不講自己”，尤其對一些群眾反響大、影響范圍寬、存在時間長的問題，要從制度層面上、管理層面上、思想層面上重點分析，切實把問題根源找準(zhǔn)。要營造暢所欲言、言過無罪的良好氛圍，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)為職工指問題、職工為領(lǐng)導(dǎo)說缺點、職工為職工找不足的目的。三、堅定決心，把握實質(zhì)，切實增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的緊迫性作風(fēng)建設(shè)重實打?qū)?，切忌空對空；重行動迅速，忌推諉拖拉。由于我們工作任?wù)十分繁重，有時候?qū)θ罕姷淖稍兒鸵蟛挥枥聿堑默F(xiàn)象還不同程度存在，有時候面對個別群眾的一些不合理要求時，我們向他們政策解釋不耐心、服務(wù)態(tài)度不周全、處理方式不妥當(dāng)?shù)膯栴}還沒有得到根本消除。3還有少數(shù)同志上班不在狀態(tài)，在上班時間玩游戲，串門聊天等。部分同志不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對一些新政策、新理念學(xué)習(xí)不到位。正因為如此，我們才要倍加珍惜這平淡的生活、平安的幸福，不能抱著犯小錯無所謂的僥幸心理，而對工作不認(rèn)真，對群眾不負(fù)責(zé)，造成對機(jī)關(guān)形象的負(fù)面影響；更不能因為一 2時麻痹大意而犯下“一失足成千古恨”的錯誤，甚至造成像劉習(xí)全等人那樣一人不正，全家不圓的后果，那是讓人痛心疾首的。因此，全局干部職工一定要深刻認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，以良好的工作作風(fēng)和高效的服務(wù)水平讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和切實有效的舉措抓好作風(fēng)整頓建設(shè)活動。（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是創(chuàng)建人民滿意機(jī)關(guān)的具體途徑。因此，全局干部職工一定要從思想上高度重視，積極主動地查找問題，真心實意地解決問題，切實增強(qiáng)此次作風(fēng)整頓建設(shè)的主動性和自覺性。第一篇：在全局干部作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會上的講話（2011年12月2日）同志們：今天召開我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會，主要目的是傳達(dá)貫徹縣委、縣府關(guān)于機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作會議精神，認(rèn)真排查整改當(dāng)前我局干部隊伍作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實工作，樹立和維護(hù)好人社部門的良好形象，為我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供更加堅強(qiáng)的保證。（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是落實縣上會議精神的具體要求。我們在工作中都要直接面對群眾，是黨和國家政策的執(zhí)行者，更是群眾眼中黨和政府的代言人。（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是愛護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的具體舉措。全局干部職工務(wù)必要從思想上轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)是耍架子、走過場的錯誤認(rèn)識和消極心理，切實體會到加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)是對大家的愛護(hù)、保護(hù)，更是鞭策；務(wù)必要從行動上進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平；務(wù)必要以對組織、對人民、對家人、對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度查找問題，認(rèn)真整改，確保實效。一是學(xué)習(xí)的時間不夠多，上班時間有工作，下班時間有家事、有應(yīng)酬；二是學(xué)習(xí)的面不夠?qū)?，集中學(xué)習(xí)指定內(nèi)容的比較多，還未全面提高自身素質(zhì)；三是學(xué)習(xí)的深度不夠，平時學(xué)習(xí)習(xí)慣于瀏覽，而沒有深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵和精神實質(zhì)。雖然這些都看似小事，看似沒有對我們完成工作任務(wù)造成多大影響，但卻極易影響我們?nèi)松绮块T在群眾中的形象，極易因懶散而出差錯，因小錯而累成大錯。這些問題和現(xiàn)象，雖然是極少數(shù)、極個別，但其消極影響和后果不可低估。全局干部職工要切實增強(qiáng)緊迫感，緊密聯(lián)系實際，深入查找和著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，大力弘揚新風(fēng)正氣，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，細(xì)化舉措、扎實推進(jìn)，把整個作風(fēng)整頓活動引向深入。要開好民主生活會，通過黨內(nèi)自評、互評等方式查找問題；要堅持開門整風(fēng)，通過發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、進(jìn)行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，真正把問題找準(zhǔn)。（三）整改問題要敢于逗硬、不怕碰難。（四）總結(jié)問題要客觀深入、注重長效。四、統(tǒng)籌兼顧，明確目標(biāo)，切實增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的實效性機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，是一項長期而艱巨的任務(wù)，必須持之以恒、常抓不懈。具體工作中要把握五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：（一）要以班子成員為核心。局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、各 6股室要緊密結(jié)合實際，堅持邊查邊改、即知即改，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要積極主動查問題，狠下決心抓整改，使我局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要加大組織指導(dǎo)力度，對查找出來的問題要加強(qiáng)督查，逐條解決，逐項落實。（五）要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。黨組決定，今天召開全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會。同時，我們也要清醒地看到，全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)還存在一些亟需解決的問題。我們一定要從政治和全局的高度出發(fā)，深刻認(rèn)識開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動的重要性和緊迫性，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要指示、省委書記杜青林、市委書記譚力在全省、全市動員大會上的重要講話精神，積極主動地投入到這次作風(fēng)整頓建設(shè)活動中來，努力把我局干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。市委五屆五次全委會和市政府五屆五次全體會議對今年的經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行了科學(xué)謀劃，這些都對做好人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作、全面推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提出了新的要求，賦予了新的任務(wù)。業(yè)務(wù)里面有政治，作風(fēng)之中有感情，每一項政策的制定都可能折射出黨和政府在人民群眾中的形象。因此，客觀上要求人事編制部門必須是廉潔高效、求真務(wù)實的正氣機(jī)關(guān)，人事編制干部必須是黨和政府放心、人民滿意的公務(wù)員，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要而緊迫。人事編制部門依法行政，既是政府依法行政的重要內(nèi)容，又是推進(jìn)政府依法行政的重要保障。此前，區(qū)委已經(jīng)就全區(qū)干部作風(fēng)問題進(jìn)行了調(diào)研。在座的都是渭城的一員，是共產(chǎn)黨員，是領(lǐng)導(dǎo)干部，大家首先要明確，第一，實踐“三個代表”，必須牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想；第二，我區(qū)正處在建區(qū)以來最快最好的發(fā)展時期，必須以良好的干部作風(fēng)來鞏固和發(fā)展這個來之不易的大好局面；第三，當(dāng)前我區(qū)干部作風(fēng)中確實存在一些比較突出的問題，有的社會反響很大、群眾意見很大、對工作的危害很大，必須痛下決心加以解決。總體來看，我區(qū)干部作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)黨員干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤政敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，工作扎實，為全區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)，這是我區(qū)發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，對此，我們必須充分加以肯定。二是協(xié)作意識不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇事只考慮個人和本部門利益，胸?zé)o全局，服從服務(wù)全區(qū)發(fā)展的觀念不強(qiáng)，甚至對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署落實不力。最近，省上查處了南鄭縣一名鎮(zhèn)黨委書記的賭博案和靖邊縣的黨政干部參與賭博案，這些賭博案往往帶出了經(jīng)濟(jì)問題。制度一大堆，就是執(zhí)行不力，形同虛設(shè)，流于形式。五是心浮氣躁，華而不實。有的鎮(zhèn)村干部不懂的以人為本，作風(fēng)粗暴、方法簡單；有的欠賬不還、與民爭利；有的財務(wù)不公開、以權(quán)謀私，后任不認(rèn)前任帳；有的違法行政、以勢壓人，影響了黨群干群關(guān)系，甚至激化矛盾，引發(fā)群眾集體上訪，致使群眾產(chǎn)生了對立情緒，導(dǎo)致一些地方正常工作受到嚴(yán)重影響。如果任其發(fā)展蔓延，后果不堪設(shè)想。今天晚上的動員會，是為了貫徹落實市委座談會精神，但絕不是例行公事，而是我們渭城的發(fā)展確實需要進(jìn)一步的統(tǒng)一思想，進(jìn)一步的凝聚力量，進(jìn)一步的消除影響發(fā)展的消極因素。一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)教育整頓活動的極端重要性干部的作風(fēng)，體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心背向，關(guān)系著事業(yè)發(fā)展。問題主要表現(xiàn)在：一是精神狀態(tài)不佳。一些單位和部門人力資源不能合理調(diào)配，有人沒事干，有事沒人干，工作時間胡說亂諞，甚至關(guān)起門來打紙牌、玩電腦游戲。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不是想辦法工作，而是貪圖個人享受，胡支亂花，公款吃喝。今后，一旦發(fā)現(xiàn)類似問題，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，先摘帽子，再查問題，否則，怎么抓班子、帶隊伍、干工作。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求不嚴(yán)，對區(qū)委、區(qū)政府的工作紀(jì)律置若罔聞，對組織要求置之不理，外出不打招呼、