【正文】 單位民警出現(xiàn)違法違紀(jì)，要追究單位“一把手”的責(zé)任，影響惡劣，后果嚴(yán)重的，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。當(dāng)前我們的隊(duì)伍已經(jīng)到了非整不可，不整不行的緊迫關(guān)口。通過開展隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，要有效解決目前隊(duì)伍中存在的紀(jì)律松弛、警令不暢、效能低下、工作滯后、形象滑坡等一系列突出問題，在最短時間內(nèi)將我局各項(xiàng)工作拉入正常軌道，以嶄新的面貌創(chuàng)一流的工作業(yè)績。要力求通過作風(fēng)教育整頓，真正使全區(qū)黨員干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。各級各部門要按照區(qū)上的統(tǒng)一要求，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行、有針對性的實(shí)施方案，嚴(yán)格按照規(guī)定的方法、步驟和要求，再做動員，再作部署。對違犯黨紀(jì)法規(guī)的人和事，嚴(yán)肅予以處理，絕不姑息遷就，努力通過科學(xué)有效的管理制度，促進(jìn)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。通過作風(fēng)教育整頓，我們也要采取抓班子的硬措施，切實(shí)解決一些干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)作官的問題；徹底改變干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，不干把誰不怎么樣的現(xiàn)象，讓落實(shí)不力、發(fā)展滯后、工作無創(chuàng)新的干部坐不穩(wěn)、有壓力，讓工作扎實(shí)、實(shí)績明顯、創(chuàng)新有為的受鼓舞，有干勁。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，客觀公正，實(shí)事求是地檢驗(yàn)整頓活動的成效，對于驗(yàn)收不合格的部門和單位，要集中時間、組織專門人員進(jìn)行補(bǔ)課，確保整頓活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。各級各部門包括每個干部個人，對查找出來的所有問題，要堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和立說立行的作風(fēng)，分類排隊(duì)，及時研究制定切實(shí)可行的整改措施，確保查找出的問題能夠迅速得到解決。各級各部門要在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，按照“內(nèi)外結(jié)合，深刻到位”的要求，著力在對照檢查上下功夫，在自查反思上下功夫，真正找準(zhǔn)存在問題，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)。一要深入學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。有的鎮(zhèn)村干部不懂的以人為本，作風(fēng)粗暴、方法簡單；有的欠賬不還、與民爭利；有的財(cái)務(wù)不公開、以權(quán)謀私，后任不認(rèn)前任帳；有的違法行政、以勢壓人，影響了黨群干群關(guān)系，甚至激化矛盾，引發(fā)群眾集體上訪，致使群眾產(chǎn)生了對立情緒，導(dǎo)致一些地方正常工作受到嚴(yán)重影響。制度一大堆，就是執(zhí)行不力，形同虛設(shè)，流于形式。有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇事只考慮個人和本部門利益，胸?zé)o全局，服從服務(wù)全區(qū)發(fā)展的觀念不強(qiáng)，甚至對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署落實(shí)不力。總體來看，我區(qū)干部作風(fēng) 的主流是好的，絕大多數(shù)黨員干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤政敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，工作扎實(shí)，為全區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)，這是我區(qū)發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，對此，我們必須充分加以肯定。此前，區(qū)委已經(jīng)就全區(qū)干部作風(fēng)問題進(jìn)行了調(diào)研。六是群眾觀念不強(qiáng)。今后，一旦發(fā)現(xiàn)類似問題，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，先摘帽子，再查問題，否則，怎么抓班子、帶隊(duì)伍、干工作。一些單位和部門人力資源不能合理調(diào)配，有人沒事干，有事沒人干，工作時間胡說亂諞，甚至關(guān)起門來打紙牌、玩電腦游戲。一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)教育整頓活動的極端重要性干部的作風(fēng)，體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心背向，關(guān)系著事業(yè)發(fā)展。（四）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是從源頭治腐、廉潔從政的必然要求。人事編制部門成為社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)，成為支持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵，也成為對外服務(wù)最廣泛的部門。科學(xué)求真，科學(xué)的真諦就是真，如果我們不從實(shí)際出發(fā)，不實(shí)事求是，脫離實(shí)際，甚至弄虛作假，就違背了科學(xué)精神，違背了科學(xué)發(fā)展觀。下面，我代表局黨組講幾點(diǎn)意見。制定并完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制，建立健全失職追究制、崗位服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。（二）要以解決問題為根本。各股室要認(rèn)真總結(jié)這次活動取得的成效和存在的不足，表彰獎勵活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，深入 5分析存在的各類問題的制度原因，科學(xué)預(yù)測在今后一段時間內(nèi)，可能出現(xiàn)的新問題。對查找出來的問題、收集回來的意見要逐一進(jìn)行梳理，深入分析問題產(chǎn)生的原因。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動，縣委縣府將和相關(guān)單位組織力量明查暗訪，全局干部職工務(wù)必高度重視，積極主動參與到這次整頓建設(shè)活動中去，認(rèn)真反思和查找自身存在的突出問題，積極整改，抓好落實(shí)。少數(shù)同志工作缺乏激情和熱情，只求過得去，不求過得硬，認(rèn)為自己在業(yè)務(wù)上是輕車熟路，效率高、辦事快，而在上班時間晚到崗、早退崗，給群眾辦事造成了不便。大家都為國、為家出了很多汗，吃了很多苦，受了很多累，才能夠有今天的好成績，說實(shí)話，這一切都來之不易。我們務(wù)必要在思想上高度重視、行動上迅速落實(shí)，以更有力的舉措開展好我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。下面，我就加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)講幾點(diǎn)意見。我們工作作風(fēng)的好壞，不僅事關(guān)干部職工個人的道德水準(zhǔn)，而且事關(guān)人社部門的整體形象，更事關(guān)黨和政府的權(quán)威性和公信力。二、聯(lián)系實(shí)際，找準(zhǔn)問題，切實(shí)增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的嚴(yán)肅性今年以來，我們緊緊圍繞縣委、縣府和市局的安排部署，通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“主題教育”、“學(xué)習(xí)文建明”等活動，全局干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等總體上是好的，縣委、縣府也給予了充分肯定。（三）服務(wù)意識不濃。（一）查找問題要不怕揭短、一針見血。整改是整頓建設(shè)活動的核心環(huán)節(jié)。要按照縣委、縣府的統(tǒng)一部署，結(jié)合機(jī)關(guān)日常工作和干部日常教育管理，抓緊、抓好、抓出成效。讓存在的問題得到徹底解決，讓隱藏的問題得到根本消除。群眾是否滿意是這次整頓的根本標(biāo)準(zhǔn)。干部作風(fēng)建設(shè)是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰和黨的生死存亡的大事。搞好當(dāng)前的人事編制工作，離不開一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的人事編制干部隊(duì)伍，因此需要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，使全局干部牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，履職盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。（三）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是依法行政、依法治事的必然要求。按照市委的安排部署，區(qū)委決定今天晚上召開動員大會，開展為期一月的全區(qū)干部作風(fēng)教育整頓活動。但是，更要敢于正視干部作風(fēng)方面存在的突出問題，雖然這些問題不具有普遍性，但負(fù)面影響很大。個別單位“一把手”作風(fēng)不民主，致使班子不團(tuán)結(jié)，工作難以順利開展。一些干部不按時上班，想來就來，想走就走，有的甚至干自己的事，領(lǐng)國家的工資，長期不上班，影響極壞。今年以來，我區(qū)群眾上訪量居高不下，引起了市委、市政府的重視。我們的干部也確實(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育，干部的作風(fēng)確實(shí)需要進(jìn)一步整頓，才能適應(yīng)加壓緊逼、跨越發(fā)展的需要。一些干部責(zé)任心不強(qiáng)、工作敷衍塞責(zé)，工作沒有目標(biāo)，沒有計(jì)劃，得過且過，謀事干事少，被動應(yīng)付多，磨時間，哪里黑了哪里歇，工作缺乏熱情和主動性。我這里提醒大家，一定要珍惜自己多年奮斗的來之不易的職務(wù)，珍惜人民賦予的權(quán)力，不要滿不在乎，不要在政策上試軟硬，不要闖紅燈，不要當(dāng)反面典型。有的連最起碼的會議紀(jì)律要求都做不到。這些問題的存在，都與“三個代表”重要思想背道而馳，與“立黨為公，執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求格格不入，與建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)和全面建設(shè)小康社會的需要極不適應(yīng)。要始終把學(xué)習(xí)放在各項(xiàng)工作首位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，全面提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，不斷增強(qiáng)做好工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。要“開門納諫”，采取召開座談會、入戶走訪、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等行之有效的形式，多渠道、大范圍地征求群眾意見，認(rèn)真梳理，綜合分析，詳細(xì)分類，并及時反饋給班子及其成員，增強(qiáng)整改的針對性。各部門、各單位以及鎮(zhèn)村，都要結(jié)合自身實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，明確整改目標(biāo)，落實(shí)整改責(zé)任，強(qiáng)化整改措施，確保集中整頓教育活動取得實(shí)效。要堅(jiān)持我們已有的行之有效的密切聯(lián)系群眾的好做法，邁開雙腳，走出機(jī)關(guān)，深入基層，深入群眾，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在群眾中檢查，在工作中整改。良好的干部作風(fēng)，必須依靠健全完善的制度作保證。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳等部門，要結(jié)合各自職能，做好組織監(jiān)督、營造氛圍等工作，努力形成各部門齊抓共管、整體推進(jìn)教育整頓活動的強(qiáng)大合力。同志們，作風(fēng)關(guān)系形象，關(guān)系事業(yè)興衰。為此，市局對我局在全市通令嘉獎。通過整頓活動，要在全局形成“令行禁止、務(wù)實(shí)高效”的工作氛圍，并以此為起點(diǎn)，指引全局努力方向，為我局公安工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新的跨越奠定良好的基礎(chǔ)。三、健全規(guī)章制度，狠抓落實(shí)執(zhí)行，有效解決突出問題 當(dāng)前我局在隊(duì)伍管理和工作中主要存在六個方面的突出問題：一是隊(duì)伍管理“稀、拉、松”。這些規(guī)章制度一經(jīng)制定公布，就必須堅(jiān)決執(zhí)行，擲地有聲，絕無討價還價。讓不干事的有壓力，干不好事的沒市場，干不成事的讓位置。