團區(qū)委效能風暴行動自查報告共5篇-wenkub
2024-11-09 17 本頁面
【正文】 征求意見箱，主動接受廣大員工和社會各界的監(jiān)督，嚴格考勤紀律、強化工作作風、規(guī)范辦工秩序。要求全體干部員工高度重視，切實提高思想認識，嚴格落實，全力開展好效能風暴行動。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給工作帶來動力，滿足現(xiàn)狀，對目標也定的不高。政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對黨的最新理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“效能風暴行動”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。部分團干部的思想作風不過硬，工作作風不踏實，業(yè)務 1素質(zhì)有待提高。經(jīng)過認真學習“效能風暴行動”省市區(qū)主要領導講話，學習金川區(qū)關于“效能風暴行動實施方案”，同時召開效能風暴行動動員大會，但仍然存在自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“效能風暴行動”的責任感、危機感認識片面，反映出對“效能風暴行動”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。部分團干部工作熱情不高，艱苦創(chuàng)業(yè)作風不過硬，存在畏難情緒，不少干部平時講學習少，對團干部業(yè)務和理論缺少鉆研精神，深入基層調(diào)查研究少，工作表面式、形式化，存在短期行為，工作作風浮夸。業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性。第二篇：2015效能風暴行動自查報告寫寫幫文秘助手()之2015效能風暴行動自查報告[1]20xx年，xx市土地儲備投資中心、xx市城市發(fā)展投資有限公司(以下簡稱中心和公司)積極貫徹落實省、市一系列開展效能風暴行動決策部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動，迅速行動，精心組織，認真組織開展效能風暴行動。同時，要求各部室、各基層單位通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，抓緊抓好效能風暴行動。三是組織公司領導、各部室及基層單位參加了政風行風陽光熱線直播版、政策解讀、熱點關注及回復版的錄制，針對xx市基礎設施建設相關問題答疑解惑并電話回復接到的84個熱線問題，取得了96分的優(yōu)秀成績。通過認真研究、廣泛對接、整理匯總，形成了20xx年公司續(xù)建項目倒排工期計劃，嚴格按照節(jié)點排摸、倒排工期、及時預警、緊扣時限、跟蹤落實、實時通報、限期整改、責任問責的工作要求，對續(xù)建工程的建設進度進行督查，確保20xx年公司項目建設的順利完成。同時，通過“12345”民情通熱線及時快捷地完成和答復了群眾反映涉及路燈、路況、出行、環(huán)境、征地、拆遷、安置等方面的各種現(xiàn)實問題共800件，落實率達到了100%，著力解決了群眾反映強烈的突出問題?，F(xiàn)將自查情況報告如下。我院共發(fā)放調(diào)查問卷70份，回收有效問卷62份，并進行了仔細的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。作風浮躁、不講民主方面的問題，說明院領導班子堅持民主集中制原則，執(zhí)行到位，作風正派，群眾認可。宗旨意識淡薄、群眾觀念不強方面的問題，表明領導干部在平時工作和生活中，都能以一名共產(chǎn)黨員的身份來嚴格要求自己，以黨員的行為標準來處理一些事和物，充分體現(xiàn)了我院領導干部具有很強宗旨意識，心系群眾，堅持走群眾路線，這樣，才能得到職工們的擁護和愛戴。通過第一階段的宣傳動員和第二階段對省第十二次黨代會精神、陳書記在全市開展
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