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正文內(nèi)容

團區(qū)委效能風(fēng)暴行動自查報告(共5篇)(文件)

2025-11-06 17:19 上一頁面

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【正文】 效能風(fēng)暴動員會上的講話等內(nèi)容的集中學(xué)習(xí),對開展這次效能風(fēng)暴行動的目的意義、目標要求都有了更深的認識。二、工作態(tài)度不積極。從今天開始,從現(xiàn)在開始,我將本著甘當小學(xué)生的態(tài)度,向書本學(xué)習(xí),向同事們學(xué)習(xí),把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來,開闊視野,拓寬思路,豐富自己,努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。經(jīng)過認真學(xué)習(xí)“效能風(fēng)暴行動”省市縣主要領(lǐng)導(dǎo)講話,學(xué)習(xí)衛(wèi)生局黨委關(guān)于“效能風(fēng)暴行動實施方案”,同時召開效能風(fēng)暴行動動員大會,衛(wèi)生院職工積極響應(yīng),對存在自認為工作好、表現(xiàn)好,沒有什么問題需要自查自糾。再過去的半年中,衛(wèi)生院工作基本到位,職工對本職工作中做得也不錯,但為大局的工作做得較少,未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,1 缺乏果斷和膽量。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。隨著現(xiàn)代化辦公的普及電腦成為一種必不可少的辦公用具,在工作之余,邊出現(xiàn)了,在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股、購物等于工作無關(guān)的活動問題,從而對病人敷衍了事,、存在問題的主要原因及堅決方案深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)水平不高,不夠鉆研,沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,業(yè)務(wù)水平要有提高,必需要對業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給工作帶來動力,滿足現(xiàn)狀,對目標也定的不高。通過開放公示欄,張貼大字報,下對宣傳發(fā)放傳單等。經(jīng)院務(wù)會決定成立督查小組。我們通過卸載各個工作電腦上的聊天軟件、電影播放器、各種游戲,為我們創(chuàng)立了一個良好的辦公環(huán)境。我們一直認為這些都是我們內(nèi)部的事情沒有必要讓群眾知道,從而使群眾對我們沒有徹底的了解,對新的信息不能及時分享。存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入,缺乏深入實踐考察研究。政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄,平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,對黨的最新理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),特別是對“效能風(fēng)暴行動”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。服務(wù)力度不到位。業(yè)務(wù)知識鉆研不深。對“效能風(fēng)暴行動”的責(zé)任感、危機感認識片面,反映出對“效能風(fēng)暴行動”認識存有偏差,態(tài)度不夠端正。以上就是我的發(fā)言,有不妥之處,請領(lǐng)導(dǎo)與同事們批評指正。針對以上查出的問題,通過這次效能風(fēng)暴行動,自身在 1 學(xué)習(xí)、工作上都要有新起色,要有所轉(zhuǎn)變,在今后的工作中我認為自己應(yīng)該從以下兩個方面加以改進:一是轉(zhuǎn)變觀念,以時不我待的精神加強理論和業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是永恒的主題,是干好工作的前提,不學(xué)習(xí)自己很可能就是下一個被淘汰的人。這三類問題是大家反映最強烈、最突出的問題,下一步我們將著重從這些方面入手,為進一步做好**工作,把職工群眾反映出的問題一一列入整改內(nèi)容,制定出切實可行、有針對性的整改方案,確保效能風(fēng)暴行動取得實際成效。以權(quán)謀私、貪污腐化、鋪張浪費、奢侈享樂方面的問題,這是所有項目中得分最高的一項,充分說明我院職工對領(lǐng)導(dǎo)班子很信任,每位領(lǐng)導(dǎo)干部都對自身要求嚴格,以身作則,廉潔自律,在職工群眾中享有威信。工作能力、開拓創(chuàng)新意識方面的問題,表明職工群眾對院領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力和
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