【正文】 協(xié)力，團結(jié)進取，把公司工作推向前進。公司領(lǐng)導干部在反復征求各方面意見的基礎(chǔ)上，圍繞“三具兩基一抓手”開展自我反省和幫助對照檢查，也按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，著重從堅持科學發(fā)展觀、正確的政績觀、全力觀、地位觀等方面進行剖析，撰寫了剖析材料。干部查擺剖析材料由經(jīng)理、副經(jīng)理把關(guān)審閱，對不合要求者責成重新剖析。按照作風整頓建設(shè)工作的安排，公司秉著高度的政治責任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。現(xiàn)將本階段工作總結(jié)如下：一、基本做法抓好思想再動員，繼續(xù)深入學習討論。班子成員要緊緊圍繞在黨政主要負責人的周圍，步調(diào)一致，同時也要加強集中的民主，發(fā)揮班子成員的智慧，形成民主的、科學的決策，確保決策正確；二是進一步完善班子成員分工，嚴格考核，結(jié)合領(lǐng)導成員的工作經(jīng)歷和能力，恰當調(diào)整，做到分工合理，搭配有序，合作共事，增強班子的戰(zhàn)斗力。要求每位干部認真負責，做好群眾來信來訪工作，做到接待一個，處理一個，不推卸責任。杜絕領(lǐng)導班子和干部職工參與賭博、宴請、收受禮品禮金和其他違法違紀行為。抓廉潔，創(chuàng)建廉政型領(lǐng)導班子。抓管理，創(chuàng)建務實型的領(lǐng)導班子。二、深挖根源、查擺問題一是在對查擺出來的問題進行梳理歸類的基礎(chǔ)上，認真分析了存在這些問題的原因，抓住問題的實質(zhì)，找準問題產(chǎn)生的根源，按照實事求是的原則，從世界觀上找原因，從履職盡責角度總結(jié)教訓，從個人思想能力上找差距。目前，我鎮(zhèn)機關(guān)紀律作風集中整頓活動已經(jīng)進入鞏固提高階段，現(xiàn)將查擺問題階段工作總結(jié)如下：一、主要做法一是廣泛征求意見。各村、各單位結(jié)合工作實際，采取群眾測評、召開座談會、設(shè)臵意見箱、發(fā)放征求意見表、個別訪談、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求群眾、管理和服務對象、本單位干部職工、“***”、老領(lǐng)導老干部等社會各界的意見和建議，原汁原味地反饋給領(lǐng)導班子和個人，并把本村、本單位領(lǐng)導班子、領(lǐng)導成員要解決的問題向社會公示。二是為了確?！案刹肯禄鶎印薄㈩I(lǐng)導下訪接訪、“*個****”、建立便民服務網(wǎng)絡(luò)體系和“**項長效機制”等各項工作落到實處，為整改提高階段打好堅實基礎(chǔ)。一是繼續(xù)完善各種制度，廣泛征求干部群眾意見和建議，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定出更加合理規(guī)范可行的各項管理制度；二是嚴格執(zhí)行簽到制度、值周值班制度和請銷假制度，堅決防止代簽和補簽，堅決克服“走讀”現(xiàn)象；三是加強對鎮(zhèn)村干部的教育和管理，逐步提高他們的素質(zhì)和防腐能力，確保無違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。一是完善各項接待制度。抓成效，創(chuàng)建業(yè)績型領(lǐng)導班子。對不履行職責和推卸責任的人員嚴格進行處理。總之，在干部作風整頓活動中，我鎮(zhèn)做到真抓實干，認真學習并查找出了存在的突出問題及具體表現(xiàn)，深入剖析了主要根源。公司2010年12月30日召開了干部隊伍作風整頓建問題查擺階段動員大會。在查擺問題階段共發(fā)放征求意見函235份，收回228份，公司設(shè)立公開征求意見電話、設(shè)立征求意見信箱和電子信箱；召開外線員工代表座談會；單位各部室代表、縣城社區(qū)營業(yè)部代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部代表座談會，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部職工、部室及外線員工調(diào)查研究，傾聽各地區(qū)員工、各部門員工及各地區(qū)渠道的呼聲，廣泛征求對公司領(lǐng)導班子、干部和師德師風的意見和建議。此次收到的23份個人剖析材料大多做到了認識深刻，觸及思想深處，提出的整改措施針對性強。12月31日下午，公司先后召開了民主測評會和專題民主生活會。查擺問題與實施整改緊密結(jié)合。還注意把查擺問題與日常小事相結(jié)合。二是工作態(tài)度和方法方面。規(guī)章制度欠完善，落實不夠。五是安全穩(wěn)定隱患方面。特別是創(chuàng)新營銷思路，加快與各縣兄弟公司、企業(yè)的合作。在整頓活動中，我們堅持以在工作中取得成績作為檢驗整改成效的根本標準，以整改促干部素質(zhì)提高，以整改促各項工作進步，做到整頓、工作兩不誤，學習、工作兩提高。三、存在不足經(jīng)過努力，查擺問題階段取得了較好成效，達到了預期的目的，我們認為可以轉(zhuǎn)入下一階段工作。緊緊圍繞思想作風整頓的具體內(nèi)容，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習實施意見，積極貫徹落實《***》和****在全縣教育教學工作推進會上的講話。經(jīng)常是局里要求學什么就學什么，與工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學，需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。工作上往往是被動落實多，主動超前少。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。二、整改的方法措施：招生辦的工作，責任大、政策性強、程序多、手續(xù)復雜、精準要求高，再加上各項工作都深受社會和家長關(guān)注，人民群眾的維權(quán)意識越來越強，哪怕是百分之一、千分之一的失誤，都是無法彌補的，都有可能影響孩子的一生，都會影響教育乃至政府的形象，我們時刻牢記自己肩上的責任，認真學習有關(guān)招生政策，不斷提高自身的能力，熱心為考生服務，努力做好各項工作。二、在提升干部素質(zhì)上下功夫，著力打造“學習型”招辦。三、在科學規(guī)范管理上下功夫，著力打造“規(guī)范型”招辦。始終堅持從細節(jié)入手，完善工作體制機制，以縣局“周工作計劃”為依據(jù)，細化工作任務，抓好貫徹落實。為集中解決好師生、群眾反映、評議會自查出來的主要問題，高質(zhì)量抓好整改，嚴要求督促落實，特制定本方案一、整改目標通過落實整改，學校環(huán)境進一步優(yōu)化，教育行風進一步好轉(zhuǎn)，工作作風明顯改進，工作效率明顯提高，行政行為明顯規(guī)范，、自查自糾存在的問題（一）教育教學管理方面學習不夠，沒有把科學發(fā)展觀理論與學校教育教學 緊密結(jié)合。學校在逐漸發(fā)展的過程中，形成了一套比較完善的管理制度，但我們對于工作中出現(xiàn)問題的同志把關(guān)不嚴，思想工作做得多，處理工作做得少，導致有些同志對自己的要求放松、對工作質(zhì)量放松，有些教育教學活動沒有收到預期效果。（二）校園環(huán)境方面文化氛圍不濃，綠化面積太少。學生在食堂抽煙現(xiàn)象嚴重。一是要在實踐中進一步提高教職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能。三是增強教職工隊伍的責任意識和服務意識，嚴格執(zhí)行目標管理工作考核辦法，加強對各處室工作的指導，提高教職工的業(yè)務能力和服務水平廣泛聽取各界意見與建議，完善