關(guān)于員工違規(guī)、違紀(jì)處罰申訴制度-wenkub
2024-11-09 14 本頁(yè)面
【正文】 告、通報(bào)等措施，旨在引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)。三、監(jiān)督執(zhí)行機(jī)構(gòu)成員組成：監(jiān)督執(zhí)行機(jī)構(gòu)成員在事件處理過(guò)程中若出現(xiàn)包庇當(dāng)事人、隱瞞實(shí)情等情況，有失公正的，由公司酌情處理。二、員工違規(guī)、違紀(jì)處罰程序各部門員工若出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為，由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)所掌握的事實(shí)情況，依據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，做出初步處理意見(jiàn)，下達(dá)處罰通知書，由各部門負(fù)責(zé)人與當(dāng)事人談話，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后由當(dāng)事人在處罰通知書上簽字。第一篇：關(guān)于員工違規(guī)、違紀(jì)處罰申訴制度徐州協(xié)爾科技機(jī)械發(fā)展有限公司辦公室保密級(jí)別：機(jī)密關(guān)于員工違規(guī)、違紀(jì)處罰的申訴制度為了保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度的正確執(zhí)行，維護(hù)公司制度執(zhí)行的客觀性、公正性，保障員工權(quán)益，特制定本規(guī)定：一、公司成立監(jiān)督執(zhí)行機(jī)構(gòu)權(quán)限：監(jiān)督檢查各部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不符合及時(shí)予以糾正，并向總經(jīng)理匯報(bào)。部門負(fù)責(zé)人提出處理申請(qǐng)呈辦公室，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第二篇：?jiǎn)T工違規(guī)違紀(jì)處罰通知單XX公司員工違規(guī)違紀(jì)處罰通知單編號(hào)：JHSYPZWG10：你于年月日你的行為，違反了公司《規(guī)章制度》與《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定第章第條第款之規(guī)定，為嚴(yán)肅公司規(guī)章，教育本人及他人，經(jīng)報(bào)批，決定對(duì)你的行為處以的處罰，謹(jǐn)此通知！XX有限公司品質(zhì)質(zhì)量部年月 日第一聯(lián)：此聯(lián)交員工本人XX公司員工違規(guī)違紀(jì)處罰通知單編號(hào)：JHSYPZWG10：你于年月日你的行為，違反了公司《規(guī)章制度》與《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定第章第條第款之規(guī)定，為嚴(yán)肅公司規(guī)章，教育本人及他人，經(jīng)報(bào)批，決定對(duì)你的行為處以的處罰，謹(jǐn)此通知！違紀(jì)人員簽字：簽收日期：品質(zhì)督察員簽字：XX有限公司品質(zhì)質(zhì)量部第二聯(lián)：此聯(lián)公司留存第三篇：?jiǎn)T工違規(guī)違紀(jì)處罰條例員工違規(guī)違紀(jì)處罰條例第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺(jué)性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司正常生產(chǎn)、管理秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)制定本辦法，制定本條例。第三條 公司任何職級(jí)的員工、試用期的員工、及在公司從事勞務(wù)活動(dòng)的其他人員，發(fā)生違反公司管理規(guī)定的行為，均依據(jù)本條例進(jìn)行處罰。首席負(fù)責(zé)人：車間或部門的行政正職，或主持工作的其他管理干部，對(duì)車間或部門工作負(fù)全面責(zé)任。早退：沒(méi)有按規(guī)定的時(shí)間、或當(dāng)班工作沒(méi)有完成、或不按規(guī)定的審批程續(xù)，擅自無(wú)故提前離開(kāi)本工作崗位或會(huì)場(chǎng)的行為。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶領(lǐng)非本公司員工出入廠區(qū)的。經(jīng)公司認(rèn)定的其它違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。對(duì)上級(jí)指示或有期限命令和下發(fā)的管理制度，不執(zhí)行或無(wú)故拖延執(zhí)行，導(dǎo)致工作延誤。沒(méi)有履行職責(zé)，或沒(méi)有按制度的規(guī)定，開(kāi)展工序點(diǎn)控制、設(shè)備點(diǎn)巡檢和班組建設(shè)等工作。沒(méi)有妥善保管責(zé)任區(qū)內(nèi)的物資而發(fā)生失竊、變質(zhì)、混雜、雨淋等損失現(xiàn)象。違規(guī)操作的行為。玩忽職守，隱瞞工作過(guò)失的。不按規(guī)定或作業(yè)指導(dǎo)書要求作業(yè)的。違反行為準(zhǔn)則的行為：發(fā)生了不符合公民道德標(biāo)準(zhǔn)和公司干部員工行為準(zhǔn)則的行為。組織參加非法組織，或拉幫結(jié)派，結(jié)黨營(yíng)私。訂立勞動(dòng)合同時(shí)使用虛假證件，或用虛偽意思表示。違背公司利益、利用公司商業(yè)信息搞同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。在廠區(qū)內(nèi)亂寫亂貼標(biāo)語(yǔ)，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為：記錄帳目數(shù)據(jù)混亂，致使收、發(fā)貨品或資金數(shù)量較大的。第八條各車間、部門管理干部應(yīng)作好本條例在本單位的宣傳、貫徹、執(zhí)行，依據(jù)本條例對(duì)本單位違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處罰，并上報(bào)督察室備案；建立違規(guī)違紀(jì)處罰記錄臺(tái)帳，對(duì)其它單位或人員的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督。所有違規(guī)違紀(jì)辭退人員取消年薪、獎(jiǎng)金和補(bǔ)償金。公司支持和維護(hù)受害員工合法的訴訟權(quán)利。第十七條 違反行為準(zhǔn)則的的，一次警告，罰款300元；二次辭退。第二十一條 下屬員工違規(guī)違紀(jì)1月內(nèi)累計(jì)五次者，直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)作降職處理，罰款200元，直屬領(lǐng)導(dǎo)記過(guò)，罰款100元；累計(jì)10次，直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)免職，罰款500元，直屬領(lǐng)導(dǎo)降職，罰款300元；累計(jì)15次，直屬領(lǐng)導(dǎo)免職，罰款500元。第三節(jié) 處罰程序第二十五條 公司管理部室、各單位負(fù)責(zé)人或紀(jì)律檢查人員在日常巡查和專項(xiàng)檢查中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象可根據(jù)相關(guān)制度，填寫YZ/Q40903《不符合項(xiàng)報(bào)告》，依據(jù)本條例提出處罰意見(jiàn)，并責(zé)成直接責(zé)任人或責(zé)任
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