【正文】 意見。第八條 公司級領(lǐng)導(dǎo)違反政紀，按干部管理權(quán)限報上級部門處理。第二章 行政違紀的調(diào)查和行政處分的權(quán)限第六條 公司一般工作人員違反政紀由監(jiān)察部門組織調(diào)查并會同其所在單位或部門提出處理意見，由公司總經(jīng)理辦公會議討論決定，監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第二條 公司職工違反有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)定，損害國家或公司利益，以職、以權(quán)、以水謀私，非法謀取不正當利益的，依照本規(guī)定給予行政處分。必須按財務(wù)規(guī)定執(zhí)行，個人寫出申請，各單位、部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、行政總監(jiān)、總經(jīng)理簽字后，方可領(lǐng)取。①作為家庭困難的員工扶貧資金使用。如再出現(xiàn)類似的違規(guī)、違紀、異常情況，紀檢部門將對分管副總及分管負責(zé)人，按規(guī)定進行處理。二、罰金使用規(guī)定總公司成立以總經(jīng)理為組長，各位副總、行政總監(jiān)、技術(shù)部部長、企管科科長、辦公室主任為成員的基金使用委員會。②作為賀喜祝福的禮儀資金使用。2008年2月26日本文件自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。第三條 行政處分分為警告、記過、記大過、留用察看、開除五種。對擬作出開除處分的，須提請公司職工代表大會討論通過，方可生效。第三章 行政處分程序第九條 公司職工違反政紀需追究行政責(zé)任的，由調(diào)查人員進行調(diào)查取證并寫出書面調(diào)查報告。第十三條 處分決定形成后，由監(jiān)督執(zhí)行部門呈報上級主管部門備案。第十五條 受處分人如對處分決定不服，可在接到處分決定通知后十五天內(nèi)書面向公司監(jiān)察部門或公司勞動爭議調(diào)解委員會請求復(fù)議，也可向上級監(jiān)察部門提出申訴，復(fù)議或申訴期間不停止行政處分的執(zhí)行。第四章 違紀行為及處分第十七條 公司職工利用工作之便或借業(yè)務(wù)活動之機，收受或索要與工作和業(yè)務(wù)活動相關(guān)的禮品、有價證券和現(xiàn)金，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴重且索要金額在3000－5000元的，給予留用察看處分；5000元以上的，給予開除處分；對用戶吃、拿、卡、要，敲詐勒索不成，但給公司造成極其惡劣影響的，給予留用察看以上處分。第二十一條 公司職工未辦理用水手續(xù)，私自為單位或個人安裝接水或為盜水提供業(yè)務(wù)（技術(shù)）幫助和便利條件的，視情節(jié)輕重，給予留用察看或開除處分。第二十五條 公司職工私自處置、變賣、私分公司資產(chǎn)，侵害公司利益，謀取非法所得，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或記大過處分；情節(jié)嚴重且給公司造成損失10000－20xx0元或謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；給公司造成損失20xx0元以上或謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。對受到行政記大過（含行政記大過）以上處分的，在給予其行政處分的同時，一并免職。第三十一條 本規(guī)定中沒有具體條款規(guī)定，但確屬侵害國家、公司和用戶利益的行為，需追究行政責(zé)任的，應(yīng)比照本規(guī)定中最相類似的條款進行處理。第三十五條 違反政紀，受到行政處分的公司職工，兩個內(nèi)不得參與公司任何評先，不得提拔使用。第三十八條 非法所得包括禮品、有價證券、實物折價。公司其他有關(guān)條例、規(guī)定和制度與本規(guī)定相抵觸的，一律按本規(guī)定執(zhí)行。同一天兩次未打卡，視同曠工處理。員工在工作時間開始后15分鐘內(nèi)到班者為遲到。工作時間結(jié)束前15分鐘內(nèi)未經(jīng)批準提前下班者為早退。遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的可不按遲到早退處理。第四條　損害公司利益包括侵占、私分、侵害公司財產(chǎn)、盜用水量折價、故意少抄少估水量、截留或挪用水費、私自承接供水業(yè)務(wù)或利用工作之便謀取私利，造成公司利益受損、嚴重影響公司聲譽等。第七條　公司中層干部違反政紀由公司紀檢監(jiān)察部門會同組織部門進行調(diào)查并提出處理意見，由公司總經(jīng)理辦公會議討論，報公司黨委批準，紀委、組織部門負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第十條　公司職工違反政紀，一經(jīng)初步查實，根據(jù)辦案調(diào)查需要，可對違紀職工采取停職檢查措施，相關(guān)單位或部門應(yīng)予積極支持和配合。受處分對象是中共黨員的，還應(yīng)將處分決定抄告其所在單位黨組織和集團公司紀委，需給予黨紀處分的，由公司紀檢監(jiān)察部門及所在黨組織依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關(guān)規(guī)定，按相關(guān)程序給予黨紀處分。第十六條　對受處分人提出的復(fù)議請求或申訴，一般應(yīng)從受理之日起兩個月內(nèi)作出裁定。第十八條　公司職工私自承接自來水安裝、管道改造、升遷表位業(yè)務(wù)或其它供水業(yè)務(wù)，從中謀取私利或造成公司損失，情節(jié)較輕的，給予記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過處分；情節(jié)嚴重且給公司造成損失10000－20000元或謀取非法所得在3000－5000元的，給予留用察看處分；給公司造成損失20000元以上或謀取非法所得5000元以上的，給予開除處分。上課遲到、早退、空堂，并由此造成班級管理混亂，出現(xiàn)學(xué)生事故的。課堂紀律差，無法控制而發(fā)生各類事故的。故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，隨意不參加集體活動，不服從領(lǐng)導(dǎo)或拒不完成任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成一定損失的。1其他需要處理的違規(guī)違紀事件。本師德師風(fēng)考核酌情減分，考核不得評為優(yōu)秀。觸犯法律的移交司法部門處理，追究其法律責(zé)任。執(zhí)行處理決定。組織學(xué)生購買學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料、向?qū)W生推銷商品，亂收費、亂攤派、亂罰款的。上課遲到、早退、空堂，并由此造成班級管理混亂，出現(xiàn)學(xué)生事故的。擅離工作崗位，造成工作失職的。1上班期間做與教學(xué)無關(guān)的事情的。對違反者，視其情節(jié)并給予相應(yīng)的組織處理或紀律處分：依照《績效考核辦法》，《教師量化考核辦法》和《教師考核辦法》執(zhí)行。對屢教不改者停職檢查，考核為基本合格或不合格。教師違規(guī)違紀處理工作小組經(jīng)過討論（或投票表決半數(shù)以上通過），提出處理意見，作出處理決定。第三條 容錯糾錯工作實行一事一議，堅持依紀依法、堅守底線，區(qū)別對待、寬嚴相濟，允許試錯、寬容失誤，著眼預(yù)防、及時糾錯，勇于擔(dān)當、激發(fā)活力的原則，旨在鼓勵改革創(chuàng)新、支持干事創(chuàng)業(yè)、及時預(yù)防糾錯。第六條 容錯認定按以下程序進行：（一）申請。對于不符合容錯情形的，受理部門應(yīng)當予以解釋答復(fù)。公司紀檢組或行政人事部對認定結(jié)果在3個工作日內(nèi)向申請單位或個人反饋。第八條 建立糾錯改正機制，對存在過錯或失誤的部門或個人，